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醫(yī)學(xué)類個(gè)人簡(jiǎn)歷空白表格
很多求職者都有一個(gè)通病——眼高手低,不能正確地認(rèn)識(shí)自己,總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位,然后通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力更體現(xiàn)其價(jià)值。其實(shí)應(yīng)征之前首先要學(xué)會(huì)客觀的認(rèn)識(shí)自己,然后根據(jù)自身的能力和條件,選擇一個(gè)合適的用人單位,編寫一份實(shí)際的個(gè)人簡(jiǎn)歷,才能在日后的工作中得心應(yīng)手,從容面對(duì)工作中的各種問(wèn)題。很多時(shí)候求職者在填寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候都習(xí)慣性夸大自我的能力和水平,以為只要自身的條件比較高,并且能力水平能夠超越其他的應(yīng)征者就能夠獲得青睞。
其實(shí)不然,過(guò)于夸張反而讓用人單位覺(jué)得不真實(shí),從而引起反感,并且在面試的時(shí)候,也會(huì)有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核,所以,從各方面來(lái)說(shuō),夸大自身的能力條件都是不可取的,只有學(xué)會(huì)客觀認(rèn)識(shí)自我,選擇一個(gè)適合個(gè)人能力水平的用人單位和職位,然后能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展示真實(shí)的自我,才能夠有機(jī)會(huì)應(yīng)試成功。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷 | 姓 名 | 性 別 | 年 齡 | |||||||
民 族 | 政治面貌 | 婚姻狀況 | ||||||||
畢業(yè)院校 | 專 業(yè) | 學(xué) 歷 | ||||||||
求職意向 | 期望地區(qū) | |||||||||
聯(lián)系方式 | 電話 | |||||||||
地址 | ||||||||||
教育 背景 |
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個(gè)人 能力 |
專業(yè)技能 | |||||||||
英語(yǔ)能力 | ||||||||||
計(jì)算機(jī)能力 | ||||||||||
其他特長(zhǎng) | ||||||||||
實(shí)踐 經(jīng)驗(yàn) |
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獲獎(jiǎng) 情況 |
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自我 評(píng)價(jià) |
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