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員工入職登記空白表
求職者在招聘會上不能看到什么崗位就去投簡歷,不能為找工作,什么崗位都去嘗試,而是要根據(jù)個人簡歷的內(nèi)容,選擇與簡歷內(nèi)容相一致的崗位投遞。簡歷求職內(nèi)容與投遞的崗位不一致,企業(yè)看到這樣的簡歷,不是他需要的人才,也就不會給你面試的機會,更不用說得到工作的機會。
在制作簡歷的過程中,不管是簡歷模板,還是自己設(shè)計的簡歷,上面都會清楚的表達自己的薪資、工作時間等個人相關(guān)的要求。職者在招聘會上投遞簡歷時,一定要實現(xiàn)看看企業(yè)提供的崗位及薪資等方面的要求,與個人要求相吻合,再去投遞,如果不能達到你個人的最低要求的標(biāo)準(zhǔn),即便是獲得了面試的機會,也不是你想要的工作。
總而言之,求職者一定要清楚明白“如何遠離‘稀里糊涂’投遞簡歷”,不要盲目的投遞簡歷,有重點、有目標(biāo)、有想法的投遞簡歷,才能讓你快速的找到一份滿意的工作。
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基 本 信 息 |
姓名 | 性別 | 崗位 |
一寸彩色 免冠照片 |
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出生日期 | 年 月 日 | 最高學(xué)歷 | 民 族 | ||||||||||||||||||||
籍 貫 | 省 市(縣) | 婚姻狀況 | 血 型 | ||||||||||||||||||||
戶口所在地 | 省 市(縣) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) | 身高(cm) | |||||||||||||||||||||
身份證號碼 | 體重(kg) | ||||||||||||||||||||||
現(xiàn)詳細住址 | QQ號碼 | ||||||||||||||||||||||
固定電話 | 本人手機 | ||||||||||||||||||||||
與原單位關(guān)系 | 辭職□ 下崗□ 自動離職□ 辭退□ 其他□ | ||||||||||||||||||||||
教育經(jīng)歷 | 階段 | 起止年月 | 畢業(yè)學(xué)校 | 專業(yè) | 學(xué)習(xí)形式 | 學(xué)位 | |||||||||||||||||
初高中/中專 | 年 月至 年 月 |
A 全日制 B 自 考 C 夜 大 D 電 大 E 函 授 F 網(wǎng) 教 G 成 教 H 其 他 |
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大專 | 年 月至 年 月 | ||||||||||||||||||||||
本科 | 年 月至 年 月 | ||||||||||||||||||||||
研究生 | 年 月至 年 月 | ||||||||||||||||||||||
其他 | 年 月至 年 月 | ||||||||||||||||||||||
家庭成員 | 姓名 | 稱謂 | 出生年月日 | 工作單位 | 居住地址 | 聯(lián)系電話 | |||||||||||||||||
緊急聯(lián)系人 | 與本人關(guān)系 | 電話 | |||||||||||||||||||||
工作經(jīng)歷 | 起止年月 | 工作單位 | 最終職位/崗位 | 證明人 | 原單位電話 | ||||||||||||||||||
年 月至 年 月 | |||||||||||||||||||||||
年 月至 年 月 | |||||||||||||||||||||||
年 月至 年 月 | |||||||||||||||||||||||
年 月至 年 月 | |||||||||||||||||||||||
年 月至 年 月 | |||||||||||||||||||||||
年 月至 年 月 | |||||||||||||||||||||||
個人技能 | 熟用軟件 | ||||||||||||||||||||||
語言能力 | 普通話 | 英語 | 駕照 | ||||||||||||||||||||
職稱/資格 | |||||||||||||||||||||||
愛好特長 | |||||||||||||||||||||||
所獲榮譽 |
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拓展閱讀:應(yīng)屆生簡歷如何才能吸引面試官
1)首先,要有合適自己的簡歷模板
在制作簡歷之前,不能盲目的選擇模板,而要選擇適合自己崗位的模板,如果你是應(yīng)聘一家正規(guī)嚴(yán)肅的企業(yè),那么簡歷模板最好顏色大方,不需要有太多的花哨;如果你是應(yīng)聘一家設(shè)計行業(yè)的企業(yè),那么簡歷模板需要盡可能的個性化,有設(shè)計感,顏色與版式上要盡可能的出彩。
2)其次,要有最真實的內(nèi)容
往往大學(xué)生在工作經(jīng)驗方面沒有優(yōu)勢,這也是大學(xué)生面臨巨大的就業(yè)壓力的原因之一,但沒有工作經(jīng)驗萬萬不可虛構(gòu)自己的工作經(jīng)歷。面試過程中,面試官會根據(jù)求職者個人的工作經(jīng)歷詢問一些與相關(guān)工作有關(guān)的專業(yè)問題,一旦被面試官發(fā)現(xiàn)為杜撰,求職者很有可能直接被 PASS掉,很難進入下一關(guān)的崗位競爭。
3)最后,簡單的總結(jié)個人的基本信息
最后需要強調(diào)的是,簡歷當(dāng)然越簡單越好,簡單不是內(nèi)容上的刪減,而是內(nèi)容上的概括,將有價值的內(nèi)容挑出來,以最精煉的語言呈現(xiàn)在簡歷上,讓面試官一覽就可以明確求職者的優(yōu)勢。這樣一份精簡個人簡歷,讓個人簡歷“不落俗套” ,也更容易吸引面試官的眼球。
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