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應(yīng)屆畢業(yè)生帶邊框空白簡歷表格
許多求職者為了節(jié)約成本,會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說,求職者的簡歷到了公司后,公司一般還會再將簡歷進(jìn)行多次復(fù)印,以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。
用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯,但經(jīng)過多次復(fù)印后就會模糊不清了。所以,簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。
用推薦信取代求職信;針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律,難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象,我們建議求職者干脆不寫求職信,而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生,如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信,特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下,一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。
寫清楚求職意向;許多求職者為了避免受職業(yè)限制,往往不在簡歷中寫求職意向。專家說,自己在做HR時,不含求職意向的簡歷,除非條件特別優(yōu)秀者,否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙,一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以,求職者最好把求職意向?qū)懬宄?/p>
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姓 名 | YJBYS | 性 別 | ||||
學(xué) 歷 | 政治面貌 | |||||
專 業(yè) | 籍 貫 | |||||
英語水平 | 身 高 | |||||
計(jì) 算 機(jī) 水 平 |
出生年月 | |||||
培養(yǎng)方式 | ||||||
聯(lián)系電話 | ||||||
通信地址 | ||||||
http://www.ruiwen.com/jianli | ||||||
求職意向 | ||||||
個人能力 | ||||||
主干課程 | ||||||
主要實(shí)踐 |
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自我評價 |
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