售后服務(wù)顧問個(gè)人簡歷表格
求職者如果想要將這種將家庭背景為重點(diǎn)的個(gè)人簡歷投遞到大型用人單位，事實(shí)上這種個(gè)人簡歷是對求職沒有任何意義的。要知道大型企業(yè)已經(jīng)有了穩(wěn)固的基礎(chǔ)，能很好的在市場上運(yùn)行了，需要的是真正有能力的求職者，或者是有發(fā)展?jié)摿Φ那舐氄叨皇窍肟考彝ケ尘罢夜ぷ鞯那舐氄摺?/p>
這種將家庭背景當(dāng)做個(gè)人簡歷重點(diǎn)來著重描寫的求職者是非常容易惹招聘官反感的，因?yàn)檫@種想憑借家庭背景求職的求職者一定沒有什么真才實(shí)學(xué)。當(dāng)然也不排除有通過編寫這種個(gè)人簡歷而獲得面試機(jī)會(huì)的求職者，原因是有些用人單位也很看重求職者的家庭背景。
因?yàn)橛行┬⌒陀萌藛挝徽诎l(fā)展中，更需要在社會(huì)上積累人脈，來幫助用人單位在社會(huì)上更好的發(fā)展。因此求職者將著重描寫家庭背景的個(gè)人簡歷投遞到這類用人單位一定能獲得面試機(jī)會(huì)。
求職者在求職時(shí)要知道應(yīng)該在個(gè)人簡歷中著重描寫工作經(jīng)歷或者學(xué)業(yè)成就而不是家庭背景，這種對進(jìn)入大型用人單位來說毫無意義的點(diǎn)，一筆帶過就好了。
|
基本信息 |
|
個(gè)人相片 |
|
姓 名： |
www.ruiwen.com/jianli |
性 別： |
女 |
|
|
民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1988年11月17日 |
|
證件號碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
已婚 |
|
身 高： |
162cm |
體 重： |
49kg |
|
戶 籍： |
福建莆田 |
現(xiàn)所在地： |
福建莆田涵江區(qū) |
|
畢業(yè)學(xué)校： |
中國信息管理學(xué)院 |
學(xué) 歷： |
�？� |
|
專業(yè)名稱： |
管理類 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、財(cái)務(wù)管理 |
畢業(yè)年份： |
2009年 |
|
工作經(jīng)驗(yàn)： |
五年以上 |
最高職稱： |
|
|
求職意向 |
|
|
職位性質(zhì)： |
全 職 |
|
職位類別： |
貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類,服裝/紡織/皮革/鞋業(yè),人力資源
人力資源
行政/后勤 |
|
職位名稱： |
行政人員，服務(wù)顧問，外貿(mào)員 ; |
|
工作地區(qū)： |
福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田涵江區(qū) ; |
|
待遇要求： |
3000-4000元/月 不需要提供住房 |
|
到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
|
教育培訓(xùn) |
|
|
教育背景： |
|
時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
|
2007年9月 - 2009年7月 |
中國信息管理學(xué)院 |
�？� |
|
|
培訓(xùn)經(jīng)歷： |
|
時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
培訓(xùn)主題 |
|
2009年9月 - 2009年9月 |
福建東南標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證中心 |
福建東南標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證中心內(nèi)部審核員ISO9001：培訓(xùn) |
|
2014年7月 - 2014年9月 |
東莞售后培訓(xùn)基地 |
售后技能管理培訓(xùn) |
|
|
工作經(jīng)歷 |
|
|
|
|
所在公司： |
莆田市來克體育用品有限公司 |
|
時(shí)間范圍： |
2009年8月 - 2013年3月 |
|
公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè) |
|
所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)、制造、加工 |
|
擔(dān)任職位： |
行政專員 |
|
工作描述： |
1、負(fù)責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、解聘等一系列事項(xiàng)； 2、負(fù)責(zé)全司員工考勤、獎(jiǎng)懲、請假、調(diào)動(dòng)等管理工作； 3、負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 4、負(fù)責(zé)各部門的工傷統(tǒng)計(jì)及員工發(fā)生工傷后處理的相關(guān)手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)各類體系審核及評估事宜； 6、負(fù)責(zé)員工的體檢組織工作，并對結(jié)果進(jìn)行存檔； 7、建立固定資產(chǎn)臺賬，對辦公用品進(jìn)行統(tǒng)籌管理，做好人員交接時(shí)的移交登記； 8、負(fù)責(zé)日常企業(yè)文化的宣傳，如宣傳欄內(nèi)容的更新、各類宣傳標(biāo)語的制作、節(jié)日期間的活動(dòng)組織； 9、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)； 10、及時(shí)完成上級交辦的其他工作。 |
|
離職原因： |
希望有更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和新的發(fā)展空間。 |
|
|
|
|
所在公司： |
莆田奇奇貿(mào)易有限公司 |
|
時(shí)間范圍： |
2013年4月 - 2015年6月 |
|
公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
|
所屬行業(yè)： |
汽車、摩托車 |
|
擔(dān)任職位： |
售后服務(wù)顧問 |
|
工作描述： |
1、客戶的接待與溝通； 2、客戶檔案的管理，邀請、預(yù)約、回訪 3、整理開單單據(jù)。 |
|
離職原因： |
|
|
|
|
|
所在公司： |
福建省莆田市雙洋鞋業(yè)有限公司 |
|
時(shí)間范圍： |
2015年7月 - 2016年10月 |
|
公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
|
所屬行業(yè)： |
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
|
擔(dān)任職位： |
人力資源-人事專員 |
|
工作描述： |
1、負(fù)責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、解聘等一系列事項(xiàng)； 2、負(fù)責(zé)全司員工考勤、獎(jiǎng)懲、請假、調(diào)動(dòng)等管理工作； 3、負(fù)責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 4、負(fù)責(zé)各部門的工傷統(tǒng)計(jì)及員工發(fā)生工傷后處理的相關(guān)手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)各類體系審核及評估事宜； 6、負(fù)責(zé)員工的體檢組織工作，并對結(jié)果進(jìn)行存檔； 7、建立固定資產(chǎn)臺賬，對辦公用品進(jìn)行統(tǒng)籌管理，做好人員交接時(shí)的移交登記； 8、負(fù)責(zé)日常企業(yè)文化的宣傳，如宣傳欄內(nèi)容的更新、各類宣傳標(biāo)語的制作、節(jié)日期間的活動(dòng)組織； 9、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)； 10、及時(shí)完成上級交辦的其他工作； 11、食堂的管理； 12、宿舍的安排。 |
|
離職原因： |
個(gè)人原因 |
|
|
其他信息 |
|
|
自我評價(jià)： |
踏實(shí)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
|
【售后服務(wù)顧問個(gè)人簡歷表格】相關(guān)文章：
售后服務(wù)顧問求職簡歷表格06-13
法律顧問的個(gè)人簡歷表格08-17
法律顧問個(gè)人簡歷表格06-15
表格式個(gè)人簡歷空白表格06-15
護(hù)士個(gè)人簡歷表格空白表格08-25
置業(yè)顧問簡歷表格08-12
咨詢顧問簡歷表格08-13
財(cái)務(wù)顧問個(gè)人簡歷表格06-11
個(gè)人簡歷通用表格06-14
個(gè)人簡歷word表格08-12