外貿(mào)員求職個人簡歷表格
個人簡歷顧名思義就是需要求職者在編寫時能做到言簡意賅，語言表達能力強，能用精簡的詞語把意思表達出來，因為個人簡歷內(nèi)容詳細而不累贅求職效果會更好，所以求職者在編寫個人簡歷時要注意使用的詞語是否能讓你的簡歷內(nèi)容變得簡練充實而不是沒有內(nèi)容，讓招聘官在瀏覽的時候能感受到求職者文化的修養(yǎng)從而順利進入面試考核。
很多求職者在編寫個人簡歷時都有一種廣撒網(wǎng)多撈魚的心態(tài)，在編寫個人簡歷中的求職意向時顯得非常模棱兩個沒有很強的目的性。這樣做的原因大概有兩種：第一種，作為求職者可能根本不知道自己的求職意愿是什么純屬是在碰運氣：第二種，求職者想以自己模棱兩可不確定的方式為自己爭取更多工作崗位的面試機會。但是這兩者都是注定失敗的，沒有哪個招聘官會給一個連求職意向都不明確的求職者面試機會。
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基本信息 |
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個人相片 |
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姓 名： |
www.ruiwen.com/jianli |
性 別： |
女 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1988年11月17日 |
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證件號碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
已婚 |
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身 高： |
162cm |
體 重： |
49kg |
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戶 籍： |
福建莆田 |
現(xiàn)所在地： |
福建莆田涵江區(qū) |
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畢業(yè)學(xué)校： |
中國信息管理學(xué)院 |
學(xué) 歷： |
�？� |
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專業(yè)名稱： |
管理類 計算機網(wǎng)絡(luò)、財務(wù)管理 |
畢業(yè)年份： |
2009年 |
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工作經(jīng)驗： |
五年以上 |
最高職稱： |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類別： |
貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類,服裝/紡織/皮革/鞋業(yè),人力資源
人力資源
行政/后勤 |
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職位名稱： |
行政人員，服務(wù)顧問，外貿(mào)員 ; |
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工作地區(qū)： |
福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田涵江區(qū) ; |
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待遇要求： |
3000-4000元/月 不需要提供住房 |
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到職時間： |
可隨時到崗 |
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教育培訓(xùn) |
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教育背景： |
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時間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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2007年9月 - 2009年7月 |
中國信息管理學(xué)院 |
�？� |
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培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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時間 |
培訓(xùn)機構(gòu) |
培訓(xùn)主題 |
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2009年9月 - 2009年9月 |
福建東南標(biāo)準(zhǔn)認證中心 |
福建東南標(biāo)準(zhǔn)認證中心內(nèi)部審核員ISO9001：培訓(xùn) |
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2014年7月 - 2014年9月 |
東莞售后培訓(xùn)基地 |
售后技能管理培訓(xùn) |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
莆田市來克體育用品有限公司 |
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時間范圍： |
2009年8月 - 2013年3月 |
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公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
生產(chǎn)、制造、加工 |
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擔(dān)任職位： |
行政專員 |
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工作描述： |
1、負責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項； 2、負責(zé)全司員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作； 3、負責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 4、負責(zé)各部門的工傷統(tǒng)計及員工發(fā)生工傷后處理的相關(guān)手續(xù)； 5、負責(zé)各類體系審核及評估事宜； 6、負責(zé)員工的體檢組織工作，并對結(jié)果進行存檔； 7、建立固定資產(chǎn)臺賬，對辦公用品進行統(tǒng)籌管理，做好人員交接時的移交登記； 8、負責(zé)日常企業(yè)文化的宣傳，如宣傳欄內(nèi)容的更新、各類宣傳標(biāo)語的制作、節(jié)日期間的活動組織； 9、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)； 10、及時完成上級交辦的其他工作。 |
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離職原因： |
希望有更好的學(xué)習(xí)機會和新的發(fā)展空間。 |
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所在公司： |
莆田奇奇貿(mào)易有限公司 |
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時間范圍： |
2013年4月 - 2015年6月 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
汽車、摩托車 |
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擔(dān)任職位： |
售后服務(wù)顧問 |
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工作描述： |
1、客戶的接待與溝通； 2、客戶檔案的管理，邀請、預(yù)約、回訪 3、整理開單單據(jù)。 |
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離職原因： |
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所在公司： |
福建省莆田市雙洋鞋業(yè)有限公司 |
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時間范圍： |
2015年7月 - 2016年10月 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
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擔(dān)任職位： |
人力資源-人事專員 |
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工作描述： |
1、負責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項； 2、負責(zé)全司員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動等管理工作； 3、負責(zé)做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 4、負責(zé)各部門的工傷統(tǒng)計及員工發(fā)生工傷后處理的相關(guān)手續(xù)； 5、負責(zé)各類體系審核及評估事宜； 6、負責(zé)員工的體檢組織工作，并對結(jié)果進行存檔； 7、建立固定資產(chǎn)臺賬，對辦公用品進行統(tǒng)籌管理，做好人員交接時的移交登記； 8、負責(zé)日常企業(yè)文化的宣傳，如宣傳欄內(nèi)容的更新、各類宣傳標(biāo)語的制作、節(jié)日期間的活動組織； 9、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)； 10、及時完成上級交辦的其他工作； 11、食堂的管理； 12、宿舍的安排。 |
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離職原因： |
個人原因 |
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其他信息 |
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自我評價： |
踏實，吃苦耐勞，責(zé)任心強，有良好的團隊協(xié)作精神。 |
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