護(hù)士求職個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
在個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要看的，能看的就是應(yīng)聘者的技能。技能的部分一般體現(xiàn)在教學(xué)經(jīng)歷的專業(yè)學(xué)習(xí)上、工作經(jīng)歷上、個(gè)人的興趣愛好上、專業(yè)特長(zhǎng)上，還有最后的自我評(píng)價(jià)上。你具備怎樣的能力，怎樣的技能在個(gè)人簡(jiǎn)歷就能全面的體現(xiàn)出來。
雇主從個(gè)人簡(jiǎn)歷上也能夠看出一個(gè)人的求職態(tài)度，求職的態(tài)度基本上就能夠體現(xiàn)一個(gè)人的工作態(tài)度。如果態(tài)度不好，目標(biāo)公司也會(huì)非常慎重的考慮能不能錄用，而如果職位的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，那么態(tài)度不端正的基本上就可以pass了。
求職不是盲目求職，個(gè)人簡(jiǎn)歷也是要有所針對(duì)性，因?yàn)檎衅阜剿胍衅傅娜瞬�，也是有一定的資質(zhì)限定。比如說，某大企業(yè)招聘部門經(jīng)理，如果應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷上，沒有人格的工作經(jīng)驗(yàn)，難么顯然就不具備錄用的資質(zhì)。從個(gè)人簡(jiǎn)歷上也雇主也能很容易的看出一個(gè)人資信，所謂資信也就是個(gè)人的信用問題，從個(gè)人檔案以及相關(guān)的一些工作經(jīng)歷中就能看出來。
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基本信息 |
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個(gè)人相片 |
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
女 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1994年5月10日 |
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證件號(hào)碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
未婚 |
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身 高： |
155cm |
體 重： |
45kg |
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戶 籍： |
福建莆田 |
現(xiàn)所在地： |
福建莆田仙游縣 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
學(xué) 歷： |
中專 |
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專業(yè)名稱： |
醫(yī)藥類 初級(jí)護(hù)士 |
畢業(yè)年份： |
2013年 |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
三年以上 |
最高職稱： |
初級(jí)職稱 |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類別： |
醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/藥劑
美容/健身 |
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職位名稱： |
護(hù)士 ; |
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工作地區(qū)： |
福建-莆田仙游縣 ; |
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待遇要求： |
2000-3000元/月 不需要提供住房 |
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到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
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教育培訓(xùn) |
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教育背景： |
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時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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2010年9月 - 2013年7月 |
三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
泉州市萬祥微創(chuàng)醫(yī)院 |
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時(shí)間范圍： |
2013年5月 - 2013年10月 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù) |
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擔(dān)任職位： |
醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理 |
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工作描述： |
骨腦科學(xué)習(xí)過半年，認(rèn)識(shí)儀器，配合值過夜班 |
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離職原因： |
工作調(diào)配 |
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所在公司： |
泉州西華醫(yī)療美容醫(yī)院 |
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時(shí)間范圍： |
2013年11月 - 2014年12月 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù) |
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擔(dān)任職位： |
醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理-護(hù)士/護(hù)理人 |
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工作描述： |
協(xié)助醫(yī)生手術(shù)配合，換藥，配藥，值班護(hù)理 |
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離職原因： |
更好的學(xué)習(xí)地方 |
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所在公司： |
泉州東大醫(yī)療美容醫(yī)院 |
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時(shí)間范圍： |
2015年3月 - 2016年5月 |
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公司性質(zhì)： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù) |
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擔(dān)任職位： |
醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理-護(hù)士/護(hù)理人 |
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工作描述： |
目前在激光科學(xué)習(xí)工作一年多。 |
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離職原因： |
回家發(fā)展 |
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其他信息 |
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自我評(píng)價(jià)： |
有學(xué)習(xí)和吃苦的心 |
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