市場拓展經(jīng)理個人簡歷表格
個人簡歷并不是公文，也不是什么應用文，我們在上學期間并沒有學習個人簡歷的具體格式，求職者們寫的個人簡歷基本上都是根據(jù)簡歷模板來填寫。而個人簡歷的模板是求職者根據(jù)實踐以及企業(yè)的招聘要求而設計，相關個人簡歷的規(guī)范實際上是約定俗稱，大家之所以將其定為規(guī)范，是因為這個規(guī)范下的個人簡歷在求職中更利于HR來閱讀。
一份規(guī)范性的個人簡歷可以使用范圍更廣，在現(xiàn)實中不少人編寫個人簡歷，并非之投遞給一家公司。求職者以規(guī)范化的要求來寫個人簡歷，可以被錄取的幾率更大，而且規(guī)范的個人簡歷要修改也比較容易。
總結來說編寫個人簡歷需要遵守簡歷的規(guī)范，不過并非寫簡歷就要千篇一律，求職者也可以根據(jù)自己的需要，結合求職意向在規(guī)范的基礎上創(chuàng)新。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
男 |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
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學 歷： |
本科 |
專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
7年 |
民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學校： |
***大學 |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
對待工作認真負責，能吃苦耐勞，做事穩(wěn)重，積極上進，具備良好的溝通能力、學習能力和環(huán)境適應能力；性格樂觀，為人熱情真誠。
在校期間學習勤奮踏實，掌握了扎實的專業(yè)知識，在各類豐富的社會實踐活動如家教，各種銷售和推廣工作中等，積累了一定的工作經(jīng)驗，同時這些社會實踐工作也鍛煉了我獨立的思考能力以及團隊合作精神。 |
求職意向：
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目標職位： |
公關媒介經(jīng)理·公關媒介主管 | 總裁助理·總經(jīng)理助理 | 員工關系經(jīng)理·員工關系主管 | 市場企劃經(jīng)理·市場企劃主管 | 創(chuàng)意·策劃·文案 |
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目標行業(yè)： |
通信(設備·運營·增值服務) | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務 | 計算機硬件·網(wǎng)絡設備 | 媒體·出版·文化傳播 | 廣告·會展·公關 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1周以內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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2010.7-至今 |
最近的公司名稱保密
市場拓展
職責和業(yè)績：
主要職責：
依據(jù)市場宣傳計劃，負責公司市場活動策劃及產(chǎn)品宣傳；
針對公司產(chǎn)品，收集、國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展、客戶需求、競爭對手產(chǎn)品及價格等信息，并做出分析；
維護客戶群體，開發(fā)潛在客戶；
負責與客戶交流，收集客戶信息，了解客戶需求；
負責公司的產(chǎn)品銷售、訂單簽訂、業(yè)務往來的實施、管理，跟蹤訂單的執(zhí)行完成情況。
主要成績：
參加公司在***、***時尚周的策劃、宣傳活動；
在職期間有效地促進了公司與***、***等知名品牌的合作。 |
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2009.9-2010.7 |
***
市場拓展
職責和業(yè)績：
主要職責：
1、根據(jù)公司連鎖發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助店面的開發(fā)和選址，協(xié)助調(diào)查、研究、整理區(qū)域性選址方案及店鋪投資可行性報告；
2、為加盟廠商介紹產(chǎn)品特色、市場定位及市場發(fā)展前景，協(xié)助加盟商進行銷售及產(chǎn)品培訓；
3、參與商品推廣宣傳策劃，門店零售的推廣，負責產(chǎn)品促銷活動方案的策劃及與相關部門的溝通；
4、定期對市場同類產(chǎn)品進行詢價、比價，并進行市場跟蹤，提供公司產(chǎn)品改進建議。 |
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2008.8-2009.9 |
***廣告?zhèn)鞑ス?/strong>
市場經(jīng)理
職責和業(yè)績：
1、根據(jù)公司市場發(fā)展目標及戰(zhàn)略，協(xié)助上級制定產(chǎn)品品牌中長期發(fā)展戰(zhàn)略；
2、組織市場信息的收集與分析，如占有率、優(yōu)劣勢、價格與生命周期等；
3、分析市場形勢發(fā)展情況，提出相應競爭策略，為高層決策提供依據(jù)；
4、合理協(xié)調(diào)各相關職能部門，組織培訓、技術咨詢等；
5、協(xié)調(diào)客戶關系，保證部門間協(xié)作的達成，維護客戶滿意度；
6、制定公關方案，組織協(xié)調(diào)實施，確保預算完成并分析效果；
7、建立協(xié)調(diào)媒體關系，組織新聞發(fā)布會，把控官方媒體文章；
8、搭建企業(yè)文化。合理設置部門崗位，優(yōu)化流程，配置人力資源；
9、培養(yǎng)團隊能力，對員工績效管理，提升效率，提高員工滿意度。 |
教育培訓：
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2003.9-2007.7 |
***大學
本科
專業(yè)：
新聞學 |
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