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外貿(mào)公司跟單個人簡歷表格

時間:2024-05-22 16:05:21 個人簡歷表格 我要投稿
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外貿(mào)公司跟單個人簡歷表格

  在制作簡歷之前,不能盲目的選擇模板,而要選擇適合自己崗位的模板,如果你是應(yīng)聘一家正規(guī)嚴(yán)肅的企業(yè),那么簡歷模板最好顏色大方,不需要有太多的花哨;如果你是應(yīng)聘一家設(shè)計行業(yè)的企業(yè),那么簡歷模板需要盡可能的個性化,有設(shè)計感,顏色與版式上要盡可能的出彩。

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  往往大學(xué)生在工作經(jīng)驗方面沒有優(yōu)勢,這也是大學(xué)生面臨巨大的就業(yè)壓力的原因之一,但沒有工作經(jīng)驗萬萬不可虛構(gòu)自己的工作經(jīng)歷。面試過程中,面試官會根據(jù)求職者個人的工作經(jīng)歷詢問一些與相關(guān)工作有關(guān)的專業(yè)問題,一旦被面試官發(fā)現(xiàn)為杜撰,求職者很有可能直接被 PASS掉,很難進(jìn)入下一關(guān)的崗位競爭。

  最后需要強(qiáng)調(diào)的是,簡歷當(dāng)然越簡單越好,簡單不是內(nèi)容上的刪減,而是內(nèi)容上的概括,將有價值的內(nèi)容挑出來,以最精煉的語言呈現(xiàn)在簡歷上,讓面試官一覽就可以明確求職者的優(yōu)勢。這樣一份精簡個人簡歷,讓個人簡歷“不落俗套” ,也更容易吸引面試官的眼球。

姓    名: yjbys 性    別:    
出生年月:   聯(lián)系電話:  
學(xué)    歷:   專    業(yè):  
工作經(jīng)驗:   民    族:  
畢業(yè)學(xué)校:  
住    址:  
電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
自我簡介:
1、6年工作經(jīng)驗,熱愛服裝行業(yè),關(guān)注各品牌流行勢                      
2、熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程及面、輔料的特性,有實際工廠操作經(jīng)驗,能獨(dú)立完成從客戶下單到走貨,具有很強(qiáng)的責(zé)任心                            
3、熟悉各種辦公軟件,能快速地適應(yīng)環(huán)境并靈活的處理各項工作,執(zhí)行力強(qiáng)
4、態(tài)度樂觀、勤奮,有較強(qiáng)的溝通力、富有良好的團(tuán)隊精神
求職意向:
目標(biāo)職位: 填寫自己希望應(yīng)聘的崗位
目標(biāo)行業(yè): 填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍
期望薪資: 填寫自己期待的工資水平福利需求,一般填面議比較穩(wěn)妥
期望地區(qū): 填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
到崗時間: 填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任
工作經(jīng)歷:
20xx **外貿(mào)公司 跟單
  職責(zé)和業(yè)績:
1、負(fù)責(zé)每季度開發(fā)樣版打樣
  2、制做各季度大貨生產(chǎn)計劃表、進(jìn)度表、季度查貨表
  3、訂購大貨物料,審核價格,及時追蹤各物料回貨情況
  4、跟蹤大貨生產(chǎn)進(jìn)度,督促各部門按計劃完成任務(wù),按時交期
  5、抽查大貨生產(chǎn)質(zhì)量,對其生產(chǎn)現(xiàn)場不合格產(chǎn)品及時制止并馬上改正,確保訂單保質(zhì)保量
  6、陪同客戶驗貨,對客戶提出的修改意見及時反饋至相關(guān)部門,聯(lián)系發(fā)貨
  7、協(xié)助財務(wù)對賬及回收貨款,
200x—200x **外貿(mào)公司 跟單
  職責(zé)和業(yè)績:
1、根據(jù)市場銷售情況,針對面料及貨品進(jìn)行補(bǔ)貨預(yù)測
  2、依據(jù)各客戶及店鋪的補(bǔ)貨計劃表,合理分配工廠生產(chǎn)
  3、追蹤每日的采購表,落實回貨期、核對回貨數(shù)量、檢查質(zhì)量是否與所需一致
  4、跟進(jìn)每日生產(chǎn)進(jìn)度,及時與各部門溝通、處理各產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題
  5、負(fù)責(zé)核對每日的入庫單、處理相關(guān)退貨
  6、核對與各供應(yīng)商的往來帳
  7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作,
200x—200x 公司 行政文員
  職責(zé)和業(yè)績:
1、負(fù)責(zé)日常電話的接收和轉(zhuǎn)接、接待來訪客人
  2、起草和修改人事文件,管理檔案、通迅錄等文件資料
  3、負(fù)責(zé)所有員工當(dāng)月計件工資的對數(shù)與核算
  4、負(fù)責(zé)當(dāng)月員工考勤統(tǒng)計及外出人員管理記錄
  5、協(xié)助人事部管理和分配員工住宿。

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