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機(jī)械工程簡歷表格
哪些自身性的原因造成入圍率低了?第一，外在性的原因，比如簡歷的頁數(shù)長達(dá)二十多頁，拿到這樣的簡歷給人產(chǎn)生了一種較重的心理負(fù)擔(dān)，雖然不會對這種簡歷進(jìn)行完整性的閱讀可是看到這么一個龐然大物，任憑誰都會產(chǎn)生不好的感覺。還有簡歷版面不清晰，比如字體太小而且顯得密密麻麻的，看都不好看所以只能等待被淘汰的命運。另外就是簡歷的紙張質(zhì)量、結(jié)構(gòu)布置規(guī)范度等等。
第二，內(nèi)容方面的原因，內(nèi)容質(zhì)量太差是個人簡歷入圍率低的重要原因之一，一些求職者在簡歷里盡是胡扯亂扯，試問招聘者有時間去看這種爛東西嗎?在內(nèi)容方面我們一定要集中火力度瞄準(zhǔn)和應(yīng)聘有關(guān)的信息，并且以一種層次性展示出來，不能讓內(nèi)容看起來跟雜文一樣。還有一點，內(nèi)容可不能出現(xiàn)遺漏之處比如學(xué)歷或者性別空著，這也會嚴(yán)重影響簡歷的入圍率。
下面是yjbys小編和大家分享的機(jī)械工程簡歷表格，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷表格欄目。
| 姓 名： | yjbys | 性 別： | ||
| 出生日期： | 籍 貫： | |||
| 目前城市： | 工作年限： | |||
| 目前年薪： | 聯(lián)系電話： | |||
| E-mail： | www.ruiwen.com/jianli | |||
| 應(yīng)聘方向 | ||||
| 求職行業(yè)： | 機(jī)械/設(shè)備/重工 | |||
| 應(yīng)聘職位： | 機(jī)械工程師 | |||
| 求職地點： | 沈陽市 | |||
| 薪資要求： | 面議 | |||
| 工作經(jīng)歷 | ||||
| 2004/01—現(xiàn)在： |
***公司 所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 技術(shù)部 機(jī)械工程師 主要職責(zé)： 曾設(shè)計真空鍍膜設(shè)備，熱蒸發(fā)設(shè)備、濺射設(shè)備、MBE設(shè)備LPCVD設(shè)備、濺射靶、蒸發(fā)源等一系列產(chǎn)品。而且在此期間任設(shè)計部部長。設(shè)備大部分是實驗設(shè)備，每臺設(shè)備都是從設(shè)備的技術(shù)洽談到設(shè)備的方案、標(biāo)書、整體設(shè)備的設(shè)計、設(shè)備的調(diào)試與運行直至設(shè)備的交付，均由一個人來完成，所以在此期間從中獲得很多的知識，如真空方面，加熱爐方面如何在真空中的應(yīng)用等。 |
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| 1999/01—2003/12： |
**鐵路裝備自動化有限公司 所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 技術(shù)部 機(jī)械工程師 主要職責(zé)： 在此期間曾設(shè)計與鐵路客車、貨車有關(guān)的非標(biāo)設(shè)備，主要產(chǎn)品有鐵路防滑器試驗臺、圓簧分檢機(jī)、超聲波清洗、各種動力輸送線等；還曾主管軸承間及轉(zhuǎn)向架車間的整體改造，制作標(biāo)書、方案、工程造價、設(shè)計、工藝直到產(chǎn)品驗收交付使用。在此期間因工作需要曾兼任文秘及檔案管理。精通鈑金及鉚焊的設(shè)計、熟知氣動與液壓方面的設(shè)計。在工作中由于是非標(biāo)設(shè)計，設(shè)計的知識面比較廣。 |
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| 1991/07—2003/12： |
**制造有限公司 所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工 技術(shù)部 機(jī)械工程師 主要職責(zé)：曾設(shè)計過的產(chǎn)品有公安防爆車、快餐車、冷藏車等。 |
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| 教育培訓(xùn) | ||||
| 1987/08—1991/08： | **航空工業(yè)學(xué)院 機(jī)械電子工程/機(jī)電一體化 本科 | |||
| 職業(yè)技能 | ||||
| 外 語： | 英語：良好 | |||
| 自我評價 | ||||
| 本人才思敏捷，語言表達(dá)能力強(qiáng)，性格開朗,能與用戶達(dá)成良好的合作關(guān)系。精通CAD2006、Photoshop, Offices辦公軟件，三維制圖，而且專業(yè)性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的設(shè)計能力。 | ||||
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