餐廳營運(yùn)簡歷表格
很多求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)對(duì)求職意向都沒有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，或者說在編輯個(gè)人簡歷是對(duì)求職意向都沒有一個(gè)明確的目標(biāo)。因?yàn)橐陨显驅(qū)е潞芏嗲舐氄咴诰庉媯�(gè)人簡歷時(shí)都會(huì)特別籠統(tǒng)，沒有目標(biāo)性。這種個(gè)人簡歷在招聘官眼中是沒有什么吸引力的。求職者在編輯個(gè)人簡歷前首先要明確自己的求職意向。有了明確的求職意向之后才能清楚的知道在個(gè)人簡歷中應(yīng)該編寫什么內(nèi)容。求職者這種有目標(biāo)性的個(gè)人簡歷才能使招聘官感興趣。
求職者在個(gè)人信息填寫時(shí)要以真實(shí)性為主，個(gè)人簡歷就是求職者的求職廣告。有些求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)常常會(huì)因?yàn)橄霝樽约韩@得更好的面試機(jī)會(huì)而隨意篡改個(gè)人簡歷的真實(shí)信息。比如說應(yīng)屆畢業(yè)生在個(gè)人簡歷編寫時(shí)說自己已經(jīng)有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)了，或者是英文很差卻說自己已經(jīng)過了托福雅思。這種謊言有的不用面試就已經(jīng)被識(shí)破，有的在面試時(shí)被識(shí)破。這種浪費(fèi)雙方時(shí)間的事情，奉勸求職者還是不要做。個(gè)人簡歷的成功因素有很多，成敗因素也有很多。求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)一定要多用心，少耍小聰明。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
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***年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)，具備外資企業(yè)的從業(yè)背景和工作理念，良好的溝通能力和組織管理能力。***年以上知名連鎖店鋪的管理經(jīng)驗(yàn)豐富，并多次負(fù)責(zé)新開店鋪的籌建、開業(yè)、人員招聘等綜合統(tǒng)籌工作，具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、規(guī)劃能力，人員管理、輔導(dǎo)能力。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任 | 大堂經(jīng)理·副理 | 客戶服務(wù)經(jīng)理 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
銀行 | 快速消費(fèi)品(食品·飲料·日化·煙酒等) | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 交通 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 營運(yùn) | 連鎖餐廳 店經(jīng)理 |
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職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)餐廳的全面營運(yùn)管理；突發(fā)事件的處理；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成公司的營運(yùn)目標(biāo)；
3、確保餐廳各專項(xiàng)檢查成績達(dá)到目標(biāo)；
4、確保各項(xiàng)成本支出，利潤達(dá)成預(yù)算目標(biāo)；
5、制定餐廳人員發(fā)展訓(xùn)練計(jì)劃，督導(dǎo)排班計(jì)劃、人員招聘、安全檢查等工作；
6、配合公司整體發(fā)展規(guī)劃，主導(dǎo)新店籌備及營運(yùn)； |
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200x—200x |
***有限公司 PH營運(yùn)部 | 餐廳營運(yùn)副理 |
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職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)管理餐廳的日常營運(yùn)督導(dǎo)和巡視，危機(jī)事件的處理；
2、餐廳人員的合理排班及工作輔導(dǎo)，達(dá)成績效；
3、餐廳人事檔案、健康證、勞務(wù)協(xié)議的簽訂等人事工作；
4、餐廳物料的訂貨、盤點(diǎn)管理，成本分析，制作系列報(bào)表；
5、餐廳設(shè)備維護(hù)、報(bào)修；
6、客戶關(guān)系維護(hù)；
7、拓展餐廳周邊商圈的關(guān)系、資料收集； |
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200x—200x |
***有限公司 營業(yè)部 | 店長/賣場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理 |
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職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)店鋪的日常人員管理和整體經(jīng)營；
2、按照公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)合理分配，建議企劃促銷方案達(dá)成目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)店鋪員工的招募、在崗培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)店鋪的商品陳列展示，品牌維護(hù)；
5、月度班次的排定和安排落實(shí)、督導(dǎo)；
6、督導(dǎo)月盤、年盤，實(shí)物及帳務(wù)的管理和建檔。 |
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200x—200x |
***有限公司 營運(yùn)部 | 市場(chǎng)營運(yùn)專員 |
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職責(zé)和業(yè)績：
1、***系列產(chǎn)品的市場(chǎng)營銷，通路精耕；
2、客戶、消費(fèi)者的維護(hù)和開發(fā)；
3、安排人員對(duì)企劃方案實(shí)施、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；
4、配合企劃，落實(shí)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查；
5、大型超市產(chǎn)品陳列及促銷員的管理；
6、協(xié)助部門經(jīng)理，主導(dǎo)本通路銷售規(guī)劃制定； |
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