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倉管簡歷表格

時(shí)間:2022-05-15 16:58:19 個(gè)人簡歷表格 我要投稿
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倉管簡歷表格

  眾所周知的工作經(jīng)歷在求職中是至關(guān)重要的一點(diǎn),目前很多企業(yè)在對(duì)外招聘的時(shí)候都喜歡加上一句“有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”,所有的企業(yè)在需要人才的時(shí)候都希望所招聘的人能夠直接就職。于是在個(gè)人簡歷中工作經(jīng)歷就非常重要的一個(gè)項(xiàng)目,也是最為值得注意取舍的項(xiàng)目。如果在個(gè)人簡歷中工作項(xiàng)目不懂得取舍,經(jīng)所有的工作經(jīng)驗(yàn)都寫上去,不僅不是什么優(yōu)勢,往往會(huì)讓對(duì)方懷疑你的頻繁跳槽下的原因,也有可能因?yàn)閷懙奶喽鴮⒅匾牟糠盅谏w掉了。

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  在個(gè)人簡歷中個(gè)人信息需要全面,也需要完整,但同樣的一些不重要的,或者說沒有什么作用的信息也要懂得取舍。比如說個(gè)人的愛好以及自我評(píng)價(jià)都是常見的項(xiàng)目,其中興趣愛好可取,而自我評(píng)價(jià)就可以適當(dāng)舍去,可以提高個(gè)人簡歷的精簡度。在個(gè)人簡歷能夠提高自身形象,就在于求職優(yōu)勢部分,而一個(gè)人不可能只有優(yōu)勢而沒有劣勢,這就要看你懂不懂取舍了。在個(gè)人簡歷重要著重強(qiáng)調(diào)的是優(yōu)勢,而一些對(duì)自己不利的因素,則要有意識(shí)的來忽略掉。

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姓    名: yjbys 性    別:    
出生年月:   聯(lián)系電話:  
學(xué)    歷:   專    業(yè):  
工作經(jīng)驗(yàn):   民    族:  
畢業(yè)學(xué)校:  
住    址:  
電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
自我簡介:
1、 曾在物流管理倉儲(chǔ)崗位和人事專員崗位任職,擁有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)
2、 熟悉人力資源六大模塊,實(shí)際操作能力強(qiáng)。
3、 已獲得國家助理物流師(三級(jí))證書、英語三級(jí)證書、計(jì)算機(jī)一級(jí)證書、電腦操作熟練,熟練操作WROD,EXCEL,POWERPOINT等辦公軟件,特別是精通并在工作中能靈活運(yùn)用EXCEL函數(shù)VLOOUP,SUMIF,COUNTIF等,高效的完成工作任務(wù)。
 
4、精通ERP軟件,金蝶、用友等物流模塊的運(yùn)用。
5、待人誠懇親和,人際關(guān)系良好,擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
6、吃苦耐勞,沉著穩(wěn)重,抗高壓力強(qiáng);
7、邏輯分析能力強(qiáng),善于多角度思考和解決問題。
求職意向:
目標(biāo)職位: 填寫自己希望應(yīng)聘的崗位
目標(biāo)行業(yè): 填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍
期望薪資: 填寫自己期待的工資水平福利需求,一般填面議比較穩(wěn)妥
期望地區(qū): 填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
到崗時(shí)間: 填寫自己新崗位能夠多長時(shí)間內(nèi)到任
工作經(jīng)歷:
20xx— 科技有限公司 倉管員
  職責(zé)和業(yè)績:  
  1、庫管員主要負(fù)責(zé)收發(fā)貨物、單據(jù)的管理匯總、ERP系統(tǒng)操作、月底盤點(diǎn)、倉庫6s管理。
    2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本
    3、 對(duì)缺、斷貨與高庫存進(jìn)行分析,提出解決方案并對(duì)問題進(jìn)行跟進(jìn)
    4、人事專員人事主要負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)、管理勞動(dòng)合同、工資初步核算、考勤以及其他接口事務(wù)的處理
    5、員工招聘初試及錄用手續(xù)辦理等工作,
  招聘資料的歸檔備查,建立內(nèi)外部人才儲(chǔ)備資料庫并持續(xù)維護(hù),并推行公司各類規(guī)章制度及人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程的實(shí)施
    6、PMC計(jì)劃員主要職責(zé):1.生產(chǎn)物料計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排 2.相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);
    以往工作業(yè)績:建立健全公司人力資源制度的建設(shè);建立庫存預(yù)警機(jī)制,有效控制存貨成本。
200x—200x 有限公司 倉管
  職責(zé)和業(yè)績:
1.倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
  2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)。
  3.負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,確?、賬、物一致。
  4.負(fù)責(zé)每月庫存盤點(diǎn)和庫存報(bào)表。
  5.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。
  6.簽發(fā)倉庫各級(jí)文件和單據(jù)。
  7.接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

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