會(huì)計(jì)人員個(gè)人簡歷表格式
現(xiàn)在很多用人單位在招聘的時(shí)候喜歡以實(shí)踐能力來衡量人才的素質(zhì)，而作為求職者的技能，在個(gè)人簡歷上也可以通過一些工作，或者是生活精力來推出一些技能。比如說，有的求職者曾經(jīng)在銀行工作過，那么對(duì)財(cái)務(wù)方面必然有一定的專業(yè)技能，那么在求職金融行業(yè)上就容易的多。
一般情況下不同的職位招聘在職位要求上是有所不同，而求職者在求職方面要確定求職的目標(biāo)。在個(gè)人簡歷上所寫的技能，也要針對(duì)其目標(biāo)職位的技能要求。比如說，求職者去影片企業(yè)市場銷售人員，那么對(duì)方必然要求語言上的技能，求職者就可以有針對(duì)的寫上自己普通話的水平、英語技能，以及語言溝通技能等等。
以下是yjbys小編和大家分享的會(huì)計(jì)人員個(gè)人簡歷表格式，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注(www.ruiwen.com/jianli)。
|
姓 名： |
yjbys |
性 別： |
|
|
|
出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
|
學(xué) 歷： |
|
專 業(yè)： |
|
|
工作經(jīng)驗(yàn)： |
|
民 族： |
漢 |
|
畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
|
住 址： |
*** |
|
電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)稅務(wù)及金融投資管理能力和從事相關(guān)行業(yè)的極大興趣；
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立解決問題能力；
優(yōu)秀的溝通能力；
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)能力；
高度的責(zé)任心和職業(yè)誠信；
能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
具有吃苦耐勞精神；
做事穩(wěn)重，辦事思路條理清晰，
工作有計(jì)劃性和規(guī)范性；
執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的書面組織能力和協(xié)調(diào)能力；
有沖突管理能力，分析和解決問題的能力；
富有自信，創(chuàng)意和積極的心態(tài)；
熟練使用Microsoft office 辦公軟件,能夠根據(jù)不同需求,靈活運(yùn)用Excel 編輯展示各種需求；
熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
英語和中文的優(yōu)秀口頭和書面表達(dá)能力，英語達(dá)到雅思7.0。 |
求職意向：
|
目標(biāo)職位： |
會(huì)計(jì) | 財(cái)務(wù)助理·會(huì)計(jì)助理 | 行政專員·助理 | 資金管理·財(cái)務(wù)管理·清算 |
|
目標(biāo)行業(yè)： |
專業(yè)服務(wù)(咨詢·財(cái)會(huì)·法律等) | 銀行 | 教育·培訓(xùn)·科研·院校 | 貿(mào)易 |
|
期望薪資： |
面議 |
|
期望地區(qū)： |
*** |
|
到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
|
20xx |
***有限公司 財(cái)務(wù)/稅務(wù)會(huì)計(jì)/客戶咨詢顧問 |
|
|
職責(zé)和業(yè)績：
1.負(fù)責(zé)客戶企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)工作；
2.負(fù)責(zé)規(guī)范客戶各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的核算、管理流程，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋；
3.負(fù)責(zé)編制稅務(wù)需要的各種報(bào)表，每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，跟蹤稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，依法納稅；
4.負(fù)責(zé)每月對(duì)納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析，提出合理化建議；
5.負(fù)責(zé)主營業(yè)務(wù)稅金及附加、應(yīng)交稅費(fèi)、所得稅科目憑證填制；
6.負(fù)責(zé)審核原始憑證，審核記賬憑證，編制轉(zhuǎn)帳憑證；
7.負(fù)責(zé)憑證匯總、登記公司的總分類賬、定期對(duì)賬、處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜；
8.進(jìn)行年度稅務(wù)申報(bào)及年度匯算清繳工作；
9.負(fù)責(zé)總帳和明細(xì)賬的登記，記帳和月度結(jié)帳；月度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制；
10.實(shí)施具體的日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)事務(wù)活動(dòng)管理，參與客戶企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作，并提供相關(guān)信息資料等；
11.與審計(jì)接口完成年報(bào)、年審、年檢等工作；
12.負(fù)責(zé)客戶企業(yè)日常的財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、及所要求的報(bào)表工作等；
13.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行良好溝通，并隨時(shí)解答疑問；
14.協(xié)助客戶企業(yè)制定財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)、資本運(yùn)作方案并組織實(shí)施；
15.協(xié)助建立維持與主要客戶及銀行的良好關(guān)系，確保以最低、最合理的財(cái)務(wù)費(fèi)用獲得所需資金；
16.協(xié)助客戶財(cái)務(wù)部門的工作，制定準(zhǔn)確的月度、季度、年度報(bào)告；
17.完成上級(jí)交辦的其他行政管理工作。 |
|
200x—200x |
***餐飲部 餐飲/領(lǐng)班 |
|
|
職責(zé)和業(yè)績：
1.帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2.正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；
3.及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正；
4.及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解，及時(shí)催菜；
5.餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；
6.督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度；
7.搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)；
8. 做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。 |
|
200x—200x |
***餐飲部 餐飲/服務(wù)員 |
|
|
職責(zé)和業(yè)績：
根據(jù)上級(jí)的要求和指令，完成餐廳日常管理與服務(wù)接待工作。 |
|
200x—200x |
*** 管理文員 |
|
|
職責(zé)和業(yè)績：
1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)務(wù)、文字材料、各項(xiàng)行政規(guī)章制度的制定實(shí)施工作；
2.負(fù)責(zé)部門文書、影像和重要活動(dòng)檔案等相關(guān)資料的管理工作；
3.完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、臺(tái)賬記賬、檔案管理工作；
4.組織參與各項(xiàng)創(chuàng)新產(chǎn)品的開發(fā)、試點(diǎn)、推廣工作；
5.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的內(nèi)部日常管理和維護(hù)，及協(xié)調(diào)提出系統(tǒng)優(yōu)化建議；
6.其他交辦工作事項(xiàng)。 |
|
200x—200x |
***公司 市場營銷部 |
|
|
職責(zé)和業(yè)績：
1.根據(jù)部門下達(dá)的目標(biāo)，完成所轄客戶銷量目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)完成各類工作報(bào)表以及提供相關(guān)數(shù)據(jù)；
3.負(fù)責(zé)完成各類工作報(bào)表以及提供相關(guān)數(shù)據(jù)；
4.協(xié)助制定銷售計(jì)劃；
5.協(xié)助銷售隊(duì)伍的管理及人員的帶教指導(dǎo)監(jiān)督等；
6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 |
|
【會(huì)計(jì)人員個(gè)人簡歷表格式】相關(guān)文章：
個(gè)人簡歷表格式05-20
個(gè)人求職簡歷表格式01-15
空白個(gè)人簡歷表格式01-29
個(gè)人空白簡歷表表格式12-23
簡歷表格式02-21
09最新個(gè)人求職簡歷表格式12-25
詢個(gè)人簡歷表格格式12-25
招聘簡歷表格式02-26
學(xué)生簡歷表格式02-26