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應(yīng)聘文員的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

時(shí)間:2022-05-12 19:34:27 個(gè)人簡(jiǎn)歷表格 我要投稿

應(yīng)聘文員的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷上你所要寫的工作經(jīng)驗(yàn)有些是與現(xiàn)在的求職目標(biāo)有關(guān),也有些是與求職目標(biāo)無(wú)關(guān)。那么,在寫的時(shí)候,就要注意主次分明,而且一定要突出側(cè)重點(diǎn)來(lái),這樣才能顯示出有價(jià)值的工作經(jīng)歷,成為自己求職的優(yōu)勢(shì)。

應(yīng)聘文員的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

  工作經(jīng)歷是個(gè)人的經(jīng)歷,招聘方單單是從個(gè)人簡(jiǎn)歷上很難看出真假來(lái),于是有部分人就虛構(gòu)一些假的工作經(jīng)歷。這種做法首先就是不道德的,其次對(duì)以后的發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生不利影響。寫工作經(jīng)歷也要實(shí)事求職,并且有針對(duì)性的寫。

  很多人寫工作經(jīng)歷的時(shí)候,喜歡用一些專業(yè)用語(yǔ),這樣可以顯示出自己的專業(yè)性,也能體現(xiàn)出真實(shí)性,非常好。不過(guò),在使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)的時(shí)候,一定要準(zhǔn)確,杜絕出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤。

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姓    名: yjbys 性    別:    
出生年月:   聯(lián)系電話:  
學(xué)    歷:   專    業(yè):  
工作經(jīng)驗(yàn):   民    族:  
畢業(yè)學(xué)校:  
住    址:  
電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
自我簡(jiǎn)介:
良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織管理能力,積極樂(lè)觀,與人友善;
做事認(rèn)真細(xì)心,溝通能力強(qiáng)。擅于學(xué)習(xí),成績(jī)一直名列前5名(5/29);
較熟練使用辦公軟件。
求職意向:
目標(biāo)職位: 填寫自己希望應(yīng)聘的崗位
目標(biāo)行業(yè): 填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍
期望薪資: 填寫自己期待的工資水平福利需求,一般填面議比較穩(wěn)妥
期望地區(qū): 填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
到崗時(shí)間: 填寫自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任
工作經(jīng)歷:
20xx— 公司 行政人事助理
  職責(zé)和業(yè)績(jī):
1、協(xié)助人事主管做好人力資源招聘工作,通過(guò)人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)等多渠道招聘,一周內(nèi)成功招聘:文員2名,倉(cāng)管員2名,網(wǎng)絡(luò)管理員1名,技術(shù)員1名,普工15名;
  2、新員工入職培訓(xùn)工作,如學(xué)習(xí)考勤人事等規(guī)章制度,并對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)考核;跟進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃表內(nèi)訓(xùn)工作,督促相關(guān)部門及時(shí)上交培訓(xùn)記錄等,并做好培訓(xùn)后反饋評(píng)估工作;
  3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)及公司人事檔案的編寫和管理工作;
  4、核算并統(tǒng)計(jì)公司每月的工資考勤,如加班時(shí)間,請(qǐng)假時(shí)間,社保費(fèi)等;
  5、負(fù)責(zé)各種會(huì)議通知及會(huì)議記錄工作;負(fù)責(zé)工衣的發(fā)放和管理工作;
  6、組織統(tǒng)計(jì)公司每季度一次的安全檢查和每?jī)芍芤淮蔚?S檢查工作;
200x—200x 有限公司 總裁辦文員
  職責(zé)和業(yè)績(jī):
1、公司禮品的請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃、出入庫(kù)管理及月底用SAP系統(tǒng)做各部門領(lǐng)取禮品費(fèi)用匯總表,準(zhǔn)確率100%。
  2、有效的計(jì)劃部門辦公用品、領(lǐng)取及發(fā)放管理
  3、每周部門冰箱食品的請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃及管理
  4、大型會(huì)議接待(備茶水、投影設(shè)備、調(diào)節(jié)空調(diào)溫度等)(7-10次/月)
  5、客人接待(備茶水、堅(jiān)果、精美水果盤及禮品)(8-12次/月)
  6、部門卡管理(叫餐)及月底統(tǒng)計(jì)費(fèi)用匯總表
  7、部門衛(wèi)生檢查及管理
  8、協(xié)助總裁辦各助理制作一些常規(guī)報(bào)表(如高管互評(píng)匯總表、會(huì)議紀(jì)要跟進(jìn)表逾期扣績(jī)效表、EDP培訓(xùn)成績(jī)排名匯總表等)
  9、辦公電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、咖啡機(jī)等維護(hù)管理;
  10、部門信件及文件收發(fā)、報(bào)刊雜志、內(nèi)刊管理。
200x—200x 公司名稱 職務(wù)
  公司介紹以及工作崗位職責(zé)介紹。
教育培訓(xùn):
職業(yè)技能與特長(zhǎng)
20XX--20XX

 


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