人力資源助理個人簡歷表格
我們在撰寫簡歷的時候一定要做到實事求是，即使你靠含有水分的簡歷得到了面試工作的機會，但之后的工作時間里也會露出馬腳。這是不誠實的表現(xiàn)，也是企業(yè)最注重的員工素質(zhì)。另一方面也不要過分謙虛，不必將自己的不足缺點過多得體現(xiàn)在簡歷中，剛剛畢業(yè)的大學生初入社會，凡事都要從頭做起，不會有人一接手工作就靈活應(yīng)對。關(guān)鍵要讓企業(yè)看到你自信的一面。
切忌個人簡歷中使用很多過于華麗的詞句，以及使用的形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。最重要的一點，用人單位很注重簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你求職者做事不認真，那工作也不會用心。
以下是yjbys小編和大家分享的人力資源助理個人簡歷表格，更多內(nèi)容請關(guān)注(www.ruiwen.com/jianli)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
***年秘書學院商務(wù)秘書專業(yè)學習背景，熟練操作OFFICE/EXCEL/PPT等基本辦公軟件。
***年的土地一級開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗,有一定業(yè)內(nèi)人脈資源，恪守職業(yè)道德，注重解決項目實施過程中遇到的問題,
注重團隊合作與執(zhí)行能力，人際關(guān)系良好，具有靈活的應(yīng)變能力。注重解決項目實施過程中遇到的問題。 |
求職意向：
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目標職位： |
人力資源專員·人力資源助理 | 行政專員·助理 |
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目標行業(yè)： |
其他 | 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 行政文秘 |
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職責和業(yè)績：
1、協(xié)助領(lǐng)導制定年度計劃及各階段的目標分解，負責公司各類報告、會議紀要、紅頭文件的起草及存檔工作。
2、協(xié)助領(lǐng)導處理與股東單位（國資、苗圃、首鋼、公交、地鐵）的溝通、聯(lián)系等外部公共關(guān)系。
3、負責公司例會、經(jīng)理辦公會、股東會等各類會議的組織及籌備工作。
4、負責搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記。
5、負責制定信息制度、參與績效考核制度的編制工作。
6、負責公司固定資產(chǎn)、辦公耗材、辦公用品的購置及管理。
7、完成審計單位對蘋果園交通樞紐商務(wù)區(qū)土地一級開發(fā)項目全程審計的協(xié)調(diào)配合工作,負責合同編號、存檔工作。
8、協(xié)助人事辦理社保，熟悉社保辦理流程。
9、配合人事進行人員招聘，熟悉招聘途徑及程序。 |
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