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企業(yè)管理專業(yè)簡歷表格

時間:2023-01-10 15:47:06 個人簡歷表格 我要投稿

企業(yè)管理專業(yè)簡歷表格

基本信息   個人相片
姓  名: 姚xx 性  別: 照片
民  族: 漢族 出生年月: 1977.6.15
證件號碼: 430622197706****** 婚姻狀況: 未婚
身  高: 171cm 體  重: 75kg
戶  籍: 湖南岳陽 現(xiàn)所在地: 廣東東莞
畢業(yè)學校: 廣西機電職業(yè)技術(shù)學院 學  歷: ?
專業(yè)名稱: 企業(yè)管理 畢業(yè)年份: 2000年
工作年限: 五年以上 職  稱: 高級職稱
求職意向  
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 人力資源-人事經(jīng)理
人力資源-人事主管
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 
職位名稱: 行政經(jīng)理/主管 ; 人事經(jīng)理/主管 ; 辦公室/后勤主任
工作地區(qū): 湖南其他 ; 湖南長沙 ; 湖南株洲
待遇要求: 5000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間: 一個月內(nèi)
技能專長  
語言能力: 英語 良好 ; 普通話 標準
教育培訓(xùn)  
教育經(jīng)歷:
時間 所在學校 學歷
1997年9月 - 2000年7月 廣西機電職業(yè)技術(shù)學院 ?
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書
2005年10月 - 2005年11月 廣東省東莞市石排分局 注冊安全主任資格證書
2005年12月 - 2006年1月 廣東省東莞市石排分局 單位主要負責人安全資格證書
2007年4月 - 2007年5月 康達信管理顧問有限公司 ISO9001:2000注冊內(nèi)審員證書
2007年8月 - 2007年11月 長運機動車駕駛員培訓(xùn)學校 準駕車型C1
工作經(jīng)歷  
 
所在公司: 東莞基業(yè)電氣設(shè)備有限公司
時間范圍: 2000年10月 - 2001年12月
公司性質(zhì): 外資企業(yè)
所屬行業(yè): 電氣
擔任職位: 人力資源-人事助理
工作描述: 招聘計畫的製作、考勤、獎懲,公司的文體活動,教育訓(xùn)練,電腦網(wǎng)路的維護及系統(tǒng)、軟體的安裝工作及工傷調(diào)查認、監(jiān)督治療、看護和日常事務(wù)等。
離職原因:  
 
所在公司: 理文造紙有限公司
時間范圍: 2002年3月 - 2004年8月
公司性質(zhì): 外資企業(yè)
所屬行業(yè): 印刷、包裝、造紙
擔任職位: 后勤主管
工作描述: 主要負責工廠安全消防,食宿安排和車調(diào)度管理,清潔衛(wèi)生,工廠內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)及對外政府機關(guān)的溝通和廠內(nèi)外應(yīng)急事務(wù)的處理,建立和維護長期安全工作的戰(zhàn)略設(shè)想。
離職原因:  
 
所在公司: 嘉樂制衣廠
時間范圍: 2004年10月 - 2009年10月
公司性質(zhì): 外資企業(yè)
所屬行業(yè): 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔任職位: 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述: 工作直接對總經(jīng)理負責,主要負責新企業(yè)的組建、,建立完善各項行政管理規(guī)章制度,產(chǎn)品說明書的設(shè)計製作及展會的推行,負責公司招聘發(fā),各類人才選拔、培訓(xùn)及後工作,規(guī)分工及建立公司薪酬及績效考核,協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門的綜合協(xié)調(diào),加強對內(nèi)部行政管理和日常後勤事務(wù)各項工作的督促、查,負責對會定的事項進行查辦和落實,做好公司對外公關(guān)以及各種接待工作的各項事務(wù)。
離職原因:  
其他信息  
自我評價: a)新企業(yè)的組建、,建立完善各項行政管理規(guī)章制度;
b)產(chǎn)品說明書的設(shè)計製作及展會的推行;
c)保安門禁管理:為公司財產(chǎn)安全與工人身安全提供有力的保障;
d)房餐廳管理:為公司工提供滿意之膳食服務(wù);
e)環(huán)境衛(wèi)生管理:為工創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境,提升公司形象;
f)宿舍管理:為工提供一個安靜、舒適的休息場所;
g)消防安全管理:預(yù)防為主,防消結(jié)合;消除火災(zāi)隱患,保公司安全;
h)車管理:合情合理調(diào)度車,利用有限資源,提高工作效率和經(jīng)濟效益;
i)主導(dǎo)公司企業(yè)文化:促進工對公司的歸感;
j)固定資產(chǎn)管理:設(shè)制財產(chǎn)清,定期盤點,使公司財產(chǎn)帳物一致,帳帳相符;
k)社保、工傷事故處理等其他事宜。
發(fā)展方向: 本人離開學校走入打工行列,把自有技能資本發(fā)揮到實踐工作中去,因而在打工幾年中,在幾家外資企業(yè)從事人事行政管理工作,具有現(xiàn)代人事行政管理理論和實操作經(jīng)驗。能勝任大中企業(yè)全面人事行政事務(wù)管理的策劃能力,組能力,執(zhí)行能力。對行政制度和廠規(guī)廠紀的制訂執(zhí)行、安全防患、廠內(nèi)外應(yīng)急事務(wù)都有富的經(jīng)驗,為人正直、自製力強、綜合素質(zhì)較好,能吃苦耐勞,實實在在地處理每一件事情。
基于上述的經(jīng)歷,不知是否符合貴公司的要求,若蒙所聘,我將一如既往,不斷完善自我,必將為公司做沒有終點的追求,實現(xiàn)我的人生價值,為公司的繁榮與發(fā)展盡心盡力。
其他要求:  
聯(lián)系方式  
   

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