個人簡歷表格式

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機(jī)會，簡歷也應(yīng)跟上時間的腳步了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編整理的個人簡歷表格式，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　格式：

　　一、個人信息

　　姓名、地址、電話和email是必不可少的內(nèi)容，尤其是電話和email一定要寫在最醒目的地方，讓看簡歷的人可以非常容易的找到你的聯(lián)系方式。

　　電話前應(yīng)加上區(qū)號。為了方便企業(yè)的錄入與撥打，長的電話號碼(如手機(jī)號)應(yīng)采用分節(jié)的方式，“四三四”的分法最為常見。

　　Email 要選擇比較穩(wěn)定的郵件系統(tǒng)，不易丟信。這個很重要。標(biāo)準(zhǔn)的用戶名的格式是firstname.lastname，例如張小泉的郵箱用戶名應(yīng)當(dāng)為xiaoquan.zhang。

　　二、職業(yè)規(guī)劃和求職意向

　　簡歷的目的是要強(qiáng)調(diào)你自己最出色的技術(shù)、能力、成就和特色，在一開頭就告訴用人單位，如果它們雇用了你，將會得到什么樣的幫手。

　　當(dāng)然，對于求職的大學(xué)生來說，職業(yè)規(guī)劃也許不大實(shí)用，但一兩句切中要害的話語可能對你加分不少。

　　求職意向書寫要盡可能的具體，針對于你應(yīng)聘的公司和職位。要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專長，盡可能把選擇放到一個具體的工作部門，當(dāng)然選擇也不能過窄。要選擇那些對所申請工作具有說服力的資歷和能力進(jìn)行描述。語氣要積極、堅定、有力，不要讓人產(chǎn)生疑問。一個可以嘗試的方法是，瀏覽公司的網(wǎng)站，找到公司描述給職位理想員工的地道語言，從中選擇適合你的詞語組成句子。

　　三、教育背景

　　在教育背景中，如果你的績點(diǎn)數(shù)還算出色的話，不妨列出來。同時可以附一些說明性的文字，例如專業(yè)前5%，記得相對的數(shù)字永遠(yuǎn)比絕對的數(shù)字來的有說服力。高中階段一般不寫，當(dāng)然如果你有特別值得一提的經(jīng)歷，例如全國物理競賽一等獎，那么也不妨寫上。

　　四、獎勵和榮譽(yù)

　　這一項會在簡歷中非常醒目。但是如果你的獎勵少于三個，而且不足以令別人咋舌，可以考慮用這樣的標(biāo)題“活動和榮譽(yù)”。

　　五、工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷

　　重點(diǎn)突出兩點(diǎn)——職責(zé)與結(jié)果。告訴你的潛在雇主，你在過去的工作經(jīng)歷中承擔(dān)了哪些職責(zé)，做了哪些項目，結(jié)果又是怎樣。因為這些是你經(jīng)驗和能力的證明。

　　另外，“用數(shù)字說話”在描述工作經(jīng)歷時顯得格外重要。在實(shí)習(xí)的時候就應(yīng)該留心自己的量化工作成果，其實(shí)很多小事如果用數(shù)字來體現(xiàn)的話，都會吸引老板的注意。可以參考如下的描述：

　　“建立市場分析團(tuán)隊, 設(shè)計調(diào)查問卷, 走訪30 家醫(yī)院和30 家酒店”

　　“為支教項目招募40名志愿者”

　　六、性格和愛好

　　這部分內(nèi)容可寫可不寫。如果你的業(yè)余愛好與應(yīng)聘的職位有很強(qiáng)的相關(guān)性，那么將其寫上，無疑會增加你的贏面。比如，你可以將馬拉松的愛好寫上，因為它告訴公司，你有堅強(qiáng)的意志力和嚴(yán)格的紀(jì)律性。

　　簡歷內(nèi)容

　　簡歷制作原則：

　　1. 表達(dá)——客觀

　　2. 內(nèi)容——有料

　　簡歷制作目的：

　　1. HR能了解到內(nèi)容

　　2. HR有提問的欲望

　　【工作經(jīng)歷】

　　這位同學(xué)有三段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，都是金融方向的，但是在關(guān)于經(jīng)歷的具體描述過程中，并沒有突出工作內(nèi)容，反而更多是寫自己在工作中的能力收獲。

　　那么正確的方式怎么寫，以：2016.07-2016.08 銀行大堂經(jīng)理助理為例

　　1. 簡單概括工作內(nèi)容

　　如：主要負(fù)責(zé)銀行XX，XXX，XXX工作

　　2. 簡單總結(jié)工作成果

　　如：掌握銀行XXX，XXX，XXX業(yè)務(wù)慚怍流程

　　3. 最好能有事例用數(shù)據(jù)說話

　　如：每日接待訪客XXX位，提供服務(wù)，客戶滿意度達(dá)到XXX%

　　以上這是針對銀行實(shí)習(xí)的簡歷內(nèi)容描述的模板，銀行實(shí)習(xí)的工作大同小異，并且實(shí)習(xí)的內(nèi)容也是比較單一的，因此想要寫出很精彩的部分是比較困難的。

　　但是，在往優(yōu)秀的方向是描述時，我們先確保自己能寫穩(wěn)，不要出太大的差錯，然后再慢慢往優(yōu)秀的方向改進(jìn)。

　　同時，簡歷上的個人經(jīng)歷不僅僅是一段的，在這段經(jīng)歷欠缺光亮的時候，我們可以用自身另外的經(jīng)歷進(jìn)行補(bǔ)充。

　　內(nèi)參君再附上在面試時，這段經(jīng)歷可能會問到的問題(針對這份簡歷)：

　　1. 業(yè)務(wù)方面

　　請簡單講解一下客戶辦理入戶的具體操作流程

　　請描述你在進(jìn)行XXX業(yè)務(wù)操作時的具體情況

　　(這里會嚴(yán)格考核你是否真的熟悉你在實(shí)習(xí)中的業(yè)務(wù)內(nèi)容)

　　2. 崗位需求能力

　　如果崗位對于溝通能力有一定的需求，就會從你實(shí)習(xí)的具體例子中進(jìn)行考核

　　當(dāng)顧客對XX問題產(chǎn)生疑惑時，你怎么解決?

　　當(dāng)顧客和XX出現(xiàn)矛盾是，你如何解決?

　　面對XXX(難纏)類型的顧客，你會如何進(jìn)行溝通?

　　3. 個人態(tài)度

　　銀行一開始是比較枯燥的工作，因此要求細(xì)心耐心的工作態(tài)度，同時還有相應(yīng)的責(zé)任意識。

　　你在業(yè)務(wù)辦理中的出錯比例是多大?

　　在XXX事例中你談到，XX事情由于是的問題出錯，那你是怎么解決的?

　　你有接觸過需要較大程度耐心才能完成的工作嗎?

　　獲獎經(jīng)歷

　　如果你認(rèn)為這兩段獲獎經(jīng)歷是比較有含金量的，那請你起碼讓HR知道這段經(jīng)歷的含金量體現(xiàn)在哪里。

　　所以在描述前應(yīng)當(dāng)簡單介紹一下這個獎項的內(nèi)容(在篇幅足夠的情況下，針對這份簡歷)，再對于你的獎項進(jìn)行呈現(xiàn)。

　　如：第六屆XX省賽二等獎

　　1. 此比賽為廣東省針對XX舉辦的比賽，參賽隊伍XXX

　　2. 比賽中我主要負(fù)責(zé)XX內(nèi)容、方向，運(yùn)用的XX工具進(jìn)行分析……

　　校內(nèi)經(jīng)歷

　　校內(nèi)經(jīng)歷每一份簡歷都會有，每一位同學(xué)都會有。主席會長部長班長，校招簡歷看的太多了。

　　因此在這一部分，也是先求穩(wěn)，把內(nèi)容寫好不出差錯，我們再追求寫優(yōu)秀。

　　這位同學(xué)外聯(lián)部部長，基本每個學(xué)校社團(tuán)的外聯(lián)部性質(zhì)都是一樣的——拉外聯(lián)，因此，簡單寫一下你的外聯(lián)。

　　注意事項：

　　1) 把握職位要求�？春谜衅嘎毼坏木W(wǎng)站運(yùn)營和程序設(shè)計，所謂職位描述和要求。這個職位都做什么?要求什么資格?自己能不能做?是不是符合要求?有些指標(biāo)不夠可以暫且忽略，但如果相差太遠(yuǎn)，投了簡歷也是徒勞。如果覺得自己可以勝任，那么就把職位要求中所列舉的，在自己的簡歷中加以強(qiáng)調(diào)。比如研發(fā)工程師，要求會C，C++，Java，.net什么什么的，那么，一定要在你的簡歷中看到這些技能和熟練程度。

　　2) 淡化處理求職信。求職信沒有那么重要。當(dāng)你一天看好幾百份簡歷的時候，求職信再誠懇，再花哨，也留不下什么印象了�？梢圆粚懬舐毿�，可以只寫幾句優(yōu)勢，但是一定要在開頭寫清楚你應(yīng)聘的是什么職位。

　　3)注意細(xì)節(jié)要求。指招聘廣告的一些細(xì)節(jié)要求，比如，說了不要帶附件就不要帶附件，否則很可能被屏蔽直接到垃圾郵件里了，即使沒有進(jìn)垃圾郵件，郵件正文一片空白的，只發(fā)個附件，也讓人覺得怪別扭的。再比如，說了在郵件標(biāo)題里注明應(yīng)聘職位，就注明一下，別洋洋灑灑一大篇簡歷擺在那里，就是不曉得您想應(yīng)聘個啥，發(fā)簡歷來是征婚的么?有的在標(biāo)題就寫個應(yīng)聘，這還用說么?還有，說了電話與來訪不接待，還打電話非要問問簡歷收到?jīng)]，HR不是郵局，沒時間也沒必要給您查，簡歷收到了，合格了，自然就打電話約面試了。

　　4)關(guān)于顯示名稱。發(fā)郵件時，E-mail的顯示名要不是個中文名，要不是個英文名，都靠譜。不要整個亂七八糟小花小草小動物之類的，招人，不招小花小草小動物。

　　5)聯(lián)系方式與照片。把聯(lián)系方式留好，這很重要就不用說了。如果要附照片，不一定正裝，但也別弄個穿吊帶的照片就貼上了，找工作不是選美，穿泳裝露臉的那是芙蓉姐姐。

　　6)關(guān)于發(fā)郵件時間。一般選擇晚上發(fā)郵件，第二天一早簡歷就可以被看到。如果非要周末發(fā)，建議選在周日晚上發(fā)。周五晚上，周六全天，大家都休息，幾乎沒有人會加班只為了收收簡歷，周日晚上發(fā)出，至少周一會比較容易地被看到。

　　7)關(guān)于面試電話。還有一點(diǎn)，如果接到面試的電話，人家告訴你公司地址，哪條路哪個樓的，別把HR當(dāng)電話熱線，非問怎么走，非讓人家告訴你那附近都有啥公交車到。如果不認(rèn)識，自己上網(wǎng)查去，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，會網(wǎng)上發(fā)簡歷，還不會工作么。

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