企業(yè)管理碩士個人簡歷表格
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基本信息 |
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姓 名： |
YJBYS |
性 別： |
女 |
照片 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1982.1.13 |
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證件號碼： |
430523198201****** |
婚姻狀況： |
保密 |
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身 高： |
162cm |
體 重： |
53kg |
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戶 籍： |
湖南長沙 |
現所在地： |
湖南長沙 |
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畢業(yè)學校： |
五邑大學 |
學 歷： |
碩士 |
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專業(yè)名稱： |
企業(yè)管理 |
畢業(yè)年份： |
2008年 |
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工作年限： |
一年以上 |
職 稱： |
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求職意向 |
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職位性質： |
全 職 |
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職位類別： |
人力資源
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職位名稱： |
人事專員 ; |
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工作地區(qū)： |
湖南長沙 ; |
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待遇要求： |
1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房 |
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到職時間： |
可隨時到崗 |
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教育培訓 |
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教育經歷： |
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時間 |
所在學校 |
學歷 |
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2001年9月 - 2005年7月 |
湖南商學院 |
本科 |
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2005年9月 - 2008年7月 |
五邑大學 |
碩士 |
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培訓經歷： |
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時間 |
培訓機構 |
證書 |
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2006年9月 - 2006年11月 |
五邑大學管理學院 |
物流師職業(yè)資格證書（中級） |
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工作經歷 |
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所在公司： |
廣東省江門市朝陽精密機械制造有限公司 |
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時間范圍： |
2006年3月 - 2006年9月 |
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公司性質： |
外資企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
機械制造、機電設備、重工業(yè) |
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擔任職位： |
人力資源-人事專員 |
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工作描述： |
1.針對工廠員工流行性大，不易管理等特點，作為人事專員，充分利用公司的各種渠道，采用招聘會招聘，員工推薦等各種方式，在短時間內，為公司招聘了50多名熟練工人。入職后，對新進員工進行入職培訓，使員工對公司的規(guī)章制度有了深刻的了解。 2.在分析公司對用工的需求后，結合應聘人員的技術專長、性格特征，將其分配到最適合的工作崗位上，提高各部門的工作效率。 2006年7月，公司因催趕工期引起公司員工抱怨不斷，為使定單能如期完工，在深入調查員工的思想動態(tài)后，我向領導提出改善車間環(huán)境、適當調整保底工資、拉大計件工資收入、積極解決員工工作及生活中遇到的問題等解決辦法，得到了公司領導的高度重視，并積極采納，獲得了良好的效果。 |
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所在公司： |
杭州東帝科技有限公司 |
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時間范圍： |
2008年8月 - 2009年3月 |
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公司性質： |
私營企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
計算機業(yè)（硬件、網絡設備） |
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擔任職位： |
銷售行政及商務-商務主管/專員 |
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工作描述： |
1.負責商務合同的制作和簽訂，以及跟蹤合同履行后續(xù)事宜，包括：訂貨，發(fā)貨，收款，結單等。由于公司屬于監(jiān)控設備經銷商，庫存幾乎沒有，因此發(fā)貨時間相當緊迫。但由于我及時跟蹤貨物發(fā)貨進度，調節(jié)好各個環(huán)節(jié)，幾乎每次都能嚴格按照客戶的數量及時間送貨，得到了客戶的高度認可。 2.負責客戶和供應商的資料，往來商業(yè)文件的管理與檔案建立；對公司業(yè)務數據進行記錄和統(tǒng)計，將數據上報給銷售部經理，以供經理制定決策。 3.維護與客戶的良好關系以及建立持久聯系。 由于公司還處于創(chuàng)立初期，我還兼任了人事工作，工作內容為：1.聯系網站，發(fā)布公司招聘信息；2.通知應聘人員來進行面試，并對應聘人員進行初步的面試。 |
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其他信息 |
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自我評價： |
為人誠實守信，辦事細心負責，脾氣溫和；
敬業(yè)心強，有良好的溝通表達能力和團隊合作精神；
自信，有踏實做好本職工作的良好心態(tài)。 |
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發(fā)展方向： |
本人做事情仔細負責，系統(tǒng)的學習了人力資源理論知識，熟悉人力資源管理六大模塊，并有相關實際工作經驗，能勝任企業(yè)人力資源管理相關工作經驗。 |
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聯系方式 |
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聯系電話：13*********
電子郵件：YJBYS@yjbys.com |
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