以下給大家推薦的這份人力資源經理個人簡歷模板，目的是讓大家看看有工作經驗的求職者是如何制作個人簡歷的，也希望大家能從中獲益。
基本資料
姓 名：
性 別： 男 學 歷： 大專
年 齡： 40歲
身 高： 173 CM
主 修： 企業(yè)管理
英語水平： 無
畢業(yè)學校： 華南理工大學
婚姻狀況： 否 計算機能力： 熟練
戶 口： 廣東潮州饒平 工作經驗： 15年以上
現居住地： 未填寫 月薪要求： 面議
2求職意向
希望工作地區(qū)：廣東汕頭澄海
希望工作崗位： 人事經理 ┊  行政經理
補充說明：
人事，行政，人力資源方面的高級管理。精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論；
十多年的人事行政經理經歷，擅長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)；
熟悉現代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才；
本人工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神
 
教育培訓

1991年-1994年廣州華南理工大學畢業(yè)，主修企業(yè)管理。
 
技能專長

從事行政管理，人力資源管理已經有十多年的工作經驗，能適應不同公司的管理模式，能獨立解決相關工作問題。
 
工作經歷
 
時　　間：1994年10月1998年3月
公司名稱：機械集團
公司性質：國有企業(yè)
擔任職位：人事科副科長
工作描述：
負責公司日常人事管理，行政管理，人員招聘，總務工作。
離職原因：國企轉型
時　　間：1998年6月2001年6月
公司名稱：汕頭某服裝廠
公司性質：合資企業(yè)
擔任職位：人事主管
工作描述：
負責工廠日常人事管理，行政管理，人員招聘，核算工資，總務工作，后勤管理。
離職原因：
時　　間：2001年7月2003年8月
公司名稱：汕頭某電器公司
公司性質：私營企業(yè)
擔任職位：行政經理
工作描述：
全面負責公司日常人事管理，行政管理，人員招聘，核算工資，總務工作，后勤管理。
離職原因：待遇不理想
時　　間：2003年10月2008年2月
公司名稱：汕頭某玩具公司
公司性質：私營企業(yè)
擔任職位：人力資源經理
工作描述：
全面負責公司人力資源部工作，日常人事管理，行政管理，人員招聘，核算工資，總務工作，后勤管理。

離職原因：合同期滿
時　　間：2008年4月2010年3月
公司名稱：汕頭市澄海某食品公司
公司性質：私營企業(yè)
擔任職位：人事行政經理
工作描述：
全面負責公司日常人事管理，行政管理，人員招聘，核算工資，總務工作，后勤管理。

離職原因：管理理念難以推行，只好另外選擇。
時　　間：2010年4月2012年3月
公司名稱：汕頭澄海某玩具公司
公司性質：私營企業(yè)
擔任職位：行政經理
工作描述：
全面負責公司日常人事管理，行政管理，人員招聘，核算工資，總務工作，后勤管理。

離職原因：

自我評價

華南理工大學企業(yè)管理專業(yè)，經過十多年的工作磨練，理論和實踐相結合是我的強項，務實、真誠是我的工作作風！



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