一份出色的簡(jiǎn)歷究竟應(yīng)具備哪些因素?下面是小編為大家分享的一篇人事主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文。

　　人事主管應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板一

　　基本資料：

　　姓名：張xx 性別： 女 婚姻狀況：已婚 民族：漢族 戶籍： 遼寧-錦州 年齡：30 現(xiàn)所在地：廣東-惠州 身高：163cm

　　希望工作地區(qū)：廣東-惠州 尋求職位： 人力資源主管、 招聘/培訓(xùn)主管 待遇要求： 6000元/月 最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷：

　　西安交通大學(xué) 所學(xué)信息工程專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷：本科

　　遼寧省錦州市第二中學(xué) 無(wú) 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　2008-01 ～ 2009-01 惠州市人才交流中心 人事干部培訓(xùn) 有證書(shū)

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今7年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作

　　擔(dān)任職位： 招聘主管 崗位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.人力資源開(kāi)發(fā).主導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)中高層人員的招聘與選拔,組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場(chǎng)招聘工作.

　　2.招聘效果的評(píng)估.人力資源報(bào)表的制作.招聘相關(guān)制度的編寫(xiě)與實(shí)施運(yùn)用.

　　3.招聘渠道的拓展,與招聘機(jī)構(gòu).勞務(wù)派遣,中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系,定時(shí)定量為公司輸入員工.

　　4.人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備,發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)人才并建立關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才檔案，激勵(lì)員工素質(zhì)技能的不斷提高。

　　5.負(fù)責(zé)公司職員及員工的檔案辦理工作.包括檔案的調(diào)動(dòng),轉(zhuǎn)正,定級(jí)等.

　　6.參與新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作.

　　離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間

　　培訓(xùn):

　　1.根據(jù)公司發(fā)展科學(xué)預(yù)測(cè)培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃.

　　2.組織開(kāi)展各類(lèi)型的培訓(xùn)并進(jìn)行培訓(xùn)效果確認(rèn).

　　薪酬:

　　1.定期開(kāi)展薪酬調(diào)查.

　　2.參與薪酬方案設(shè)計(jì).

　　檔案管理:

　　1.員工人事檔案的分類(lèi)管理.

　　2.人事系統(tǒng)的維護(hù).

　　離職原因： 求發(fā)展

　　個(gè)人技能專(zhuān)長(zhǎng)：專(zhuān)業(yè)職稱： 市助理人力資源管理師 計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用各種辦公軟件,了解PHOTOSHOP,FRONTPAGE的使用.

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)：熟練應(yīng)用人事考勤系統(tǒng).測(cè)評(píng)系統(tǒng),及薪資系統(tǒng)

　　自我評(píng)價(jià)：

　　1.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個(gè)模塊,對(duì)招聘\績(jī)效\薪酬\培訓(xùn)\規(guī)劃等有一定的認(rèn)識(shí)及理解.

　　2.主要負(fù)責(zé)招聘這一模塊的工作,如招聘計(jì)劃制定,招聘成本預(yù)算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及現(xiàn)場(chǎng)招聘,網(wǎng)絡(luò)招聘員工招聘等,都有一定工作經(jīng)驗(yàn).

　　3.兼任培訓(xùn)工作,日常培訓(xùn)工作的開(kāi)展,培訓(xùn)調(diào)查,培訓(xùn)計(jì)劃參與制定

　　4.熟練員工考勤,人力資源報(bào)表及相關(guān)人事檔案手續(xù)的辦理.對(duì)員工績(jī)效與薪酬有一定的了解,輔助部門(mén)經(jīng)理制作,整理業(yè)績(jī)考核及員工薪酬資料.

　　5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),可以承受一定的工作壓力,有較強(qiáng)的精力投入工作,富有工作熱情,樂(lè)于敬業(yè).有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神.　人事主管應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　人事主管應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷模板二

　　基本信息

　　姓名：福XX 性別：男 婚姻狀況：已婚 民族：漢 戶籍：廣州 年齡：28 現(xiàn)所在地：上海 身高：178 聯(lián)系電話：135**27758

　　求職意向

　　希望崗位：倉(cāng)庫(kù)主管，物流專(zhuān)員 工作年限：5年 職稱：高級(jí)職稱 求職類(lèi)型：全職 可到職日期：隨時(shí) 月薪要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)主任。主要工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理工作，包括貨品出庫(kù)、原材料入庫(kù)等收發(fā)工作、倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃，庫(kù)房合理布局;對(duì)零配件倉(cāng)、半產(chǎn)品倉(cāng)、成品倉(cāng)按類(lèi)別分貨架擺放，清晰標(biāo)識(shí);

　　2、建立各倉(cāng)臺(tái)賬，同時(shí)對(duì)各倉(cāng)貨架編號(hào)，使各倉(cāng)有數(shù)可查，提高出庫(kù)、入庫(kù)效率;

　　3、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn);

　　4、組織倉(cāng)庫(kù)的日常盤(pán)點(diǎn)工作，單據(jù)的整理;

　　5、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)需要的零配件的申購(gòu)工作;

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任加工主任。主要工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)加工車(chē)間整體工作事務(wù)及日常工作安排，確保加工工作正常運(yùn)行;

　　2、負(fù)責(zé)加工車(chē)間各機(jī)臺(tái)人員安排以及加工成員請(qǐng)休假時(shí)人員調(diào)動(dòng);利用同享軟件做好加工成員的排班管理及考勤管理，對(duì)加工成員請(qǐng)休假嚴(yán)格控管，保證每天加工量及時(shí)完成;

　　3、督促加工成員做好各機(jī)器維修保養(yǎng)工作以及當(dāng)機(jī)器出故障時(shí)，做好及時(shí)維修申請(qǐng)工作，保證不斷貨;

　　4、負(fù)責(zé)加工車(chē)間日常工具如刀、稱、小車(chē)等維修及保管以及跟重要機(jī)器零配件供應(yīng)商議價(jià)，做好申購(gòu)工作;

　　5、對(duì)加工肉、菜切配的大小、腌制時(shí)各成分的比例以及加工完成成品的溫度嚴(yán)格控管，保證成品質(zhì)量;

　　6、負(fù)責(zé)加工車(chē)間以外事務(wù)人員安排;

　　7、根據(jù)各分店對(duì)加工食品質(zhì)量的反饋，做好改進(jìn)工作。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東金融學(xué)院 最高學(xué)歷：本科 畢業(yè)日期：20XX-07 專(zhuān)業(yè)：金融學(xué) 綜合技能：物流管理、教學(xué)管理

　　自我評(píng)價(jià)

　　心態(tài)開(kāi)放，善于自我調(diào)節(jié)，視野開(kāi)闊，易接受新知識(shí)，認(rèn)識(shí)新事物快，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)各種工作環(huán)境，興趣愛(ài)好廣泛，積極參與各類(lèi)活動(dòng)，獨(dú)立生活能力強(qiáng)，同時(shí)富于團(tuán)隊(duì)精神，富有責(zé)任感，做事仔細(xì)認(rèn)真。擁有豐富的金融和保險(xiǎn)業(yè)知識(shí)，善于與各類(lèi)人群交際，有豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這幾年的倉(cāng)庫(kù)主管的工作經(jīng)歷讓我掌握了很多實(shí)在的技能和經(jīng)驗(yàn)，相信我會(huì)越來(lái)越專(zhuān)業(yè)的。