簡歷封面對于簡歷來說也是很有必要的，那么好的簡歷封面應(yīng)該是怎樣的呢?今天我們就一起來看看卡通城市個(gè)人簡歷封面吧!
卡通城市個(gè)人簡歷封面
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簡歷應(yīng)該避免出現(xiàn)忌諱性的內(nèi)容
首先我們應(yīng)該避免在簡歷當(dāng)中說明自己對于薪水的要求，有些職場老手是挺喜歡寫薪水要求的，因?yàn)樗麄冇X得自己干了好幾年，并且也是在相同行業(yè)里干的，所以經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)都已經(jīng)達(dá)到一個(gè)比較高的水平，而且自己工作多年，應(yīng)該是越往后面薪水就應(yīng)該出現(xiàn)相應(yīng)的增長。比如一個(gè)做土建的工程技術(shù)人員，這個(gè)做工程對經(jīng)驗(yàn)確實(shí)是非�？粗氐模惨呀�(jīng)有五年左右的經(jīng)驗(yàn)，并且還出國工作過，于是就在自己簡歷上填上一個(gè)非常高的薪水?dāng)?shù)字，結(jié)果一個(gè)月過去了也沒有什么公司邀請他面試，原因不在于他的能力不符合對方的需求，而是因?yàn)樗麆傞_始就開出一個(gè)過高的價(jià)格，導(dǎo)致那些公司并不敢錄用他，如果說他先進(jìn)入那家公司，然后在試用期表現(xiàn)出自己的水平之后，再要求提高薪水就比較合適了，畢竟開始的時(shí)候人家也不了解你到底值不值這個(gè)薪水。
其次，不要在簡歷當(dāng)中去對崗位做出要求，比如你到一家工程企業(yè)應(yīng)聘技術(shù)員，你提出自己只在本地工作，不會接受到外地或者國外工作等要求，到時(shí)候人家公司會覺得你很難管理，剛開始就給公司提要求。