計(jì)算機(jī)專業(yè)的同學(xué)們是否還在為找工作而發(fā)愁?下面計(jì)算機(jī)專業(yè)類個(gè)人簡(jiǎn)歷封面是小編為大家?guī)淼�，希望�?duì)大家有所幫助。
計(jì)算機(jī)專業(yè)類個(gè)人簡(jiǎn)歷封面
延伸閱讀
職場(chǎng)心理學(xué)
蹺蹺板互惠原則
蹺蹺板互惠原則的本質(zhì)就是互相交換的過程，互相給予對(duì)方需要。和諧的相處就是付出和收獲平等，交換不平衡就會(huì)造成失衡。人與人之間的互動(dòng)，就如同坐跳蹺板一樣，這個(gè)過程就是高低交替，幫助別人的同時(shí)接受比人幫助，一個(gè)永遠(yuǎn)不肯吃虧是自私的人，即便真討到了不少好處，也不會(huì)快樂。因?yàn)樽运降娜巳缤谝粋�(gè)靜止的蹺蹺板頂端，雖然維持了高高在上的優(yōu)勢(shì)位置，他想到的只有自己那么，蹺蹺板就是出于失衡的狀態(tài)。蹺蹺板的原則簡(jiǎn)單的來說就是互惠互利。
刺猬法則
刺猬法則以用這樣一個(gè)有趣的現(xiàn)象來形象說明：兩只困倦的刺猬。由于寒冷而相擁在一起，可是因?yàn)楦髯陨砩隙奸L(zhǎng)著刺，刺得對(duì)方怎么也睡不舒服。于是，它們分開了一段距離，但寒風(fēng)刺骨，它們又不得不湊到一起幾經(jīng)折騰，兩只刺猾終于找到了一個(gè)合適的距離：既能互相獲得對(duì)方的體溫，又不至于被扎。所以人與人之間也是需要一個(gè)安全距離。所以我們要學(xué)會(huì)尊重差異，尊重別人的隱私，最后距離產(chǎn)生美。
白金法則
白金法則用一句簡(jiǎn)單的話來概括就是：別人希望你怎么對(duì)他，你就怎么對(duì)他 ，白金法則是美國(guó)最有影響的演說家之一、商業(yè)廣播講座撰稿人托尼.亞歷山德拉博士提出的，他還撰寫了專著《白金法則》。白金法則的精翻為：心態(tài)決定一切。學(xué)會(huì)善待自己，學(xué)會(huì)善待他人。尊重他人，尊重自己。
首因效應(yīng)
上面介紹的就是職場(chǎng)人際關(guān)系心理學(xué)的原則，首因效應(yīng)也可以簡(jiǎn)單說就是第一印象。在第一次見到一個(gè)的時(shí)候，在我們的腦袋在45秒鐘內(nèi)產(chǎn)生了第一印象。并且這個(gè)第一印象在日后是占據(jù)著主導(dǎo)地位。假如說被留下來一個(gè)不好的第一印象，就是以后花上十倍的努力，也不容易消除影響。在現(xiàn)實(shí)的人際交往活動(dòng)中，給交往對(duì)象留下良好的第一印象，對(duì)于工作順利、有效地開展，起著不可低估的作用。我們要努力在第一印象上下功失，力爭(zhēng)給人留下最好的第一印象。