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　　在個人簡歷中求職信是必要的項目嗎?

　　關(guān)于寫個人簡歷是簡單的好，還是復(fù)雜的好，很多人都持有不同的意見。其實，所謂的個人簡歷只是自己簡單的介紹，更多的詳細內(nèi)容是留在面試中來體現(xiàn)出來。當(dāng)然了過猶不及太過簡潔的書寫并不意味著言簡意賅，把握好個人簡歷的度量，就能夠控制好簡歷的篇幅。

　　個人簡歷一般包括有封面、求職信、個人簡歷內(nèi)容，還有就是附件部分。個人簡歷的風(fēng)能么其實是可有可無的，那么個人簡歷中的求職信有必要嗎?

　　求職信的作用：

　　一般求職信上就是一些關(guān)于對目標(biāo)職位的需求，以及對企業(yè)有公司的展望，從而也能夠體現(xiàn)求職者的誠意。也就是說，求職信只是作為個人簡歷的輔助，如果求職者的文字功底特別好，能夠通過求職信來感動對方，就能夠讓其發(fā)揮作用�？傮w來說，求職信在求職中的作用不大，也不是必要的內(nèi)容。

　　個人簡歷中那些必要的內(nèi)容：

　　在一份個人簡歷中，有很多必要的內(nèi)容，這些必要的內(nèi)容一旦缺失就會使得個人簡歷不夠完整，也就不能起到其效果了。

　　例如，求職者的基本個人信息，包括性別、年齡、祖籍、家庭住址，還有練習(xí)方式等。還有求職者的教育背景，其學(xué)歷如何，在校學(xué)習(xí)的什么專業(yè)之類。另外，還有個人的技能信息，以及自我評價也是必要的內(nèi)容。很多用人單位在招聘人才的時候，都是以技能為主，包括人才的硬技能與軟技能，而自我評價也能體現(xiàn)求職者的基本品格。