對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。以下是yjbys小編為大家推薦的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面，希望對(duì)大家有幫助!

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　　如何談自己的失敗經(jīng)歷

　　面試人員問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題，目的在于了解求職者做事的方法，以及對(duì)待挫折的看法。他們一般在這個(gè)時(shí)候會(huì)重點(diǎn)了解三個(gè)方面：當(dāng)時(shí)的背景和資源、求職者處理事情的方法、求職者反思的結(jié)果。因此求職者在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，同樣有“四不宜”，即不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的失敗經(jīng)歷、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。而應(yīng)該說(shuō)明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力;說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率��?失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對(duì)以后的工作。