個(gè)人簡(jiǎn)歷是希望能向HR證明我是這個(gè)職位最合適的人，圍繞著這個(gè)原則，我們?cè)趯懞?jiǎn)歷的時(shí)候就應(yīng)該好好分析一下應(yīng)聘的職位要求，然后在把簡(jiǎn)歷內(nèi)容制作成為自己和要求符合或相差不大的簡(jiǎn)歷。
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大學(xué)生想從技術(shù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)領(lǐng)域需如何做簡(jiǎn)歷?
在簡(jiǎn)歷里怎么針對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)備了?一方面當(dāng)然是讓個(gè)人的技術(shù)優(yōu)勢(shì)更為突出，因?yàn)橄鄬?duì)業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)你的技術(shù)占據(jù)了不小的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然要將優(yōu)勢(shì)擴(kuò)大化從而作為一個(gè)有力的競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn);另一方面則需將業(yè)務(wù)方面注重的東西有選擇性地列出來(lái)，所謂針對(duì)性就是就業(yè)務(wù)方面所需的東西來(lái)說(shuō)，你對(duì)哪些比較在手就予以說(shuō)明而至于其它的就不要提了，因?yàn)樘崃俗约翰荒檬值脑偌由蠈I(yè)不對(duì)口，那就容易形成明顯的劣勢(shì)為此不要認(rèn)為自己知道就可以提。