《簡歷封面下載》由YJBYS小編整理提供，歡迎大家欣賞參考，希望它可以助大家找到合適自己的職位，祝愿馬到成功。更多內(nèi)容請關(guān)注應屆畢業(yè)生個人簡歷欄目。
 

　　知識拓展

　　面試種類編輯：

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　　(1)一對一的面試

　　適用范圍：規(guī)模小的機構(gòu)、職位較低。

　　(2)主試團的面試(多對一)

　　適用范圍：較大機構(gòu) 如考核公務員 現(xiàn)場打分。

　　個人面試又稱單獨面試。指主考官與應聘者單獨面談，是面試中最常見的一種形式。

　　求職過程中，面試方式有哪些?

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　　集體面試主要用于考查應試者的人際溝通能力、洞察與把握環(huán)境的能力、組織領(lǐng)導能力等。在集體面試中，通常要求應試者做小組討論，相互協(xié)作解決某一問題，或者讓應試者輪流擔任領(lǐng)導主持會議，發(fā)表演說等。

　　無領(lǐng)導小組討論是最常見的一種集體面試法。

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　　測驗面試

　　方式： 參加現(xiàn)場技能測驗或考試， 如速記 、表演、推銷、專門行業(yè)。

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　　以上三種方式的綜合，由主考官通過多種方式綜合考察應試者多方面的才能 。

　　方式： 事先定題，以自由交談相互交融的方式 。

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　　人太多時 ,先初次面試即篩選面試以了解個人背景及談吐與應對能力為主要目的，然后二次面試以及三四次面試，視職位高低定。

　　注意：大型公司在招聘員工時都會有一套比較正規(guī)的程序。

　　一般來講，分為五個階段：簡歷篩選、筆試、初次面試、高級經(jīng)理面試和最后的Offer。