不論去應聘哪個行業(yè)，我們都需要一份優(yōu)秀的簡歷作為我們的敲門磚，以下是物流采購經理個人簡歷范文，今天我們就一起來欣賞一下吧!
物流采購經理個人簡歷范文
姓 名： YJBYS
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 四川-其他
年 齡： 34
現所在地： 廣東-佛山
身 高： 175cm
希望地區(qū)： 廣東、 四川、 浙江、 重慶
希望崗位： 物流/采購類-倉庫經理/主管
物流/采購類-物流總監(jiān)
物流/采購類-物流經理
尋求職位： 倉庫經理、 物流經理、 倉庫主管
教育經歷
1995-09 ～ 1998-07 西南財經學院 經濟管理 大專
1992-09 ～ 1995-07 四川省，鄰水縣，鄰水一中 理科 高中
培訓經歷
2011-03 ～ 2011-11 支點國際在線 高品質溝通
2008-10 ～ 2009-05 錫恩培訓 黃埔骨干執(zhí)行力 畢業(yè)證
2004-09 ～ 2006-07 山木培訓 生產與運作管理 畢業(yè)證
2000-09 ～ 2003-07 山木培訓 物流管理 畢業(yè)證
***公司名稱 (2010-09 ～ 至今)
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具…)
擔任職位： 物流經理 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 1.全面協(xié)助財務總監(jiān)開展本部門的各項管理工作，以確保物流部的工作的順利進行;
2.編制物流部的各種工作計劃，并監(jiān)督實施;
3.在財務總監(jiān)的指引下，參與編制本部門的各種流程及管理制度;
4.與相關部門的溝通及協(xié)調工作;
5.ISO9000文件、各類程序文件的確保實施及監(jiān)督，嚴格執(zhí)行按單作業(yè);
6.各種車輛的調配、物流公司的評審工作;
7.倉儲部盤點工作的落實，確保帳、物、卡的一致性;
8.各種呆滯物流的提報并協(xié)同相關部門進行相應的處理工作;
9.各種物料的跟進、生產進度的調配工作;
10.外協(xié)廠家的篩選、評估及溝通工作;
11.貨物出廠的三審工作，放行條的監(jiān)督工作;
12.制定本部門的相關計劃，保障物流的順暢;
13.完善物流部的年度規(guī)劃、月度計劃;
14.物流部人員的培訓工作，嚴格執(zhí)行理論與實際相結合;
15.分派部門各級人員的日常工作;
16.完成上級領導交代的其實事宜。
離職原因： 公司執(zhí)行力太差，不能完全展示自己的能力
***公司名稱 (2007-05 ～ 2010-09)
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 物控經理 崗位類別： 物控經理/主管
工作描述： 1.負責物控部的整體工作事務，保證物控部各種工作的順利進行;
2.與公司其他部門的溝通及協(xié)調工作;
3.參與公司的宏觀管理和策略制定;
4.物控部的工作策劃與控制物料庫存量，確保不斷料、不呆料、不積料、降低庫存成本;
5.與相關外協(xié)廠家及供應商的溝通協(xié)調工作;
6.供應商的篩選及評估工作，確保公司物流的正常運作，保障各種入庫物料的品質的正常;
7.各種生產進度的調配工作，以確保銷售部各項工作的落實;
8.與技術部門的溝通工作，確保BOM表的正確性及供應鏈的正常運作;
9.負責倉庫主管、PMC主管、儲運部主管的培訓及指導工作，確保各項工序的落實狀況;
10.審訂和修改物控部的各種流程及管理制度，確保物控部嚴格按照ISO9000文件的思想作業(yè)，以達到持續(xù)改善的目的;
11.檢查和審核物控部各級員工的工作進度及工作效率，嚴格按PDCA的理念工作;
12.物控部的各種程序文件及相關制度的制定、修改工作;
13.執(zhí)行及督導物控部的各項各項工作的落實狀況;
14.對物控部整體工作的研究及完善，并對現有的工作績效進行相應的評估;高級文員的個人簡歷模板
15.加強物控部人員的工作協(xié)調及控制，以確保倉儲組、PMC、儲運組的運作有序的進行;
16.編制及執(zhí)行本部門的培訓計劃;
17.公司所有供應鏈的監(jiān)督及控制，減少不必要的浪費;
18.各項工作的呈報及檢討工作;
19.物控部的具體工作策劃;
20.完成總經理交代的其他工作;
離職原因： 另謀發(fā)展空間
項目經驗
PMC的建立 (2007-08 ～ 2009-01)
擔任職位： 物控部經理
項目描述： 自進入天賞家具公司后，PMC是一個空白，倉管人員又要管物料，又要管物料的跟進，生產的協(xié)調工作，到最后，什么工作都沒有做好!帳不對，呆滯物料一大堆!我清楚的記得，那天是2007年8月16日，總經理正式宣布，物控部PMC組正式成立，心里頭既高興，又好像還找不到方向!原因為我以前沒有做過這方面的規(guī)劃，難啊!但我想：剛開始出來打工時，還不是什么都不懂，本想找一個對口的專業(yè)，比如報關什么的，但都因為沒有經驗而被很多老板拒之門外，最后還不是一步一步從倉管做到現在這個位置。說干就干，把培訓用到的理論知識運用到實際工作中去，開始很累，每天基本上都要加班到11:00后才能下班，技術部出來的BOM表根本不正確，得一個一個的核對，還好，有兩個得力的下屬，肯干，我要的就是這股力量。還有有一個對EXCEL函數非常精通。剛開始一個禮拜，不是物料沒到位就是來料品質不合格，或者是計劃未安排好，搞得生產部的怨言很多，隨時在會上都有別人家罵的危險!通過一段時間后，我們對PMC做出了相應的調整，召集公司對產品比較熟悉的員工梳理BOM表，將PC/MC分開工作，但必須合作，有空不許在辦公室呆著，PC需了解供應商的生產能力，MC需徹底跟進生產的實際生產能力，以解決現實的物料、生產、品質等突發(fā)性異常狀況。截止到2008年5月，計劃合理了，BOM表已經有80%完全OK了，倉庫的呆滯物料從原來的380萬的庫存降低到220萬了!我現在最大的愿望是想換一種環(huán)境來滿足自己的成就感!我不會忽悠，所以，現實的公司我不愿意呆!一件事，要么就做好，要么就不做!弄虛作假與強盜沒有什么區(qū)別!現在的管理，經驗及學歷固然重要，但做人更重要，有一句話是這樣說的：做事先做人!作為管理者，讓工人每天開心的做好每一件事，讓老板盈利是我們最大的職責!
責任描述： 1.和技術部總監(jiān)溝通，解決現實存在的根本問題;
2.了解生產現場的實際工作能力，為后續(xù)計劃的準確性做好基礎資料;
3.對供應商進行相應的指導、培訓工作;
4.對下屬的工作分配，確保事情的合理性;
5.與技術、品質、銷售人員進行溝通，確保各種工作的順利進行;
6.深入到倉庫了解各種物料呆滯的原因，并進行相應的處理;
7.各種進出物料的控制，嚴格做到所有進出倉庫的物料都必須給物控人員簽字確認，以確保計劃的合理性;
8.與采購部及品質的溝通協(xié)調工作，確保入庫物料的品質;
9.對下屬人員的指導、培訓、監(jiān)督等工作;
10.各種進出物料的放行審批權。
技能專長
專業(yè)職稱： 倉庫管理、物流管理
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 1.熟練的運用EXCEL及WORD;
2.能熟練的操作ERP系統(tǒng);
技能專長： 1.有長達13年的倉庫管理及5年的物流管理經驗;
2.對看板管理、6S管理、JIT(準時化生產)管理等有長達8年的經驗;
3.有長達6年的團隊組建、物流管理培訓、倉庫管理培訓等經驗;
4.有5年的溝通培訓及心態(tài)培訓、績效管理經驗;
5.有4年的ISO9000內審員經驗;
6.有4年的ITCT驗廠經驗;
7.有8年的成本控制管理經驗;
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
延伸閱讀
如何寫一份與眾不同的簡歷
首先，你要決定你的簡歷是否需要一個封面(個人建議需要一個封面)和明確你求職的崗位。
簡歷模板的分格最好更具崗位來確定 。
內容頁的整體色彩要與封面呼應，建議顏色不要超出3種，顏色可以用做重點突出，標題等。要給人以整潔，干練為宜。注意設置好字體的間距。不要寫錯別字。不要在字體上做特別的處理。
最好是不同求職崗位準備幾份不同的簡歷。
封面的制作最好與求職的崗位有聯(lián)系。
如：你應聘工作與音樂有關這一職位，你的封面可以出現音符等。封面最好有自己的姓名，聯(lián)系方式。可以讓面試官一目了然，你的簡歷也會與眾不同。(切記封面不要隨便找了張好看的圖片放上去，這樣還不如不要封面)。
無論你是下載的簡歷模板還自己制作，第一項一定是基本信息
基本信息要不要出現錯別字，必須包含姓名聯(lián)系方式等。
如果要放自己的照片，一定要選擇端莊，正式點的照片。
第二項寫求職意向
求職意向不可寫太多，更不可不寫，必須與求職的職位相同。
接下來寫教育或培訓背景
寫上培訓時間，校名，期間獲得的獎勵等相關內容。
接下來是最重要的工作/實習經驗
要寫公司名稱，在職日期，職務，完成了什么任務等等。
這項是最關鍵的一項，請務必認真填寫。
工作經驗比較多的，請?zhí)顚懽罱鼛讉�參與較多，或獨立完成的項目為佳，并寫清楚在這個項目或者活動中擔任的角色，項目的開始結束日期，取得的成果等信息;
接下來寫自我評價
寫自我評價的技巧也有很多，最值得注意的是，自我評價也要和你將來的工作性質相關，比如你的工作需要團隊配合。自我評價里面最好是突出寫下自己團隊配合能力等。