好的簡歷能幫我們敲開一份好工作的大門，那么究竟應該如何制作一份好的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!

　　有經(jīng)驗人事專員個人簡歷范文

　　姓名：yjbys

　　目前所在： 天河區(qū)

　　年　　齡： 26

　　戶口所在： 湖南

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　身　　高： 165 cm

　　體　　重： 46 kg

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人事專員/助理， 小學教師

　　工作年限： 2 職　　稱：

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 天河區(qū),海珠區(qū),

　　工作經(jīng)歷

　　四川**建筑裝飾工程有限公司**分公司　　 起止年月：2010-08 ～ 2013-04

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔任職位： 人事專員

　　工作描述： 在擔任此職務期間，我的主要工作內(nèi)容是：

　　1、維護及執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，并協(xié)助配合部門經(jīng)理完善部分制度;

　　2、負責制定公司崗位編制，協(xié)助各部門有效開發(fā)和利用人力，滿足公司發(fā)展需要;

　　3、負責公司人事招聘，了解公司人力需求，廣泛掌握人才市場上的求職應聘信息，多渠道發(fā)布招聘信息，配合各部門甄選目標人員。

　　4、負責公司全體人員檔案建立與管理，編制人員證件檔案目錄及時跟蹤證件時效性。

　　5、負責公司全體員工的人事變動，如升職、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理。

　　6、負責新員工入職培訓，組織公司員工參加相關(guān)專業(yè)技能考試及培訓。

　　7、協(xié)助完成公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證等相關(guān)證件年審，并確保相關(guān)信息的變更。

　　8、對公司各類文件資料進行簽收，整理并分類歸檔。如公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程、會議紀要、對外聯(lián)系函件、考勤資料、獎懲資料、人事異動資料、勞動合同等。

　　9、負責組織與聯(lián)絡公司各項活動，如公司年會、旅游等活動。

　　10、公司臨時安排的其他事務

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南師范大學

　　最高學歷： 本科　　獲得學位: 畢業(yè)日期： 2010-06

　　專 業(yè) 一： 漢語言文學 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　本人曾從事教育管理與人事管理類工作，工作不盡相同，但在工作中本人以積極的精神面貌在自己的努力和領(lǐng)導同事的幫助下，工作能力和業(yè)務水平均有較大的提升。一、執(zhí)行能力。在職期間，以高度負責的精神貫徹落實公司的各規(guī)章制度，在崗位職責的指引下，及時高效的部署與開展本職工作。充分發(fā)揮主觀能動性，合理調(diào)配崗位及領(lǐng)導安排的各項臨時性工作，理清工作主次及工作中的重點、難點，從而做針對性的安排與部署。積極參加專業(yè)技能的培訓，完善專業(yè)知識體系，并在工作中不斷實踐與摸索，逐漸掌握了一套工作方法及流程。在職期間曾在公司領(lǐng)導的指示下，完善了公司的《員工手冊》、績效考評制度等。二、組織能力。在工作期間，本人曾組織過班級家長會、公司年會、員工職業(yè)技能培訓、員工職業(yè)技能考試、公司旅游、公司之間的聯(lián)誼會等大小不一的活動，從活動籌備、開展及活動后期事物處理等工作實踐中鍛煉了相應的能力并尋找到了一套行之有效的工作流程及方法，受到上級贊揚。三、文字語言能力。通過執(zhí)筆公司各類文書，從而通曉公司的各類型行政文書格式，如會議紀要、對外對內(nèi)聯(lián)絡函等，具備了相應的行政文書寫作技巧。四、溝通與協(xié)作能力。本人在職期間，曾多次獨立完成人員招聘、新員工入職培訓，與各部門緊密對接以完成人員定崗及效績考核;協(xié)助經(jīng)營、財務部完成營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼及稅務登記證等年審;協(xié)助工程部完成登記信息更新及考核;公司業(yè)務單位人員接待與聯(lián)絡等工作。

　　延伸閱讀

　　檢索式個人簡歷制作的相關(guān)注意事項

　　其一，檢索式簡歷的字數(shù)應該為多少?檢索式簡歷并非是正式簡歷為此其字數(shù)不能太多的，其只需跟簡歷小結(jié)的格式、字數(shù)相似即可，所以字數(shù)范圍應該是200-300之間而不能過多也不能過少，如果企業(yè)搜索到你的檢索式簡歷后發(fā)現(xiàn)字數(shù)過少，提供的信息量乏善可陳就有可能不看你的正式簡歷。

　　其二，檢索式簡歷的內(nèi)容應該包括哪些了?既然目的是檢索為此內(nèi)容也應該圍繞檢索，在個人信息方面只要姓名、年齡、手機號碼、學校、學歷、專業(yè)即可，而其它信息主要由關(guān)鍵詞構(gòu)成，比如從事過的職業(yè)、擁有的技能和證書等，當然也不是說只能用詞語組成也可以是含有這類詞語的句子，但因為是為了檢索所以要精簡化，只要讓別人可以很快地找到你的亮點即可，而漂亮話、重復話等無用的話是一定不能在這里出現(xiàn)的。

　　其三，檢索式簡歷應該位于正式簡歷的哪個部位?檢索式簡歷應該出現(xiàn)在正式簡歷的前面，因為其等于一個引子為此可以不要求職信而用檢索式簡歷取代。