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汽車專科個人簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys小編

　　目前所在： 廣州

　　年 齡： 29

　　戶口所在： XX

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚

　　民 族： 漢族

　　身 高： 173 cm

　　體 重：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)，生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)，生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)

　　工作年限： 6 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區(qū)： 廣州，東莞，深圳

　　工作經(jīng)歷

　　**公司 起止年月：2011-07 ～ 2013-04

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位： PMC主管

　　工作描述： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的PMC部年度、季度工作目標(biāo)、工作計劃及預(yù)算;

　　2、與公司各連鎖分店的協(xié)調(diào)，合理調(diào)配資源;

　　3、負(fù)責(zé)PMC部的整體工作，組織執(zhí)行公司制訂的各項(xiàng)工作制度，進(jìn)行生產(chǎn)計劃控制、物料控制、進(jìn)度控制以及物流配送時效控制等作業(yè)的督查;

　　4、參與公司宏觀管理，綜合協(xié)調(diào)銷貨計劃，制定本部門的工作計劃并合理分解，對生控、物控、物流配送的各項(xiàng)進(jìn)度加以審查;

　　5、通過產(chǎn)能負(fù)荷評估，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析與計算，預(yù)測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計劃;

　　6、建立制定完善的生產(chǎn)與物控運(yùn)作體系;

　　7、控制合理庫存，積極參與呆滯料預(yù)防、控制及處理;協(xié)調(diào)市場部、生產(chǎn)部、采購部、PMC、倉儲部、品質(zhì)部、產(chǎn)品開發(fā)部等之間的工作;

　　8、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)跨部門工作的相互支持，為本部門工作的順利展開創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

　　9、公司訂單的外協(xié)工作洽談、管理與跟進(jìn);

　　10、負(fù)責(zé)公司每年兩次大盤點(diǎn);

　　11、參與對供應(yīng)商的審廠，對其提出改善，使其能夠極大配合我司的需求;

　　12、定期到各連鎖分店處拜訪，加強(qiáng)銷售與計劃部門直接溝通，更大配合銷售部門需求;

　　13、建立科室的工作規(guī)程和管理制度，員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核工作。

　　14、每周召開部門工作匯報，解決生產(chǎn)、物控、物流配送問題。

　　15、每周向總經(jīng)理匯報上周工作分析、總結(jié)報告、各類統(tǒng)計報表，下周工作計劃

　　主要業(yè)績：建立制定完善的生產(chǎn)與物控運(yùn)作體系，推行ERP系統(tǒng)的上線，實(shí)施對現(xiàn)烤房、裱花房、凍品車間、水吧的生產(chǎn)領(lǐng)料、用料、退料環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)控，每周進(jìn)行物料盤點(diǎn)，并納入盤點(diǎn)制度，對盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對生產(chǎn)用料的損耗加以控制，避免不必要的浪費(fèi);將之前物料損耗率30%控制在7%以內(nèi)。

　　離職原因： 另謀發(fā)展

　　**公司 起止年月：2009-03 ～ 2011-06

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)

　　擔(dān)任職位： PMC主管

　　工作描述： 1、綜合協(xié)調(diào)銷售出貨計劃,對工廠生產(chǎn)計劃、物料采購計劃的統(tǒng)籌安排,及工廠生產(chǎn)產(chǎn)能的合理性、有效性評估，并及時協(xié)助調(diào)整處理;

　　2、綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間產(chǎn)能分析，對生產(chǎn)的人工費(fèi)用、原材料費(fèi)用、耗材費(fèi)用等相關(guān)成本的核算、統(tǒng)計管理、同時負(fù)責(zé)對公司績效考核及生產(chǎn)計劃的執(zhí)行與進(jìn)度的跟進(jìn)協(xié)調(diào)。

　　3、組織主持生產(chǎn)會議,部門每日晨會的工作計劃及分配.

　　4、生產(chǎn)計劃的審核，對生產(chǎn)計劃的各項(xiàng)進(jìn)度加以核查，針對實(shí)際生產(chǎn)物料情況對生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進(jìn)度的適當(dāng)調(diào)整;

　　5、物料計劃的制定審核,物料請購的審核，物料進(jìn)度的督促檢查;

　　6、物料有關(guān)異常之間的協(xié)調(diào)解決對策;每個月未進(jìn)行外發(fā)加工商進(jìn)行考核和改善措施.

　　7、采購/貨倉/生管/物控/外協(xié)及相關(guān)生產(chǎn)部門之間的協(xié)調(diào)與溝通;

　　8、推動及完善ERP系統(tǒng)和相關(guān)管理制度的建全;

　　9、有關(guān)管理文件的制定;

　　10、部門員工的培訓(xùn)和考核.

　　主要業(yè)績：對公司的生產(chǎn)計劃及物料需求計劃進(jìn)行了集中化、標(biāo)準(zhǔn)化改革,把生產(chǎn)計劃從各車間集中到PMC部,物料采購計劃及外協(xié)加工統(tǒng)一由PMC部管理，經(jīng)過改善后不僅縮短了生產(chǎn)周期，而且大幅度減少了在庫，呆滯料從之前8.5%降低為3%

　　離職原因： 另謀發(fā)展

　　**公司 起止年月：2007-08 ～ 2009-03

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位： 從PMC專員調(diào)任制造部制造部生產(chǎn)計劃專員

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司制造部生產(chǎn)排程編制發(fā)布及執(zhí)行的進(jìn)度跟蹤直至達(dá)成;

　　2.生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度物料供應(yīng)、工藝組織布置、品質(zhì)狀況跟蹤落實(shí);

　　3.依據(jù)生產(chǎn)計劃的完成情況、采購物資供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計劃達(dá)成出貨要求;

　　4.做好生產(chǎn)現(xiàn)場轉(zhuǎn)單的物料供應(yīng)籌備工作與結(jié)單時產(chǎn)品數(shù)量物料清退跟進(jìn)工作;

　　5.協(xié)調(diào)工廠內(nèi)各部門，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;

　　6.依訂單生產(chǎn)之要求，跟蹤需料需求、備料催詢、緊急催詢的落實(shí)工作;

　　7.負(fù)責(zé)每周一次異常工作報備的編制與上報工作。

　　主要業(yè)績：對制造部生產(chǎn)物料管理進(jìn)行數(shù)據(jù)細(xì)化管理，加強(qiáng)生產(chǎn)物料使用的監(jiān)控，合理的進(jìn)行二次水口料的回收利用，每月減少近15噸的廢塑料產(chǎn)生。

　　離職原因： 合同期滿

　　**公司 起止年月：2006-06 ～ 2007-08

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位： PMC專員

　　工作描述： 1.訂單審核和編制生產(chǎn)通知單;

　　2.客戶資料的建立，并負(fù)責(zé)與客戶溝通與協(xié)調(diào);

　　3.建立每月出貨統(tǒng)計表;

　　4.出貨交運(yùn)安排;

　　5.跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度;

　　6.物料計劃實(shí)施與控制。 跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度。

　　物料計劃實(shí)施與控制。

　　離職原因： 調(diào)任制造部生產(chǎn)計劃專員

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東白云學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2006-06

　　專 業(yè) 一： 汽車專業(yè) 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2003-09 2006-06 廣東白云學(xué)院 汽車專業(yè) 畢業(yè)證 108221200606000031

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　1、本人思維敏捷、邏輯思維能力強(qiáng);

　　2、有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：7年生產(chǎn)計劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整個生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)作流程;

　　3、有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力，善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊精神;

　　4、工作務(wù)實(shí)，善于分析總結(jié)、尋求解決問題的方法;

　　5、對ERP系統(tǒng)有較深的研究，能夠負(fù)責(zé)實(shí)施、改進(jìn)與完善，曾經(jīng)參與了公司ERP的上線并擔(dān)任測試組組長一職。

　　寫好簡歷務(wù)必要注意的六忌

　　(1)忌長篇大論、夸夸其談。簡歷，顧名思義是簡煉的經(jīng)歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神，簡歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會影響效果。

　　(2)忌過于輕率、隨心所欲。撰寫簡歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚(yáng)長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。

　　(3)忌筆跡潦草、錯字別字。有的人寫簡歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯字、別字都是可以克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛�痛失良機(jī)那真是太不合算了。

　　(4)忌虛假不實(shí)、前后矛盾。簡歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實(shí)情況大相徑庭，即使一時得逞，也總會露出馬腳，前功盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。

　　(5)忌稀奇怪異、生癖花哨。有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時適得其反。

　　(6)忌方向不明、條理不清。這是很重要的一條，一篇寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。是應(yīng)聘會計還是文秘或者物業(yè)管理，全篇都要圍繞一個主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。應(yīng)層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達(dá)意。