廣義的人事管理：指對社會勞動過程中全部人與事以及共事的人與人之間關(guān)系的管理。人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關(guān)系，人事也是公司的一個重要的職位，公司的人員調(diào)度和人員安排都和人事有關(guān)。所以人事的求職簡歷顯得尤為重要。下面yjbys小編為大家整理的一篇簡歷范文，供大家參考!

　　基本資料

　　姓　　名： yjbys.com

　　民　　族：

　　政治面貌： 團員

　　出生日期： 1987年8月

　　婚姻狀況： 未婚

　　學　　歷：

　　畢業(yè)院校：

　　畢業(yè)時間：

　　所學專業(yè)： 文秘

　　電腦水平： 熟練

　　工作年限： 2年

　　手機號碼：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　工作類型： 全部

　　單位性質(zhì)： 不限

　　期望行業(yè)： 中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)

　　期望職位： 行政人員、物業(yè)管理

　　工作地點： 不限

　　期望月薪： 面議

　　教育經(jīng)歷

　　2004年9月至2007年6月 某某學校 文秘 中專

　　工作經(jīng)驗

　　2006年8月至2009年5月 某某房地產(chǎn)公司 行政人事助理

　　協(xié)助分行經(jīng)理處理日常事務(wù)(全公司人事糾紛及調(diào)解)，包括員工宿舍管理;

　　監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況;

　　統(tǒng)計員工績效考核，協(xié)助分行經(jīng)理提高對實施績效的執(zhí)行力;

　　協(xié)助招聘新員工，做好新進員工個人檔案資料，分類存檔，跟進分行培訓計劃，并協(xié)助實施;

　　負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作;

　　按時統(tǒng)計每月考勤，準時交財務(wù)做帳。

　　負責全司名片訂做及宣傳單印制，分行文具及日用品的申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

　　專業(yè)技能

　　電腦辦公軟件操作熟練

　　語言表達及溝通能力佳

　　熟悉人事相關(guān)工作流程

　　自我評價

　　在工作期間，認真負責完成本職工作，并注重提高效率。

　　細心負責的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。

　　溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。