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人事行政經理的求職簡歷范文

時間:2017-05-09 個人簡歷范文 我要投稿

  姓名:yjbys

  目前所在:廣州年  齡:30

  戶口所在:湖北國  籍:中國

  婚姻狀況:未婚民  族:漢族

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應聘職位:總裁助理/總經理助理:,人事經理:,人事總監(jiān):

  工作年限:8職  稱:無職稱

  求職類型:全職可到職日期:隨時

  月薪要求:12000--20000希望工作地區(qū):廣州,東莞,佛山

  工作經歷

  **紡織   起止年月:2002-05 ~ 2008-07

  公司性質:外商獨資  所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

  擔任職位:人事專員——人事行政主管

  工作描述:工作職責/業(yè)績:

  職責:具體負責公司人員招聘、員工培訓、員工關系、勞資關系、薪酬與績效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍,食堂、企業(yè)文化、對外交流,廠刊編輯等行政工作。

  業(yè)績:利用培訓、在薪酬和績效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學專業(yè)有效地避免和調解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬損失);員工關系協(xié)調良好,在企業(yè)內部文化宣傳等方面創(chuàng)造了多個第一,成為所在地區(qū)具備優(yōu)秀企業(yè)文化的唯一企業(yè),營造了良好的工作氛圍。

  離職原因:個人發(fā)展

  教育背景

  畢業(yè)院校:西安歐亞學院

  最高學歷:大! ~@得學位:畢業(yè)日期:2002-07

  專 業(yè) 一:法律專 業(yè) 二:

  起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

  2002-092007-11勞資關系協(xié)調與勞動法律法規(guī)研究勞資關系管理結業(yè)證-

  2003-072007-10余世維培訓教材管理課程--

  2004-042004-07深圳南晟得顧問機構ISO14000內審員資格證書-

  2004-072004-11互太紡織ISO9000--

  2005-042005-07廣州安全教育中心安全管理注冊安全主任-

  2005-082008-11廣州職業(yè)技能鑒定中心人力資源管理人力資源管理師-

  2008-082011-03自學生產運作管理、品質管理等--

  2008-092008-11廣州安全教育中心安全管理企業(yè)主要負責人安全管理證書-

  語言能力

  外語:英語 良好粵語水平:一般

  其它外語能力:

  國語水平:一般

  工作能力及其他專長

  1、熟悉現代企業(yè)內部運作流程,懂生產運作管理和品質管理;

  2、具備較豐富的團隊組建與擴充經驗和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經驗;

  3、擅長人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、員工關系的處理并能有效的運用到工作中去;

  4、熟悉勞動法、仲裁法、合同法、工傷保險條例、工資支付條例、妥善處理各項勞資糾紛;

  5、熟悉ISO9001:2000質量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系的推行與維護、五常法(類似5S但在推行過程的可操作性會更強)的建立、推行、維護;協(xié)助企業(yè)推進十二五規(guī)劃工作和清潔生產審核工作;

  6、懂安全(消防)生產管理,特別是對紡織制衣行業(yè)的安全生產風險控制有豐富經驗;

  7、能處理和融洽各種人際關系,適應能力強;

  8、為人正直,樂于助人,原則性強;

  自我評價

  熟悉辦公室工作流程,具有較強的獨立處理事務的能力;

  易于與人溝通,有很強的團隊合作精神;

  熟練操作電腦,靈活運用各類辦公軟件,有較強的文字處理能力;

  全國計算機等級考試二級,全國速記等級考試五級;

  英語熟練,有全國四級等級證書。