姓名：yjbys.com

目前所在： 廣州 年　　齡： 23 
戶口所在： 深圳 國　　籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族
培訓認證： 未參加  身　　高： 165 cm 
誠信徽章： 未申請  體　　重： 
人才測評： 未測評   
我的特長： 

求職意向

人才類型： 普通求職　
應聘職位： 人事經(jīng)理：
工作年限： XX 職　　稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州、深圳

工作經(jīng)歷

廣州輝門冠軍火花塞有限公司　　 起止年月：20XX-05-01 ～ 20XX-12-01
公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位： 人力資源及行政部經(jīng)理
工作描述： - 制定年度預算，根據(jù)公司的營運目標制定年度人力資源計劃并確保公司長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃得以實施。
- 負責公司所有職位的招聘。
- 負責公司所有員工的管理，包括制定公司重要人員的更替計劃，留人計劃及其職業(yè)生涯規(guī)劃。
- 制定培訓計劃并實施，確保公司員工得到適當?shù)呐嘤�，不斷提高�?br /> - 為公司總經(jīng)理提供人事法律法規(guī)的最新資訊，在人事相關問題上提供建議。
- 管理公司的工資系統(tǒng)，包括核算公司全體員工每月的工資，制定生產(chǎn)工人的每月獎金方案，制定全體員工的激勵計劃等；并與公司管理層共同制定每年工資的調(diào)整方案。
- 負責組織公司各部門進行績效考核。
- 管理員工勞動合同，處理員工關系。
- 定期更新員工手冊等資料，加強員工與公司之間的溝通。
- 為公司管理層提供人事數(shù)據(jù)，分析人力資源成本。
- 維護公司的正面形象，為公司員工建立良好的工作環(huán)境。
離職原因： 公司關閉
廣州阿比泰克焊接技術有限公司　　 起止年月：20XX-10-01 ～ 20XX-04-01
公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 人事行政主管
工作描述： - 根據(jù)公司的情況，完善員工手冊各種人事資料。
- 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才
- 負責制定公司的培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓結果
- 管理公司的工資系統(tǒng)，包括統(tǒng)計考勤，核算每月全體員工的工資，參與制定公司每年的工資調(diào)整計劃。
- 為管理層提供有用的人事數(shù)據(jù)進行成本分析
- 員工勞動合同的管理
- 組織實施各部門績效考核
- 組織策劃公司慶典、每年一度的員工旅游等活動
- 負責公司行政工作
離職原因： 個人發(fā)展
廣州阿比泰克焊接技術有限公司　　 起止年月：20XX-08-01 ～ 20XX-09-01
公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 人事行政助理
工作描述： - 負責辦理員工的入職和離職手續(xù)。
- 辦理員工的勞動合同簽署、續(xù)簽工作。
- 負責建立、完善、更新保管全體員工的檔案和電腦數(shù)據(jù)庫。
- 每周每月人事統(tǒng)計、報表報印工作。
- 協(xié)助主管做好招聘、面試工作。
- 辦理員工的社會保險和商業(yè)保險
- 負責人力資源部所有固定資產(chǎn)的統(tǒng)計管理工作。
- 起草、打印一般性人事發(fā)文。
- 公司辦公設備的購買、維護及辦公文具的購買和發(fā)放
- 公司工裝的定購工作
- 公司營業(yè)執(zhí)照等文件年審
- 廠區(qū)綠化和保安的管理
- 完成人事行政主管臨時委派的其他工作。
離職原因： 

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東外語外貿(mào)大學  
最高學歷： 本科　　獲得學位: 學士 畢業(yè)日期： 20XX-06-01
專 業(yè) 一： 英語 專 業(yè) 二： 會計
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
20XX-11-01 20X-11-01 中華人民共和國勞動和社會保障部 人力資源管理 人力資源管理師職業(yè)資格證書 0719000006200527

語言能力

外語： 英語　精通 粵語水平： 精通
其它外語能力： 日語一般
國語水平： 精通  

工作能力及其他專長

1、豐富的人力資源管理工作經(jīng)驗
2、強烈的團隊合作意識
3、流利的粵語、普通話、 英語
4、熟悉辦公軟件的應用，如WORD/EXCEL/POWERPOINT

個人自我評價