姓 名: 簡歷范文
年 齡: 29
戶口所在: 韶關(guān)
國 籍: 中國
婚姻狀況: 已婚
民 族: 漢族
身 高: 176 cm
體 重: 68 kg
求職意向
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: IT-管理,電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表
工作年限: 10
職 稱: 高級
求職類型: 全職
可到職日期: 兩個星期
月薪要求: 10000~14999元
希望工作地區(qū): 廣州
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月:2013-06 ~ 至今
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
擔(dān)任職位: 研發(fā)經(jīng)理
工作描述: 帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊,完成項目研發(fā)工作。
負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)。
把握和協(xié)調(diào)各部門工作。
研發(fā)集中監(jiān)控產(chǎn)品,其他一系列集中監(jiān)控類產(chǎn)品研發(fā)。
利用嵌入LIUNX開發(fā)各類監(jiān)控產(chǎn)品
離職原因:
**公司 起止年月:2012-03 ~ 2013-06
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):制藥/醫(yī)療
擔(dān)任職位: 開發(fā)經(jīng)理
工作描述: 1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)和設(shè)計,完成公司給予的開發(fā)任務(wù)。
2)擬制產(chǎn)品技術(shù)資料。
3)維護(hù)公司產(chǎn)品,不斷提升產(chǎn)品穩(wěn)定性和可靠性。
4)解決日常工藝和成品生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。
5)協(xié)調(diào)各部門,完成部門目標(biāo)和公司目標(biāo)。
6)組織和部署團(tuán)隊人員,帶領(lǐng)團(tuán)隊,完成開發(fā)目標(biāo)
7)實現(xiàn)開發(fā)績效管理和考核,激勵開發(fā)團(tuán)隊,提高工作效率。
8)對開發(fā)進(jìn)度的把握和監(jiān)督
離職原因: 發(fā)展空間小
**公司 起止年月:2008-01 ~ 2012-01
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位: 開發(fā)部經(jīng)理
工作描述: 管理和經(jīng)營開發(fā)部。
負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)。
把握和協(xié)調(diào)各部門工作。
研發(fā)集中監(jiān)控產(chǎn)品,機(jī)房監(jiān)控系統(tǒng)產(chǎn)品等一系列集中監(jiān)控產(chǎn)品。
利用嵌入LIUNX開發(fā)各類監(jiān)控產(chǎn)品
離職原因: 尋求新的發(fā)展
**公司 起止年月:2006-10 ~ 2008-01
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位: 電子工程師
工作描述: 負(fù)責(zé)公司電子稱項目的設(shè)計,到最終的樣機(jī)調(diào)試成功.
主要是按照客戶要求設(shè)計方案的.
離職原因: 待遇過低
畢業(yè)院校: 廣州航海高等?
最高學(xué)歷: 大! ~@得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2006-07
專 業(yè) 一: 電子信息科學(xué)與技術(shù) 專 業(yè) 二: 通信原理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2003-09 2006-07 廣州航海高等?茖W(xué)校 電子信息科學(xué)技術(shù) 大專畢業(yè)證 1102
2009-06 2009-09 廣嵌培訓(xùn) 嵌入式LINUX工程 嵌入式LINUX系統(tǒng)工程師 GEC20010
語言能力
外語: 英語 良好 粵語水平: 優(yōu)秀
國語水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1.熟悉C語言;熟悉單片機(jī)系統(tǒng).并能編寫程序在其上實現(xiàn)各種功能.
2.精通Protel99se;會使用Keil C51、proteus、AUTO CAD、CROLE DRAW等軟件.
3.6年開發(fā)經(jīng)驗,熟悉Linux+Apache+Mysql+PHP技術(shù).三年開發(fā)管理能力!
4.大學(xué)英語三級;有簡單的日語聽、說、讀、寫能力;國、粵語流利.
5.經(jīng)營和管理開發(fā)部門的能力,擅長利用自己掌握的技術(shù)能力管理開發(fā)部,使開發(fā)部門正常運(yùn)作,按時,按質(zhì)完成開發(fā)計劃.
6.擅長溝通協(xié)調(diào),制定目標(biāo),帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊朝目標(biāo)前進(jìn)。
7.有自己的一套考核制度,激發(fā)開發(fā)人員不斷前進(jìn)。使骨干人員和公司緊密相聯(lián)!
自我評價: 工作努力, 善于學(xué)習(xí), 對市場具有洞察力和分析力,勇于承擔(dān)責(zé)任, 爭取成效,待人正直誠信,具有良好的親和力。