姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
目前所在：番禺區(qū)年 齡：26戶口所在：云浮國(guó) 籍：中國(guó)婚姻狀況：已婚民 族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高：160 cm 誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體 重：50 kg 人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 我的特長(zhǎng)：求職意向
人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：人事專員：，人事助理：，薪資福利專員/助理：工作年限：6 職 稱：無(wú)職稱 求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí) 月薪要求：2000--3500 希望工作地區(qū)：廣州,,工作經(jīng)歷
廣州市好媳婦日用品有限公司 起止年月：2010-09 ～ 2011-02公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶擔(dān)任職位：行政助理工作描述：1、人員的招聘，2、檔案管理，3、入職、離職手續(xù)辦理，4、薪酬核算，5、飯?zhí)盟奚峁芾恚?、處理上級(jí)臨時(shí)安排工作。離職原因：方盈珠寶首飾 起止年月：2010-06 ～ 2010-09公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理助理工作描述：協(xié)助經(jīng)理日常工作處理，社保、工傷、日常行政事務(wù)的制定和執(zhí)行、員工考勤、員工離職手續(xù)辦理等。離職原因：個(gè)人原因廣州八通電子實(shí)業(yè)有限公司 起止年月：2006-05 ～ 2010-05公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化擔(dān)任職位：人事助理工作描述：①人力資源的招聘、培訓(xùn)、員工考勤、工資計(jì)算、考核、晉升的管理；②員工各類保險(xiǎn)、社保、工傷人員待遇和醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、勞動(dòng)年審、社保證年審、外來(lái)人員暫住證（居住證）的辦理；③新入職人員入職登記辦理，員工勞動(dòng)合同簽訂，人員到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)，員工離職解除勞動(dòng)關(guān)系辦理；④辦公文具勞保物品的請(qǐng)購(gòu)，行政后勤每月費(fèi)用的預(yù)算；⑤人事相關(guān)資料的收集和整理及歸檔管理，各類人事表單制定打�。虎薰靖鞣N內(nèi)部和外部活動(dòng)的規(guī)劃與執(zhí)行離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境廣州市快捷快貨運(yùn)有限公司 起止年月：2004-12 ～ 2006-05公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸擔(dān)任職位：客服工作描述：負(fù)責(zé)電話的接聽(tīng)、客戶下單、查詢、投訴等工作。離職原因：深圳益寶實(shí)業(yè)有限公司 起止年月：2004-02 ～ 2004-12公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工擔(dān)任職位：人事行政文員工作描述：行政方面：辦公用品的管理、發(fā)放。管理公司重要文件、非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等資料。人事方面：辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、解聘的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)公司檔案管理的規(guī)定及規(guī)范，負(fù)責(zé)維護(hù)并適時(shí)更新公司的人力資源檔案（包括員工登記表、身分證、勞動(dòng)合同、學(xué)歷證書(shū)等），為有關(guān)方面提供相關(guān)人事證明，進(jìn)行人事信息的統(tǒng)計(jì)匯總。辦理員工入職、試用期轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)；統(tǒng)計(jì)員工考勤；各類通知的編寫和發(fā)放等。離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：中央廣播電視大學(xué)最高學(xué)歷：大�！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2009-07專 業(yè) 一：行政管理專 業(yè) 二：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)2001-092004-07羅定職中計(jì)算機(jī)應(yīng)用畢業(yè)證-2007-032009-07中央廣播電視大學(xué)行政管理畢業(yè)證-語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：精通其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：精通工作能力及其他專長(zhǎng)
6年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，對(duì)各個(gè)模塊的實(shí)際操作都有一定的掌握,熟悉勞動(dòng)法規(guī)和社會(huì)保險(xiǎn)辦理,性格穩(wěn)重、責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力良好。