下面分享的是行政人事總監(jiān)個人簡歷范文，該文的寫作風(fēng)格都是參考廣告總監(jiān)個人簡歷范文 、工程總監(jiān)個人簡歷范文，大家也不妨參考一下。
基本信息
姓名：丁先生
性別：男
出生日期：1985-01-06
民族：漢族
身高：CM
工作經(jīng)驗：3年以上
居住地：浙江臺州椒江區(qū)
戶口：浙江臺州三門縣

自我評價
1.江河之水,可清可濁，可洗纓，可洗足，成敗功過，完全取決于己。

求職意向
希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)　經(jīng)營/管理類-首席運(yùn)營官COO　培訓(xùn)類-培訓(xùn)經(jīng)理/主管
尋求職位：行政人事總監(jiān)
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區(qū)　　
期望工資：8000/月　到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：雙休國家法定節(jié)假日09:00----17:00
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
總經(jīng)理
工作經(jīng)歷
▌2011-08--2012-03：北京聯(lián)福通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管
職位名稱：經(jīng)理
職位描述：
1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
3、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。
5、負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進(jìn)行評審。
6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
7、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
10、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
11、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
12、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

▌2009-05--2011-08：北京百川健康科學(xué)研究院脊柱醫(yī)學(xué)研究所
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管
職位名稱：經(jīng)理
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；
2、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等；
3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；
4、協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；
5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；
6、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；
7、督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

▌2008-08--2009-05：謝謝網(wǎng)---中國大學(xué)生服務(wù)平臺
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管
職位名稱：經(jīng)理
職位描述：1、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門是否能夠按時地將總經(jīng)理的決定進(jìn)行貫徹落實;
2、根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理主持的工作會議，安排并做好會務(wù)工作;
3、組織起草總經(jīng)理辦公室文件(負(fù)責(zé)審核各職能部門以總經(jīng)理辦公室名義起草的文件)，組織并做好公司文件的編號、打印發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作;
4、組織做好總經(jīng)理辦公室印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和轉(zhuǎn)載
5、協(xié)調(diào)、安排涉及多部門主管參加的各種會議;
6、組織并做好來客接待和公車的管理工作;
7、根據(jù)總經(jīng)理提出的方針、目標(biāo)、要求，及時編制本室的方針目標(biāo)，并組織貫徹落實;
8、負(fù)責(zé)公司辦公用房的分配調(diào)整及辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理，并對辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各部門文明辦公，包括環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查督促;
9、組織制定、修改、充實各項規(guī)（轉(zhuǎn)載此文，請注明來自：jianli.yjbys.com/gerenjianli）章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化;
10、根據(jù)用工計劃組織招聘工作,負(fù)責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核,負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核;
11、負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作,負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作;
12、按照有關(guān)政策,結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和物業(yè)管理處實際制定本單位工資、獎金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn),報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),負(fù)責(zé)工資、獎金、勞保、福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報表的審核;

教育經(jīng)歷
2004-09--2008-07中國政法大學(xué)法學(xué)類/法律本科