|
姓 名： |
蔣先生 |
國籍： |
中國 |
|
目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
|
戶口所在地： |
廣西 |
身材： |
175 cm?75 kg |
|
婚姻狀況： |
已婚 |
年齡： |
38 歲 |
|
培訓認證： |
|
誠信徽章： |
|
|
人才類型： |
普通求職? |
|
應聘職位： |
市場銷售/營銷類：營銷副總，總監(jiān)、經營/管理類：總經理，副總經理、經營/管理類：總經理顧問，企管顧問 |
|
工作年限： |
14 |
職稱： |
無職稱 |
|
求職類型： |
均可 |
可到職日期： |
一個星期 |
|
月薪要求： |
8000--12000 |
希望工作地區(qū)： |
廣東省 廣州 深圳 |
|
個人工作經歷： |
|
公司名稱： |
佛山南海**鋁板幕墻有限公司起止年月：2004-02 ～ |
|
公司性質： |
中外合資所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢 |
|
擔任職務： |
經營總經理 |
|
工作描述： |
（主要產品:金屬建材,鋁單板,鋁蜂窩板，蜂窩石，鋁天花.）主要職責：公司營運管理, 營銷團隊組織建設與管理,制定公司營運方案與年度目標，分解執(zhí)行方案責權細分，落實到各部門進行密切督導按要求完成。 按公司年度營銷目標制定銷售計劃目標分解.渠道建設. 經銷商管理與激勵.團隊整合.費用控制，建立有效的管理體系及制度，人力資源配置.展開有效的目標管理及績效考評，確保營銷目標組織實施完成，企業(yè)目標實現(xiàn)及效益穩(wěn)步增長（營銷團隊21人）。兼管工廠運作管理,采購,生產.設備.物料.品質.工程等系統(tǒng)運作管理。工作成績：
1.營銷人員團隊建設，包括人員招聘、培訓、任用、激勵、考核。制定營銷管理制度.運作系統(tǒng)流程. 工作制度,督導組織營銷制度實施.
2. 編制年度銷售計劃與目標并分解組織營銷團隊實施，建立培訓機制與經銷商的管理模式，及時調整經銷商合作方式及營銷網絡均勻布局調整，完善經銷網絡,建立了人力資源管理機制, 激勵方案,崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標。(轉個人自傳) |
|
離職原因： |
|
|
|
|
公司名稱： |
佛山港聯(lián)大金屬制品有限公司起止年月：2001-03 ～ 2004-02 |
|
公司性質： |
所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品 |
|
擔任職務： |
副總經理兼營銷總監(jiān) |
|
工作描述： |
主要產品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責：公司營運管理,產品企劃,商務管理,營銷團隊組織建設與管理, 根據(jù)公司整體營銷目標及策略規(guī)劃制定銷售計劃目標分解.渠道建設.促銷策略.團隊整合.費用控制，并確保各區(qū)域營銷目標組織實施完成（營銷團隊18人）。兼管工廠運作管理,生產.物料.品質等部門系統(tǒng)運作管理。
工作成績：
1. 按產品優(yōu)勢調整產品組合，營銷組合，經銷網點分布均勻合理調整，營銷人員團隊整合，制定年度銷售計劃與目標并分解施行.
2. 制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經銷渠道的管理方式，產品服務與客戶服務管理并組織施行。
3. 管理團隊日常運作與效率提升，費用比率預算及控制，銷售目標由01年7200萬/年至02年達成9600萬/年,提升了25%，03年銷售過億，03年自身開拓工程業(yè)務500萬（廣州珠江新城項目,可提供業(yè)績證明）。
4. 兼管公司內部運作管理，推行7S活動，建立了生產.物料.品質等部門系統(tǒng)運作管理制度，目標管理及績效評審，并施行多種激勵方案，達到減少損耗，降低成本，促進效益的效果。 |
|
離職原因： |
|
|
|
|
公司名稱： |
東莞日清工業(yè)電子電器企業(yè)公司起止年月：1998-05 ～ 2001-03 |
|
公司性質： |
外商獨資所屬行業(yè)： |
|
擔任職務： |
制造廠長，2000年調升公司經理 |
|
工作描述： |
日資，主要產品：佳能.理光照相機,閃光燈。
主要職責：工廠運作管理,生產物料控制,庫存控制,物料運作管理,生產運作管理,品質系統(tǒng)管理,設計技術引導。
工作成績：98-01年于日清公司輔助推行ISO9001順利通過美國UL公司認證，并榮獲香港QCC金獎，同時制定了規(guī)范的管理制度與績效評審，施行了團隊目標管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的成績。 |
|
離職原因： |
|
|
|
|
公司名稱： |
東莞JCT集團塑膠五金玩具制品公司起止年月：1994-10 ～ 1998-04 |
|
公司性質： |
外商獨資所屬行業(yè)： |
|
擔任職務： |
生產科長、副部長、部長 |
|
工作描述： |
港資，主要產品：塑膠五金玩具
主要職責：生產運作管理，生產計劃與生產工序編排，生產能力與工藝分析，人員調配，生產進度促進與品質控制，生產設備管理，人員培訓與管理。
工作成績：95年于JCT集團建議“項目計劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場之混亂，收到一定的效果。 |
|
離職原因： |
|
|
|
|
|
畢業(yè)院校： |
華南理工大學 |
|
最高學歷： |
本科 |
畢業(yè)日期： |
1994-07-01 |
|
所學專業(yè)一： |
企業(yè)管理 |
所學專業(yè)二： |
|
|
受教育培訓經歷： |
|
起始年月 |
終止年月 |
學校（機構） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
|
1990-09 |
1994-07 |
華南理工大學 |
企業(yè)管理 |
本科畢業(yè) |
|
|
2003-09 |
|
研修中國人民大學研究生院 |
MBA |
|
|
|
|
|
|
外語： |
英語 一般 |
|
|
|
國語水平： |
優(yōu)秀 |
粵語水平： |
優(yōu)秀 |
|
|
|
|
個人特長：
1. 對工業(yè)營運管理、營銷管理策劃、產品制造、成本控制、人力資源、有豐富的實踐管理經驗及知識，能全面管理企業(yè)運作及各項目計劃、控制。
2. 擅長團隊組織建設，培訓，激勵、考核，市場策劃控制，經銷商開拓管理與布局，資源優(yōu)化整合，工程項目公關。
3.對金屬材料制品、五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實際操作經驗，如剪壓，折彎，切割，沖壓，注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機，過錫等工藝,能全面掌握同類產品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產工藝及品質技術標準與成本控制及核算。
4.對ISO9000、TPM、JIT、7S、ERP現(xiàn)代企業(yè)管理體系均能全面掌握及運用，能全面規(guī)劃、組織、統(tǒng)御、指揮整個企業(yè)的管理運作。計算機能力：熟練應用辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook） |
|
|
|
|
從事工業(yè)營運管理15年，8年的金屬材料制品市場營銷管理經驗，具有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協(xié)調及商務談判能力，能夠科學運用各項資源，使其達到最優(yōu)配置，取得最佳效果。
本人個性冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團隊集體觀。
補充：
佛山南海**鋁板幕墻有限公司
工作成績：
3. 督導營銷團隊日常運作，費用控制. 強化激勵銷售人員完成目標,銷售目標由04年1.03億/年至05年達成1.28億/年,提升了18%。05年自身開拓工程業(yè)務700萬,05與06年過1000萬（廣州正佳廣場- 05年，惠州隆生商業(yè)大廈- 05年,虎門國際批發(fā)城-06年,廣州維多利項目-07年）江西南昌電信大樓-08年,上述可提供業(yè)績證明。
4. 兼管公司內部運作管理，施行“資源計劃管理”，對內進行組織優(yōu)化及資源整合，優(yōu)化運作程序，制定規(guī)范的目標管理及績效評審，同時加強團隊建設，有效地降低運作成本，促進企業(yè)效益穩(wěn)步上升，企業(yè)核心競爭力不斷提高。
可到職日期：7-10天
月薪要求：10000-20000元、年薪：20-50萬，面議 |
|
|
|
通訊地址： |
|
|
聯(lián)系電話： |
|
家庭電話： |
|
|
手 機： |
|
ＱＱ號碼： |
|
|
電子郵件： |
|
個人 |
|
更多相關文章推薦：咨詢顧問個人簡歷表格 投資顧問個人簡歷表格