1、負(fù)責(zé)設(shè)備處辦公室行政事務(wù)

2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的評(píng)估、管理工作，設(shè)備資料檔案歸檔、保管工作

3、負(fù)責(zé)動(dòng)力處所有員工考勤、勞資統(tǒng)籌、發(fā)放工作

4、負(fù)責(zé)動(dòng)力處員工福利、加班費(fèi)等的計(jì)發(fā)

述：

1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的各類績(jī)效考核工作；

3、員工培訓(xùn)工作；

4、負(fù)責(zé)員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動(dòng)關(guān)系、員工試用轉(zhuǎn)正等事務(wù)辦理；

5、員工的招聘工作；

6、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動(dòng)向；

7、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)；

8、管理公司設(shè)備資產(chǎn)；

9、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為；

10、公司所有相關(guān)證件(工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證等)年檢及辦理工作；

11、收集、整理各類信息資料，建立相關(guān)信息資料庫(kù)(招聘資源、人才資源)；

12、巡查公司環(huán)境，隨時(shí)保持辦公環(huán)境整潔；

13、收集各部門(mén)月度總結(jié)，撰寫(xiě)公司月度總結(jié)及年度總結(jié)；

14、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益；

1、公司內(nèi)部行政制度的健全及實(shí)施管理；

2、開(kāi)展積極有效的對(duì)外溝通及跟進(jìn)工作；

3、檔案管理、車輛管理等相關(guān)后勤保障工作的實(shí)施；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工招聘工作；負(fù)責(zé)辦理員工的入離職、轉(zhuǎn)正、晉升、降職、調(diào)動(dòng)等人事異動(dòng)手續(xù)；負(fù)責(zé)上報(bào)考勤匯總表、考核匯總表、社�？郯l(fā)明細(xì)表、人事月報(bào)表；負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)及處罰并登記備案；草擬人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度。