不論去應(yīng)聘哪個行業(yè)，我們都需要一份優(yōu)秀的簡歷作為我們的敲門磚，以下是土建預(yù)算員的個人簡歷表格，今天我們就一起來欣賞一下吧!
土建預(yù)算員的個人簡歷表格
| 個人基本簡歷 |
| 姓 名： | yjbys | 國籍： | 中國 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 179 cm 62 kg |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 28 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 工程造價師/預(yù)結(jié)算經(jīng)理、工程造價師/預(yù)結(jié)算經(jīng)理、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 5 | 職稱： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 佛山 深圳 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個人工作經(jīng)歷： |
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| 志愿者經(jīng)歷： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣州大學(xué)城建學(xué)院 | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 2017-07-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 工程造價管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 良好 |
| 工作能力及其他專長 |
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對工作熱情，有責(zé)任感，品性隨和，脾氣好，團(tuán)隊協(xié)作能力好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，性格開朗，樂觀，吃苦耐勞，處理問題能力好； 熟練掌握廣聯(lián)達(dá)(鋼筋算量,圖形算量，清單計價) ,易達(dá)清單,殷雷清單，Office辦公軟件和AutoCAD； 具備良好的識圖能力；熟悉現(xiàn)場施工工藝，熟練掌握清單及廣東定額工程量計算規(guī)則和鋼筋平法，能熟練，快速，準(zhǔn)確的計算工程量和抽鋼筋，能獨立編制標(biāo)書，審核結(jié)算，具備良好的現(xiàn)場造價工作經(jīng)驗及造價工作協(xié)調(diào)控制能力； |
延伸閱讀
給外企簡歷的禁忌
英語國家：遵循嚴(yán)格的方式
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應(yīng)在履歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當(dāng)然寫完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁紙以內(nèi)。
中國學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國公司時，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗，所有可顯示出你能力及實際經(jīng)驗的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘人員以確定是否可能得到面試機(jī)會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非�？粗�，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
歐洲國家：慎談年齡
在歐洲國家，人們非�？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
日本：切記“循規(guī)蹈矩”
在日本，最好在開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會活動及體育運動特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團(tuán)體活動的人。同時，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，甚至可以從小學(xué)寫起。經(jīng)驗對于日本人無關(guān)緊要，因為在公司以后的工作中就可學(xué)到;要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能�？谖菓�(yīng)盡量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
多多為對方考慮
把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場上考慮，履歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成PDF格式，這樣一般不會出現(xiàn)亂碼和錯誤�？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號，最好先脫機(jī)校對一遍你對面試問題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語法或拼寫錯誤都會大大不利。注意“語氣”，應(yīng)當(dāng)像面對公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。郵寄信件時也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫對方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌。