海拉獎學(xué)金獲獎感言發(fā)言稿
海拉獎學(xué)金獲獎感言發(fā)言稿
尊敬的海拉公司各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學(xué)們：
大家好! 作為學(xué)生代表在這里做獲獎感言，我很激動。經(jīng)過一年多的努力，我很榮幸獲得了海拉獎學(xué)金，收獲這份榮譽的同時有一份感動，有一份興奮，也有一份淚水。在這里，首先我要感謝海拉公司對我校教育事業(yè)的關(guān)心和支持，對我們同學(xué)學(xué)習(xí)和工作的肯定和鼓勵;感謝東南大學(xué)給我們成就夢想的舞臺和機會，感謝系領(lǐng)導(dǎo)對我們每位學(xué)子的關(guān)懷以及求學(xué)路上的各位老師，他們毫不保留的教誨，讓我們學(xué)到豐富的知識和許多為人處世的方法。正是有了這些關(guān)心我們的人的默默支持與鼓勵，我們才獲得了今天的榮譽，這份榮譽是老師給予我們的小小肯定，我們要在獲得榮譽的同時戒驕戒躁、謙虛謹(jǐn)慎。繼續(xù)在學(xué)業(yè)上再上一個臺階。
首先我想談一下我和海拉公司的幾次接觸。第一次就是在申請海拉獎學(xué)金的時候的初步了解，這讓我知道，海拉已經(jīng)是一個成熟的跨國企業(yè)，在汽車領(lǐng)域特別是車燈方面有著領(lǐng)先的技術(shù)。第二次是海拉在東大的招聘會，這次招聘會讓我感覺到海拉公司不一樣的魅力。李嘉誠說過這樣一段話：正如一個人不能失去靈魂一樣，一個企業(yè)也不能沒有靈魂，這種企業(yè)靈魂就是“企業(yè)文化”!文化就是核心競爭力!在競爭激烈的同質(zhì)化時代，技術(shù)、品牌都可以模仿，唯一不可模仿的就是文化，文化才是差異化競爭優(yōu)勢的`真正來源。
之所以引用這段話，是因為那天我聽到了一名海拉員工講述她自己和高層領(lǐng)導(dǎo)喝咖啡的故事，也在現(xiàn)場感受到了各位海拉工作人員平易近人以及現(xiàn)場從容活潑的氛圍。后來陸續(xù)聽了其他幾個公司的招聘會，讓我突然感覺到李嘉誠那句話“惟一不可模仿的是企業(yè)文化”的內(nèi)涵。第三次接觸是我們和海拉的初次見面會上。整個聯(lián)系工作到會議交流，都讓人感受到一個成熟的企業(yè)所表現(xiàn)出來的從容與和諧，我想在海拉工作一定是一件快樂的事吧!
海拉獎學(xué)金其最重要的本質(zhì)是給人一種肯定。在這一年里，我們經(jīng)歷了很多，也成長了很多。也在這一年里，我和我的同學(xué)們通過自己的努力而獲得了獎學(xué)金。在我們看來獎學(xué)金更是一份激勵，一種鞭策，一種希望。透過獎學(xué)金，我看到的是師長的希望，得到的是學(xué)校的肯定，這使我們感到非常自豪。
這次榮譽已經(jīng)歸于歷史。大學(xué)四年，漫長而又短暫，但我始終相信大學(xué)四年是人生彌足珍貴的階段，性格、習(xí)慣、素質(zhì)可以在此形成。四年是一個不斷積淀的過程，校園少了社會的喧囂，更多了幾絲靜謐，我們的心靈得到了深一層次的凈化，厚積薄發(fā)，相信經(jīng)過四年的修煉，我們終將走出一片屬于自己的天地。而這一切都需要貫串一根主線——“學(xué)習(xí)”，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累，才能無愧大學(xué)四年。另外，我們除了認真還得珍惜我們的大學(xué)生活。就像麥兜說的“我們在學(xué)習(xí)，我們在成長，我們是春天的花朵„„”祝大家都有個快樂的大學(xué)學(xué)習(xí)生活。
最后我想再次感謝海拉公司，感謝大家!
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