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工會活動總結(jié)范文
總結(jié)是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫出新花樣呢?下面是小編精心整理的工會活動總結(jié)范文,希望能夠幫助到大家。
工會活動總結(jié)范文1
20xx年5月1日晴空萬里,我們上海企想檢測儀器有限公司組織了一次集體春游,目的地就是動植物園。
9:00鐘左右,我們到達了園區(qū),從車上踏下的第一步就讓我們感受到了一份綠樹環(huán)陰融入自然的感覺,迫不急待的向里面奔去,我單位的近113名同事與家屬,一眨眼工夫就像珍珠一樣散入于植物園這個大玉盤中。
有的這里瞧瞧,那里看看,有的打羽毛球,有的一起打排球,有的一起爬山,有的干脆就躺在綠綠油油的大草坪上,與陽光來一次親密接觸,沐浴一下春天的陽光。悠哉!
有的不甘寂寞,與自己同事玩起打水仗來,頓時冷清的人造小溪一下也熱鬧起來了,大家還是不管那么多紛紛撅起褲角,跳入水中,領導也經(jīng)不起誘惑也跟員工們玩起來。領導、員工都玩的不亦樂乎!
通過這一次春游不僅讓同事們走進大自然、感受大自然、體驗大自然給我們帶來的快樂,這一次春游安排了各種精彩的活動也給我們大家建立了互相學習、交流的橋梁和空間,在春游的過程中領導、員工、家長與孩子之間建立了更深一層的親子感情,讓大家之間有了互動的`機會;同時也給大家一次學習和磨礪的機會,總結(jié)自身經(jīng)驗不足,為了以后更好的工作,打下了堅實的基礎。
員工和孩子們對本次游玩的地點都非常滿意,通過這種途徑與同事共同感受春天的氣息,不僅讓同事們有了放松的機會,還看到了孩子們天真爛漫的表現(xiàn),猶如自己也回到了童年的世界。讓領導、員工、更懂得了生活、環(huán)境、大自然是培養(yǎng)孩子發(fā)展、認知的好途徑。
這一次春游活動在歡樂的氣氛中圓滿地畫上了句號,給大家留下了美好的回憶。
工會活動總結(jié)范文2
“五一”國際勞動節(jié)即將來臨,為了弘揚“勞動光榮、創(chuàng)造偉大、知識崇高、人才寶貴”的時代主旋律,激發(fā)廣大職工為美麗河西首善之區(qū)建設再作新貢獻的熱情和積極性,河西區(qū)近日將對“五一”勞動獎章、獎狀、工人先鋒號等各類職工先進個人和集體進行隆重表彰,并對全區(qū)進一步深化勞動競賽進行部署。區(qū)工會系統(tǒng)精心安排的10項系列迎慶“五一”活動也已拉開帷幕,各系統(tǒng)和各單位采取多種形式,組織廣大職工慶“五一”、學模范,強素質(zhì)、創(chuàng)一流,在全區(qū)進一步唱響“當好主力軍、建設新河西、展示新風采”的勞動者之歌。
據(jù)了解,河西區(qū)把宣傳表彰職工隊伍的優(yōu)秀代表——“五一”勞動獎章獎狀、“工人先鋒號”等各類職工的先進事跡作為今年迎慶“五一”系列活動的重點之一。經(jīng)過前一階段層層民主推薦評選,今年“五一”前夕,掛甲寺街保潔隊隊長李彪被評為全國“五一勞動獎章”先進個人,北京師范大學天津附屬中學等4個單位被評為天津市“五一”勞動獎狀先進單位,公安河西分局東海派出所等6個集體被評為市級工人先鋒號,桂發(fā)祥集團趙錚等38名個人被評為市級“五一”勞動獎章先進個人。全區(qū)評出區(qū)級獎章227人、工人先鋒號班組84個,獎狀單位10個。4月29日區(qū)總工會將召開表彰大會,對上述新評選的“五一”勞動獎章、獎狀等各類先進典型進行表彰,并號召全區(qū)各單位廣泛深入開展向勞模先進學習活動。
河西區(qū)將進一步深化“我為美麗河西作貢獻、我為首善之區(qū)當先鋒”為主題的勞動競賽。區(qū)勞動競賽委員會和區(qū)總工會針對城區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位和工會工作實際,將直接督導“十大行業(yè)促發(fā)展、十大系統(tǒng)惠民生”勞動競賽活動。其中,十大行業(yè)促發(fā)展競賽覆蓋轄區(qū)內(nèi)的加工制造、房地產(chǎn)、餐飲等十大行業(yè),動員企業(yè)職工為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)。十大系統(tǒng)惠民生競賽,以百姓關注的重點工程、城區(qū)環(huán)境、教育衛(wèi)生等熱點問題為主攻方向,覆蓋轄區(qū)內(nèi)環(huán)衛(wèi)、市政、園林等十大系統(tǒng),動員全體干部職工為提升百姓幸福指數(shù)貢獻力量。勞動競賽將在全區(qū)掀起“中心工作、重點工程在哪里,勞動競賽就賽在哪里,工人先鋒號、金牌員工的獎牌就掛在哪里”的競賽熱潮。
同時,區(qū)工會系統(tǒng)精心安排的10項系列迎慶“五一”活動,涉及豐富職工文化生活、法律維權和困難職工幫扶等內(nèi)容。其中,工會系統(tǒng)將繼續(xù)健全街道轄區(qū)勞動爭議調(diào)解組織,實現(xiàn)轄區(qū)企業(yè)勞動人事爭議問題“先調(diào)解后仲裁、不調(diào)解不仲裁”,使街道轄區(qū)工會切實肩負起維權維穩(wěn)職責。在推進區(qū)職工服務中心建設的同時,工會系統(tǒng)將同步開展以“五必到”為主要內(nèi)容的職工生活服務活動;顒又,工會系統(tǒng)還將困難農(nóng)民工納入工會系統(tǒng)幫扶范圍,了解農(nóng)民工需求,努力提供精準化幫扶。
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