活動工作總結15篇
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，我想我們需要寫一份總結了吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編幫大家整理的活動工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
活動工作總結1
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和擴大學習實踐活動成果的重要舉措。作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會組織要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中走在前列。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我們動員各級工會組織、工會干部和廣大職工積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在強化建功立業(yè)、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工會組織建設、職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務等方面力爭上游，為促進職工隊伍和社會穩(wěn)定、推進**跨越發(fā)展作出貢獻。
一、加強工會組織建設，在提升活力中創(chuàng)先爭優(yōu)。
組織建設是工會工作的基礎。我們將進一步加大工會組建工作力度，夯實工會工作基礎，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供堅強的組織保證。一是扎實推進工會組建工作。充分發(fā)揮“黨建帶工建”機制作用，繼續(xù)開展黨工組織聯動共建競賽活動，依法推動工會組建工作取得新的突破。我們將開展集中排查活動，大力推進新經濟組織工會組建工作，全力推進開業(yè)投產多年、長期未建會企業(yè)的工會組建工作和新生代農民工、勞務工等特殊群體的會員發(fā)展工作，力爭工會組織覆蓋面明顯擴大。二是全面夯實工會工作基礎。把工會職工之家建設納入創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容，推進黨工組織統籌覆蓋，人員統籌配置，活動統籌開展，保障統籌落實，實現黨工組織資源互補。開展職工之家達標競賽活動，努力把基層工會建設成為“組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的職工之家。三是切實加強干部隊伍建設。加強學習型工會干部隊伍建設，加強工會干部繼續(xù)教育。在全市基層工會主席中開展“比基層工會活力、賽工作凝聚力；比服務職工水平、賽職工滿意率；比工會工作影響、賽行政支持度”為主要內容的“三比三賽”活動，培養(yǎng)和選樹一批優(yōu)秀基層工會主席，給于精神和物質獎勵，調動基層工會主席的積極性，推動工作進檔升位。
二、切實維權，在構建和諧勞動關系中創(chuàng)先爭優(yōu)。
工會的基本職責是維護職工的合法權益。市總工會將把維護職工合法權益、構建和諧勞動關系作為工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容。一是全面提升和諧企業(yè)創(chuàng)建水平。著力降低企業(yè)職工權益欠帳率，深入開展工會生產保護工作，保障職工的生命安全。開展“與法律同行、與和諧同在”主題普法活動，著力提高職工綜合滿意率，廣泛簽訂《共建和諧企業(yè)關系集體合同》，促進職企和諧共享。深入推進互助互濟工作，突出“有難大家?guī)汀敝黝}，為職工構筑抵御急難的有效屏障。開展“黨員進萬家”、“工會溫暖進萬家”、“勞模一幫一”等活動，在幫扶困難職工上體現創(chuàng)先爭優(yōu)。二是深入推動職代會規(guī)范化建設。開展“共決規(guī)章制度”活動，從源頭上維護職工權益，在源頭上規(guī)避勞動爭議的發(fā)生，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。三是努力提高工資協商成效。力爭全面實現百企示范、千企提升的.目標。推進企業(yè)內部分配向高技能職工、關鍵崗位和一線技術工種傾斜，力求體現“高技能、高薪酬”。
三、關心職工文化生活，在促進職工實現體面勞動中創(chuàng)先爭優(yōu)。
職工有技術才能更有力量。市總工會把鼓勵職工提升技能、關心職工文化生活作為服務職工的重要內容，讓職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提升就業(yè)保障能力、崗位競爭能力，真正實現體面勞動。一是扎實開展“兩爭一樹”活動、“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，推動車間班組創(chuàng)先爭優(yōu)，努力造就大批知識型職工和一線創(chuàng)新型人才。通過廣泛開展重點工程勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽等，引導職工樹立愛崗敬業(yè)意識，關心企業(yè)發(fā)展。開展“百個工種、萬名職工”技能競賽和“名師育高徒”活動等，促進職工成才成長，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。二是加強職工文化陣地建設，開展職工讀書節(jié)系列活動和職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。關心職工的思想動態(tài)、生產生活條件，強化人文關懷和心理疏導，保證職工身心健康地投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是把“我為創(chuàng)業(yè)者服務”活動，納入各級工會創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容，開展各類培訓活動，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，力爭工會在創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市建設中走在前列，為創(chuàng)業(yè)型城市建設發(fā)揮應有作用。
下一步，我們將按照市委統一部署，狠抓工作落實。繼續(xù)堅持和發(fā)揚黨建帶工建的機制優(yōu)勢，切實加強工會組織建設，不斷提升工會服務經濟建設中心、促進和諧社會建設的能力和水平，團結帶領廣大職工在“推進同城同建，打造**副城”中建功立業(yè)。
活動工作總結2
“六一”國際兒童節(jié)，是孩子們的節(jié)日，兒童是祖國的花朵，是二十一世紀的接班人。為讓全縣少年兒童度過一個健康快樂的節(jié)日，使少年兒童能夠快樂學習、健康成長，攸縣婦聯結合實際，以 “關愛兒童 共筑和諧”為主題，組織開展了一系列內容豐富、寓教于樂的慶�；顒印，F將活動情況總結如下：
一、關注身心健康，開展“健兒”評選活動
為全面了解和掌握全縣兒童智力、體格生長發(fā)育和營養(yǎng)狀況，促進兒童身心健康成長，提高兒童身體素質�？h婦兒工委辦聯合縣婦幼保健院在全縣開展了慶“六一”兒童健康檢查暨評選“健美兒童”的活動�；顒映掷m(xù)一個月，城關地區(qū)共體檢20家托幼機構（含縣特殊學校），共體檢3348人（不含散居兒童），體檢數比增加142人，體檢率達90%，評選出“健美兒童”1823人，總評選率高達54.45%。此次活動深受家長歡迎，社會反響良好。
二、關愛弱勢群體，開展走訪慰問活動
“六一”前夕，縣婦兒工委主任談湘旭副縣長率縣婦聯全體成員分別到縣福利院、縣特殊教育學校看望慰問小朋友，并送上節(jié)日的'祝福。在縣福利院，談湘旭一行仔細詢問了孩子們的日常生活情況，送去了衣服和慰問金，同時叮囑縣福利院工作人員，一定要照顧好孩子們的生活，對于那些身患先天性疾病的孩子，一定要想盡辦法，克服一切困難，給予救治。隨后，慰問團一行來到縣特殊教育學校看望慰問聾啞、智障學生，送上慰問金，并預祝孩子們節(jié)日快樂。特校學生以熱烈的掌聲歡迎慰問團的到來，并獻上了自己精心排練的節(jié)目。
三、心系貧困嬰幼，舉行牛奶捐贈活動
六一前夕，縣婦聯、縣民政局牽手伊利牛奶公司在攸縣上好佳超市廣場舉辦了科學進萬家暨貧困嬰幼兒家庭奶粉捐贈慈善活動�？h婦聯積極倡導全縣年輕母親掌握科學育兒的方法，做到優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，努力培養(yǎng)優(yōu)良的下一代。此次活動共為75名貧困嬰幼兒贈送了價值近50000元的奶粉，并走訪慰問了社會福利院的嬰兒。
四、面向基層兒童，開展對接幫扶活動
縣婦聯繼續(xù)在全縣范圍內組織開展婦女兒童“1+1”對接幫扶活動。首先，對全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的留守、貧困兒童進行了調查摸底，登記造冊。在此基礎上，我們向全縣副科級女領導干部和女工主任發(fā)放了關愛兒童的一封信，并及時做好溝通協調，引導更多的人關愛關心基層困難兒童。目前，已有縣政府、宣傳部、公安局、環(huán)保局、衛(wèi)生局、交通局、檢察院、地說局、新華書店等十多個部門相關人員向貧困兒童伸出了援助之手，奉獻她們的愛心。
此外，全縣各學校、幼兒園開展了豐富多彩、形式多樣的慶“六一”文娛表演活動。總之，在縣婦聯的精心組織下，在全縣各級各部門和社會各界的關心支持下，通過各級婦女組織的共同努力，全縣兒童度過了一個愉快的節(jié)日。
活動工作總結3
現在許多孩子都是獨生子女，在家中都是“小皇帝”、“小公主”，從小形成了自私自利，只懂索取不懂回報等不良的習慣，要把他們培養(yǎng)成優(yōu)秀的接班人，祖國未來的希望，就應該讓學生堅定為人民服務的理想，具備一顆感恩的心，懂得尊重長輩。但枯燥的理論知識難以達到這一目標，因此我校于9月24日組織學生去濱湖花園敬老院慰問，讓學生自己動手，為孤寡老人做一些力所能及的事，從幫助孤寡老人中，體會助人的快樂，勞動的快樂，把課堂知識和社會實踐聯系起來。
生活中有許許多多的人需要社會給予一定的幫助，例如，孤兒，貧困學生，貧困家庭等，但有一類人更需要社會的幫助，那就是孤寡老人。孤寡老人曾辛辛苦苦拉扯大五六個孩子，用盡自己一生的力量無微不至的照顧自己的老伴，直到他的離去。但面對老伴的離去，孩子們?yōu)榱俗约旱募彝ッβ倒ぷ饕灾劣跓o暇顧忌自己的父母。但對于身居農村的孤寡老人，他們有的兒女在身邊或離自己很近，當然也有兒女不在身邊的。老人卻仍然得不到他們的呵護，甚至他（她）的兒女們希望他（她）早日去逝。可見，孤寡老人們承受著巨大的心理壓力。承受著巨大的意識折磨。因此我們更應該關注一些孤寡老人的生活，以減少他（她）們一些心理和精神上的壓力。而這也能讓學生真正的懂的感恩，懂得尊敬在長輩，懂得為人民服務的`意義。
在這次活動中，學生紛紛動手幫助孤寡老人打掃衛(wèi)生、擦玻璃、聊天，并帶去了舞蹈、合唱、游戲等各種娛樂節(jié)目，給老人帶去歡樂。同時，也讓學生體會了老人常年獨自一人居住，屋子里和身邊沒有親人，伴隨她度過幾十年艱苦歲月的只有一間臥室和一張長椅、幾件破舊的衣裳和一床被子。孤寡老人的孤單寂寞不僅輕輕拂過學生小小的心靈，也讓老師們得到了深深的感觸，讓我們想到這世上不幸的人有很多，他們不能跟正常人一樣享受正常的生活，每當見到別人的笑容，積在他們心底深層的憂郁又會涌上心頭。我們四肢健全，天資聰明，這已經是上蒼賜給我們最好的“禮物”，我們應該好好珍惜這份來之不易的“禮物”，讓這份“禮物”得以發(fā)揮，展示出它最耀眼的一面！
通過這次活動，讓愛把孩子們、老師們和老人融合在一起。更讓那些在家中都是“小皇帝”、“小公主”們學會感恩、了解社會、親身去感身去感受社會，為孩子們抱著一顆感恩的心步入社會，奠定了基礎。
活動工作總結4
20xx年對我們來說是不平凡的一年。在這一年我們勇敢面對愈加激烈的生存環(huán)境，多措并舉，辦園規(guī)范，繼續(xù)保持全區(qū)民辦幼兒園第一的地位;妥善地化解了內部人事變動帶來的困難，更加增強了干部教師的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
20xx年，對于我們來說，是令人感動的`一年，我們的工作得到了各級領導和社會各界的鼎力支持，獲得了幼兒家長們的贊譽，我們的管理團隊不懼困難、勇于擔當、務實干練、教職工齊心協力、進取奉獻、愛心育幼。
20xx年，對于我們來說是值得驕傲的一年，幼兒在冊人數達800余人，二幼、四幼在區(qū)教育局年度評估中分別獲得第一名和第二名的好成績，四幼榮獲唐山市先進單位，并獲得唐山市政府頒發(fā)的民辦教育專項獎勵基金。
為盤點總結20xx年工作，做好年終評比，更好的鼓勵先進，樹立新風，有效推動新年度工作開展，20xx年2月1號下午，兩園全體教職工分別開展了年終總結及先進工作者的評比活動。最后從教師、保育員、后勤隊伍里共選出9名本年度先進。
在過去的一年里，我們用汗水澆灌的秧苗結出了豐碩的果實，我們辛勤的努力獲得豐厚的回報�；厥�20xx年，我們自豪、我們自信、我們無悔。在邁向新學期的征途中，我們更有一種迎接挑戰(zhàn)的勃勃雄心，一種更大成功渴望。愿小龍人健康、快樂、成長!
活動工作總結5
x月下旬，xx級黨支部一起搞了“xxx”的xxx小學募捐的活動，今天中午，在莫斌，莫翹丹同學的辛苦下，我們的物資已經順利送到東區(qū)郵局，和06級募捐到的物品一起打包郵寄了。
現在簡單做一下此次募捐活動的總結。
由于此次活動大部分的宣傳板塊都是承接06級已經做好的。所以在宣傳方面，我們除了印制我們的宣傳單，做了兩張海報以外，其他很少宣傳方面的事情要提前準備。但在活動初期，有一點得提出，那就是開始有部分人還沒有把活動看做是自己的事，沒有主動意識，好像都是部長的事情似的。安排做一份手寫的宣傳海報，傳了一大圈，最后還是傳回到我的`手里。表揚的是，劉洋，鐘永俊等人比較積極，安排的事情都積極完成。
在活動初期，我們打算現將我們自己07，08級自己的陣地給打住先，結果證明這是對的：募捐所得的大部分物品大都是我們兩個年級的同學捐送，至于其他院系的同學，女生募捐的熱情比男生的要高很多。我們所收到的許多紀念品都是女生捐贈的。
在人員調動方面，考慮到活動規(guī)模不是很大，時間比較緊，所以沒有集中全體支部成員一起討論此次活動，只是讓大家知道有這件事而已;安排的人員主要都是宣傳部的。這樣子調動起來也比較機動靈活。結果也證明，搞活動不在人數多，在人數達到一定要求的前提下，只要大家積極主動干事，不你推我我推你， 把安排到的事情主動完成，效率、效果都會很好。尤其要表揚的是，今天莫翹丹、莫斌兩個人主動接受了送物品到東區(qū)的事，他們兩辛苦而又無怨無悔地把幾大箱的物品搬到了東區(qū)。任務完成得十分好!
總體來說，此次活動取得了比較讓人滿意的收獲。我們07，08黨支部募捐的的物品有5箱，包括學習用品，體育用品，紀念品等，比東區(qū)06級募捐多的物品的質量、數量都要好很多。一方面可能因為我們堯山這邊人多，另一方面，也都歸功于08級學生的積極熱情。他們都是整個班級整個班級的捐贈，相對來說，07 的就稍微落后一點。
今后，還是希望大家積極主動一點。不管什么時候都積極主動地干事，說到這里，我想改用一句話：“不要問黨支部為你做了什么，你要問你自己到底為黨支部做了什么，為自己的黨員這一稱號做了什么!”
活動工作總結6
20xx年以來三伏潭市場部按照公司“知音—三萬行”活動的精神，緊扣“餞行兩個利益至上、打牢發(fā)展基礎、改進工作作風、培養(yǎng)鍛煉干部”的活動主題，緊緊圍繞“宣傳政策、掌握情況、解決問題、增進感情”的中心任務，不斷增強職工“以人為本，服務于民”的自覺性和堅定性，著力構建合作雙贏的新型客我關系，為全市系統“三服務、三提升，基礎管理進入深水區(qū)”的任務目標做好市場部工作，統籌推進日常工作，確保了活動的順利開展。現將前段“知音—三萬行”工作情況匯報如下：
一、“知音—三萬行”活動開展情況
（一）、深入學習“知音—三萬行”活動精神，深入實地如戶拜訪。組織市場部全體人員認真學習了“知音—三萬行”活動相關文件精神及煙草行業(yè)法律法規(guī)。只有自身熟練掌握了此次活動的重要意義和行業(yè)相關政策，才能有針對性地對經營戶進行宣傳和指導。三伏潭共有22戶對口聯系戶，新春伊始，我們組織市場部全體員工給經營戶致以節(jié)日問候，攜帶物資對經營戶進行慰問，拉近客我關系，并對經營戶客觀情況做了深入細致、全面系統的調查，了解聯系戶所想、所盼、所急、所需、所憂、所怨，虛心聽取經營戶的意見和建議，真正做到親知、真知、深知。
在入戶走訪過程中我們得知經營戶馬廣兵（三萬活動對象）缺少煙柜經營卷煙，局長秦建國當即表示為其提供幫助，為其提供煙柜，使其能更好的經營卷煙；李澤兵（三萬活動對象）高檔卷煙不夠賣、低檔煙不好銷、卷煙價格偏低等問題，市場部主任嚴鵬幫助他在同一街道進行高、低檔卷煙調劑，指導其經營，提供相應的個性化服務，很好的解決了該零售戶急需解決的問題。
（二）、認真寫好活動日志。市場部全體員工都認真寫了“三萬”活動日志，對聯系戶的基本情況和建議多了詳細的記錄，為后期活動的開展打好基礎。
（三）、每月召開活動小結會。市場部每月召開活動小結會，各員工匯報前期工作情況，集中了解經營戶的經營困難和需求，集思廣益想經營戶所想，提出解決辦法，在下階段工作中為經營戶解決困難，更好的做好下階段工作，實現客我雙贏，為卷煙營銷上水平打好基礎。
二、存在的'不足
我市場部在深入開展“三萬”活動中，雖然做了很多工作，取得了較大的成效，但仍然存在一些困難個問題，突出表現在，思想認識有待進一步深化，經營戶入戶應該經�；c困難戶的溝通有待進一步加強，聯系的方式、方法及幫扶的途徑有待進一步研究和改進等。
三、下一步工作打算
1、總結此次“三萬”活動工作經驗，提出加強和改進自身工作的辦法和意見。
2、根據經營戶反應的情況，為公司制定下階段卷煙營銷策略提供依據。
3、加強員工培訓，使員工更好的了解“三萬”活動的中心主題和意義，更好的為經營戶提供服務。
活動工作總結7
——宏廈教育建安公司
這是一群滿懷激情的創(chuàng)業(yè)者，更是一個飛揚文化的傳播者，我們每一顆青春的心，深刻的撰寫了“進取、責任、包容、和諧”的飛揚企業(yè)文化的內涵，賦予在飛揚文化的靈魂上，是我們每顆閃亮的心。
隨風潛入夜，潤物細如聲，就在這十周年活動學習、準備、排練的日日夜夜，我們就如最新注入的血液和氣息，融入再融入，深化再深化，飛揚的旗幟上有我們宏廈添上的最新最美的風采。
一、十周年活動，一路都有宏廈的足跡。
二、十周年活動中，宏廈被認識，被包容。
“有容乃大”，正因為飛揚張開的.溫暖臂膀，才有宏廈的新歸屬感，和再進取再忠誠的力量，這就是宏廈公司最大的收獲。幾個月來，讓我們宏廈觀摩與細數了飛揚十周年的歷程與成就，看，我們已經真正的參與進來，在每一次的活動中也盡力的去做好，也讓整個公司的人更深入的清晰的來認識、了解了我們。新生的力量因為團結和認真而更有創(chuàng)造力，哪怕汗?jié)窳�，哪怕受傷了，哪怕失敗了，我們也是最開心的笑容。
三、十周年活動，還要再完善，再努力（建議及意見）
1、每個節(jié)目都需要設置一個責任人，提高節(jié)目完成的效率性。
2、參加排練的員工的時間觀念以及工作調度需要加強和統籌安排。舞臺化妝安排人員需更細化和專業(yè)。
3、后臺準備工作不是很充分，在實施過程中出現小的失誤，比如：話筒的電池問題及使用問題、員工節(jié)目候場等待問題、邀請人員的座位安排不妥等。
4、讓未參與活動的人員能盡一份力量，不能讓他們認為公司的整個慶典活動與之無關，讓他們與被邀請人員1對n的服務和全程引導。
5、對于其他二級單位或公司路程較遠的來往排練節(jié)目人員，給予了交通補助是很好的舉措，能很大程度提高積極性。
四、下個十周年，宏廈正整裝待發(fā)
奮斗的號角又一次吹響，下一個十年的航向已經標示，宏廈微而精，宏廈小而強，宏廈人準備好了，飛揚領航人請檢閱！
我們沒有華麗的語言只有夯實的腳步，我們是有效的螺絲釘和磚石，“成就生活的夢想”的企業(yè)理念有我們永不停歇的腳步—————招投標交易會上，施工工地上，辦公場所里……。，忙碌的我們正在用實實在在的努力，為飛揚的目標添磚加瓦。
飛揚十年的再創(chuàng)業(yè)，宏廈一直會在！
活動工作總結8
迎著新春的到來，我走到了一年的歲尾。在準備辭舊迎新的同時，一年來的工作也逐漸走到了一年的尾聲。對于這一年來的親子教師工作，感慨頗多。無論從哪個方面來講，20xx年的親子工作對于我個人來講都是受益匪淺的。
首先，個人思想的蛻變。愛在起點決勝終生。由于我的工作是從事特殊教育方面的工作，每天面對的孩子都是聽障、自閉癥 阿斯伯格 腦癱 注意力障礙 多動癥等一些障礙兒童，對于這些孩子給予最多的就是老師的愛，老師的關懷與幫助。所以對于愛在起點，決勝終生這句話，深有體會。也正是這句話，使我更加的懂得怎么樣去愛孩子，給予孩子更多的關懷，更多的愛。 高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他 只有愛孩子的人，才能教育孩子”。愛孩子是每個親子園老師應具備的美德，也是教師的天職，作為一名榆林東方愛嬰早教中心的親子老師 更應該做到這一點。師愛比淵博的知識更重要。能夠得到教師的關愛，是每個孩子最起碼的心理需求，師愛對孩子的成長和進步有很大的推動作用。愛的力量是神奇的，它可以不斷地挖掘，好似泉涌。 因此，我總是毫不吝惜地將我的愛播灑給每一個孩子，讓他們沐浴在愛的泉水中，愉快地學習、生活。
愛孩子就要尊重孩子的人格，每個孩子都是一個獨立的人，都有要求獨立行動、獨立自主的傾向。因此，教師必須以幼
兒為本，決不能把自己的意志強加于孩子，要充分理解孩子、信任孩子、欣賞孩子，挖掘他們的閃光點，呵護他們的創(chuàng)造潛能。
一滴水就是一個海洋，一個孩子就是一個世界。孩子越小，年齡差異就越大，我常常提醒自己要學會去觀察了解孩子某一年齡階段的一般特點，把握個體特點，才能在活動過程中及時解讀幼兒，調整自己的教育行為，讓活動真正適應并促進幼兒的發(fā)展。 因為我一直堅信親子教育對于我們寶寶的重要性，以及未來的影響力。而我們親子園的一切都會在孩子們的童年生活中留下美好的回憶。豐富多彩的親子活動舒展了孩子們的心靈，增強了孩子們的'自信心，喚醒了父母的童心和責任心，減弱了家長望子成龍成鳳的焦慮情緒，提升了家長的科學育兒能力，增進了親子間的相互吸引力。
其次，個人能力的蛻變。記得有這樣一句話，“困難像彈簧，你弱它就強�！比说哪芰σ彩侨绱说�，記得學校開學初期，面對的都是陌生人，但是即便如此，也是一步跟這一步慢慢的在領導的幫助下，同事的相互扶持下，以及朋友的鼓勵下，走到了今天。也見證了這個跟著我一起慢慢成長的學校的成長，由開始的一個寶寶，兩個寶寶，三個寶寶〃〃〃〃〃直至現在的很多寶寶。一想到孩子們甜甜的叫我一聲“陳老師”心中如同灌了蜜一般甜美。一想到，家長的一個肯定的眼神，一句關心的問候，心中便無比
的驕傲與自豪。我想這便是我們親子教師最偉大的最值得稱贊的地方，如果說，父母是孩子的第一任老師，那我們親子教師，就當之無愧是寶寶們的第一任啟蒙老師。正如同古人所云的"。大學之道，在明明德，在親民，在止于至善。知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。物有本末，事有終始。知所先后，則近道矣 。"我們親子教師的對于寶寶的教育也是如此。從小培養(yǎng)寶寶的各種品性，以正其身，以修其行，已改其義。 在逐漸的教育中，也逐漸改變了加強了自己的能力。使自己的教育教學水平，逐漸的穩(wěn)固扎實，科學合理地組織親子教學，因材施教，促進孩子全面發(fā)展怎樣根據不同年齡段孩子的發(fā)展特點，選擇合適的活動內容，運用恰當的組織方法；怎樣根據孩子的個體差異，確定不同的教育目標；怎樣讓孩子真正在親子園、幼兒園中獲得健康全面的發(fā)展，這都是我們所要達到的能力，也是我們所要具備的能力。我想不遠的時間里，自己的教育教學的能力會更加的夯實。從各個方面來充實自己的工作。
最后，雖然是一年的歲尾，但是時間的會證明一切。為明年的輝煌書寫新的篇章。
活動工作總結9
一、加強領導，全面開展百安活動
我局高度重視百安活動，成立了以局長任組長，分管副局長任副組長，各科、室、處、所等部門負責人為成員的百安活動領導小組。
二、結合工作，加強宣傳
安全生產工作不僅是一項落在實處、防止各種安全責任事故發(fā)生的責任工作，也是一項面向群眾宣傳的工作。因此，我局結合自身特點，利用五。五普法宣傳活動，大力開展好《安全生產法》、《四川省安全生產條例》的宣傳，并從以下幾個方面進行了宣傳：
1、利用法律六進活動，把安全法律法規(guī)知識送到農村、送到機關、送到企業(yè)、送到學校、送到社區(qū)、讓更多的人都能知曉和增強安全意識。
2、機關利用百日安全生產活動在縣城街心花園開展宣傳教育，散發(fā)編印安全法律法規(guī)知識和開展法律咨詢活動。同時，還利用電子顯示屏，大張旗鼓地宣傳安全生產法律法規(guī)。共散發(fā)傳單8000余份，宣傳標語18幅，
3、利用個案在群眾中、學生中開展好法律宣傳教育，做到以案說法，以案育人，各司法所干警在學校為學生上法制課時，把安全法律法規(guī)知識作為法制課的主要內容之一，使廣大的青少年學生都能做到遵守交通安全法律法規(guī)。共為中學學生上安全知識課16次，參加人員3萬余人。
三、抓好內部安全，落實各種責任制度
一是加強對機關駕駛員的.管理，嚴格做到不酒后駕車，不疲勞駕車；二是抓好駕駛員的安全知識的學習，使他們隨時保持清醒的頭腦，提高警惕，不出交通安全責任事故；三是簽訂安全責任書，做到把責任落實到人；四是抓好本單位消防安全、車輛使用安全、房屋維修安全，特別是災后重建的安全管理，由辦公室統一在每月對上述的安全進行檢查，對查出的安全隱患要及時采取措施進行消除處理；五是每月由局安全小組召開一次安全生產工作生產會，研究落實有關安全工作，進一步完善安全生產事故應急救援預案，儲備必要的應急救援物資、裝備，保證了本單位無安全責任事故發(fā)生，為構建和諧社會、和諧環(huán)境創(chuàng)造了良好的氛圍，使百安活動的各項措施收到了實效。
活動工作總結10
根據縣委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署安排，我校對此次教育實踐活動高度重視，將開展好黨的群眾路線教育實踐活動作為一項重要的政治任務來抓，精心謀劃，認真組織實施，目前學習教育、聽取意見階段任務推進有序，現將活動開展情況匯報如下：
一、活動開展完成的主要工作 一是研究制定實施方案。按照規(guī)定動作不打折、自主動作有特色的原則和要求，結合我校工作實際，研究制定了《中心校關于深入開展黨的.群眾路線教育實踐活動的實施方案》，明確了活動開展的指導思想、總體要求、方法步驟和各環(huán)節(jié)主要任務，切實將教育實踐活動與我校工作緊密結合起來。
二是召開了黨的群眾路線教育實踐動員布置大會，要求全體黨員充分認識開展群眾路線教育實踐活動的重要意義，體黨員充分認識開展群眾路線教育實踐活動的重要意義，政治學習是頭等大事，壓倒一切工作，把思想統一到場黨委的工作布置上來，要準確把握此次活動的主題：為民、務實、清廉；總體要求：照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治�。换驹瓌t：堅持正面教育為主，堅持批評與自我批評，堅持講求實效，堅持分類指導，堅持領導帶頭解決“四風”問題，確保黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展，有效推進、善作善成。
三是開展學習教育。黨支部制定學習教育計劃，組織全體黨員開展理論學習；組織全體黨員觀看了《周恩來的四個晝夜》等電影并寫成觀后感。
四是深入調查研究,廣泛征求意見。我們采取民主評議、召開座談會、調查問卷、開設意見箱等方式，廣泛征求群眾代表的意見建議。
二、活動開展好的經驗和做法
我校在黨的群眾路線教育實踐活動中認真開展，具體做到了“四個積極”：
�。ㄒ唬┓e極動員。接通知后組織全校教職工召開了動員會。
（二）積極準備。積極制定了《中心校關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，成立了“中心校黨的群眾路線教育實踐活動領導小組。
�。ㄈ┓e極學習。主要以講座、觀看教育片方式進行。
�。ㄋ模┓e極實踐。開展接地氣活動。我們到村小、到個別教師家、到學生家通過接地氣聽取意見，我們了解到當前我校教學存在以下問題：教研的成績不夠突出。教師的水平有待提升，教研的積極性有待提升，教研的畏難情緒有待克服。
三、活動開展中存在的問題
�。ㄒ唬┰趯W校領導班子中，執(zhí)行法律、法規(guī)和學校制度方面力度不夠，對問題過于遷就。
（二）在教師中，教師愛崗敬業(yè)奉獻教育的責任心不夠，教學業(yè)務當中存在教學觀念陳舊 、教師得過且過、教育理念不夠先進、工作態(tài)度不是精益求精等問題。
�。ㄈ┰诮逃矫�，德育工作內容空洞，偏離現實，教育方式單一、教育手段落后，素質教育并未真正滲透到日常教學中等現象。
活動工作總結11
我校廣大師生認真學習推普精神，全面貫徹實施《中華人民共和國通用語言文字法》，積極推動我校書香校園、綠色課堂建設，增強全體師生的語言規(guī)范意識和推廣普通話參與意識，促進學校語言文字規(guī)范化工作不斷深入，努力營造良好的語言文字環(huán)境。我校結合實際，開展了豐富多彩的推普活動�，F對推普周活動情況總結如下：
1、為了使全國“第十五屆屆推普活動”深入開展，我校制定了學校推普周活動實施方案，學�！巴破罩堋被顒幼龅搅擞杏媱�、有安排、有落實、有檢查、有記錄，使“推普”活動得到了有利開展。
2、校長室、教務處、政教處、教研室協同利用短信平臺和宣傳畫向全校師生發(fā)出“推普周”活動倡議，介紹推廣普通話和使用規(guī)范字的意義，明確本屆推普周的時間、主題，同時布置落實推普周活動安排，掀起“推普活動周”的序幕。
3、向廣大師生發(fā)放《中華人民共和國通用語言文字法》和《學習普通話的方法》、《最容易讀錯的500個字音》等材料，讓廣大師生學習國家語言文字政策，營造以普通話和規(guī)范字為主體的和諧語言生活，向同學進行推廣普通話宣傳，督促、帶動本班同學“說準普通話，寫好規(guī)范字”。
4、號召各班召開了以“規(guī)范使用國家通用語言文字，弘揚中華優(yōu)秀文化傳統”為主題的推普主題班會，通過板報評比活動進一步向學生推廣語言文字規(guī)范化在日常學習生活中的落實。
5、在全校范圍內舉辦以經典作品為內容的硬筆書法作品征集活動，提高同學們規(guī)范漢字書寫水平。
學生們在這些活動中既忙碌又充實，增長了用好祖國語言文字的意識。短短一周的推普活動的開展，豐富了校園文化氛圍，構建了和諧的語言環(huán)境，弘揚了中華優(yōu)秀的文化！但我們知道，推廣普通話是一項長期的系統工程，今后，我們將繼續(xù)做好宣傳發(fā)動工作，以課堂為陣地，以校園為戰(zhàn)場，進一步加強普通話的推廣力度，爭取使我校的推普活動再上一個新臺階。
“批評與自我批評交流會”的記錄總結
按照總經理的要求，又一次召集公司中高層的干部進行溝通交流。這已經是第四次了，每月開展一次。我們稱之為學習交流會。地點很簡單，就在公司附近找一家?guī)О康目Х葟d或西餐廳，晚餐就是一份簡單的煲仔飯，再沏上一壺好茶。大家坐到一起，一邊品茶，一邊交流學習。
這幾次交流會都是圍繞著深化豐田精益管理的課題，一次探討一個專題，剖析問題原因，尋找解決對策。加上平時總經理陸陸續(xù)續(xù)給各部門負責人送一些精益化管理的書，督促大家學習。經過了這么幾次，每次交流會聊的問題越來越深入，大家在會中的表現也越來越活躍了。
這一次的主題就是在總結前面幾次交流會的基礎上，大家談談自己身上的問題，也算是公司內部中高層的一場批評與自我批評的交流會。
其實，管理到了最后就是人的問題。人的陳舊觀念和落后的管理思想是導致企業(yè)陷入種種困境的主要原因。特別是公司的中高層，他們控制著公司80%以上的決策，公司現狀要改變，必須從這一層的改變開始。
然而，最難改變的就是人的觀念和思想。因為這種改變的源動力必須是他本人深刻意識到自身的問題，并有改變自我的決心和毅力，這樣才能慢慢地改善和提高。沒有這一點，任憑別人再怎么灌輸、培訓，都不會帶來良好的效果。
雖然說起來是這么簡單，但組織這種指出對方問題的討論會，還是有一定壓力的。最關鍵的地方就是如何讓大家敞開心扉并且欣然接受別人的意見。如果礙于情面和上下級的束縛，不敢提針對性的意見，那整個交流會將是失敗的。
經過同公司資深人士的周密商討，打算從以下環(huán)節(jié)開展本次討論會，并由這位資深人士擔任本次討論的主持人。
第一部分：引題和渲染
一、引出主題——我們要的改變
結合著公司目前所推進的精益化管理的實施效果，以及連續(xù)幾次討論會的進程，直奔主題——站在跨越現在與未來的差距面前，我們需要做哪些改變。
二、訂立規(guī)則
既然是批評與自我批評的討論會，那么：言者，敞開心扉，善意而言；聽著，不辯不爭，容人雅量。這次活動的規(guī)則，任何人不能違反；
三、主題一：不平凡的過去
【內容引導】公司的發(fā)展，凝聚了所有人的心血。這么一群人，曾經是公司的全部。雖然這群人中有些已經離開，但是今天在座的所有人員，就是公司發(fā)展的核心力量。回顧公司的發(fā)展歷程，值得回憶的東西太多太多。從20xx年公司才一千多萬的營業(yè)額到現在突破一個億的跨越發(fā)展，這中間留下了大家太多的奉獻和投入，在座的各位就是公司最大的財富……看看公司對我們的歷史記憶吧：某某，20xx年年度創(chuàng)新進取人物、20xx年年度優(yōu)秀人物、20xx年所在部門被評為最佳團隊……（屏幕顯示各位部門負責人所獲得的獎勵和成績）我們共同走過，走過這些不平凡的過去……
四、每位真實的回憶：
【內容引導】陪伴著公司一起發(fā)展成長了這么多年，我們都對公司付注了太多的感情。大家就像園丁一樣，用來數年的心血靜心呵護著公司這顆小樹�，F在這顆小樹已經是枝繁葉茂，儼然變成一顆參天大樹了。面對著驕人的業(yè)績，我們倍感欣慰，接下來我們都談談自己進入公司這些年來感受最深的一些事情……
在場的人員有在公司工作十幾年的，有七八年的，四五年的，也有剛加入不到一兩年的，每一位都有著讓人感動的回憶�？偨浝淼谝粋�發(fā)言，然后按照座位順序依次進行。
大家發(fā)言都非常的深情，有的在回憶艱辛的過去時，眼中還閃過一絲淚水的光芒……
時間仿佛回到了過去，大家又一次體驗到了公司發(fā)生一次次蛻變的艱難歷程……此刻，大家的內心被緊緊地拉在了一起。
四、主題二：不可限量的未來
【內容引導】站在公司歷史發(fā)展的轉折點上，擺在我們面前最大的問題就是——如何跨越現在與未來的差距！現在公司的規(guī)模急劇擴大，而企業(yè)的管理卻出現了各種危機，比如供貨危機、質量危機、設備故障危機、斷料停產危機、人員危機等等�；仡櫣镜�.發(fā)展歷程，我們之前太過注重手段的應用而忽視了體系的建設，我們整天急于救火，而缺乏長遠的、有預見的、系統性的考慮問題。反思現在，公司的效益好了，規(guī)模起來了，而我們是否還保持著以往的激情？是否由之前的主控參與，到現在漠視旁觀呢？是否部門之間溝通時自家自顧自家田，自算自家?guī)�？為了保持公司的高速發(fā)展，我們必須改變！也只有我們改變，才能引起公司的轉變！今天，讓我們敞開心扉，坦誠深刻地剖析自己的不足。
第二部分：批評和自我批評部分
為了防止大家拉不下臉面，不好意思提意見。該環(huán)節(jié)以抽簽的形式排好順序。每個簽上兩個號，大的數字是自己的號，右下角的小的號是給自己提意見的號。
這一部分的流程這樣安排：（1）發(fā)言者自己先做檢討；（2）所對應的小號提出對發(fā)言者的意見；（3）與發(fā)言者相關系統內的人員提出發(fā)言者的不足之處；（4）主持人簡單匯總，給發(fā)言者以信心；（5）記錄人員將大家所提的問題記在事先準備好的精美賀卡上，下會后發(fā)給大家做紀念。這樣既不容易讓現場冷場，又能以卡片的形式，讓大家深刻反思自己的不足之處！
首先進行自我檢討的是總經理。作為公司的總負責人，他深刻地指出自己這幾年來所存在的問題，坦誠和不回避地分析自身的不足，別人所提的意見也積極回應和接受�？偨浝淼牧己瞄_始，讓在座每一位都深深觸動，情緒再次被調動了起來。大家都開誠布公、敞開心扉、坦誠地講述著自己和別人的不足。說到各自的尖銳問題時，哈哈一笑，尷尬氛圍頓時無影無蹤，留下的相互的信任和包容。
此刻，人與人之間沒有了層級和崗位的隔閡，也沒有了辦公室的嚴肅，而是進行著心靈深入的溝通、思想火花的碰撞。人人之間的距離一下子消失了，大家就像情感深厚的伙伴，跟公司一起融成一個堅實的共同體！
時間一點一點過去，大家完全沒有疲倦之意，本來計劃兩個半小時結束的會議，最后用了整整五個小時。大家從咖啡廳出來時已經是深夜11點半了�？墒谴蠹夷樕隙紟е矏偤妥孕诺奈⑿Α２⑶疫�約定，這樣的溝通最好每個季度都開展一次。
回到家已經是12點半了，絲毫沒有睡意，就順手將精彩之處記錄下來，以便同大家交流的同時自己日后參考提升！
總結：
人與人在辦公室里溝通是很難打破觀念界限的。換個環(huán)境，換種方式，往往會起到意想不到地效果。
開展學習交流會式的溝通，比吃飯喝酒K歌，更能拉近大家內心的距離！
活動工作總結12
陽春三月，萬物競秀。在新一輪“三萬”活動中，宣恩縣始終堅持規(guī)定動作與自選動作同在，著力把“三萬”活動打造成為民、親民、敬民、助民的“群眾滿意工程”；始終保持以百舸爭流、千舟競發(fā)的姿態(tài)，以奮發(fā)向上、只爭朝夕的精神，以雷厲風行、埋頭實干的作風，不斷提高全縣經濟社會發(fā)展的生產力、競爭力和公信力，逐漸提升群眾的幸福感。
腳印農家，情刻心坎。民情日記、活動掠影、工作簡報、聲像資料，充分體現出縣委政府的深切關懷、黨員的真情實意和干部的音容足跡。全縣組織103個工作組近千名黨員干部深入279個行政村，走訪農戶85116戶，梳理群眾反映強烈的7大類1953條意見和建議，興辦實事7560件。
一、尊重包容聽民意，跋山涉水訪民情
民惟邦本，本固邦寧。全縣把“三萬”活動作為加強和改進群眾工作的“生命工程”，作為加強機關作風建設、培養(yǎng)鍛煉干部的“教育基地”，作為“三農”工作的“實踐平臺”，作為加快宣恩發(fā)展的“固基工程”。黨員干部深入基層訪民情，面對面、手拉手、心貼心地做群眾工作，準確掌握群眾所思、所愁、所盼，切實幫助解決困難。
�。ㄒ唬┤罕娖谂渭涌燹r村經濟發(fā)展
宣恩牢牢把握“打基礎、興產業(yè)、提速度、強實力、促和諧”的總體要求，堅持走產業(yè)興縣之路，走特色發(fā)展之路，走對外開放之路，推進縣域經濟由第一產業(yè)為主導向二、三產業(yè)為主導轉變，由內生型經濟為主導向外向型經濟為主導轉變，由整體解決溫飽向全面建設小康轉變；力爭建成全國有機農業(yè)示范縣，建成全國民族民居建設示范縣，建成武陵山區(qū)休閑娛樂之都，建成武陵山區(qū)農產品集散地；著力建設小康宣恩、魅力宣恩、暢通宣恩、生態(tài)宣恩、和諧宣恩。全縣上下在全力抓好富民、富縣產業(yè)建設、城鎮(zhèn)建設、項目建設等工作的同時，特別針對當前農業(yè)農村工作中存在的突出問題，以“三萬”活動為契機，深入了解農村實情，悉心聽取群眾的呼聲和民意的訴求。
宣恩是典型的山區(qū)農業(yè)縣。致富增收是群眾最為關注的話題。雖然全縣以煙、茶、果、畜、藥、菜為主導的特色鮮明、初具規(guī)模的現代農業(yè)生產體系，已在全州有地位，在全省有影響，但是農民收入仍然不高。20xx年農民人均純收入只有3893元，僅為全國的55。8%、全省的56。4%。20xx年全家年收入在1萬元以下的占23%、3萬元以上的僅占15%，全縣貧困人口超過15萬人，“北茶南果高山藥”的特色產業(yè)布局雖已形成，但產業(yè)發(fā)展不均衡、產業(yè)結構調整不夠、農產品附加值不高、農民工技能不強等現狀，制約著全縣農村經濟發(fā)展。特別是村級集體經濟薄弱，全縣有集體經濟收入（國家轉移支付補助收入除外）的村僅44個，集體經濟收入最高的村5萬元，有債務的村192個。
（二）群眾期盼改善基礎設施條件
全縣農村基礎設施建設滯后，底子薄，投入少，欠帳多。絕大多數村的'交通、電力、通迅、排污和農田水利基礎設施總量和規(guī)模較小、水平較低。全縣有70%的自然組沒通公路，40%的村通路不通車，36%的村存在著斷頭路；有75%以上的組、自然院落沒有解決飲水安全問題，63%的村、集鎮(zhèn)飲水條件得不到有效保障。超過90%的農戶反映農田水利設施條件差，近60%的農戶居住地衛(wèi)生狀況差，群眾期盼更加便捷的出行條件、更加清潔的飲用水、更加優(yōu)美的人居環(huán)境。
�。ㄈ┤罕娖谂渭訌娚鐣Ｕ狭Χ�
一是看大病有保障、上好學不再艱難成為群眾新的訴求。95%的農戶參加了新型農村合作醫(yī)療，但因大病致貧現象嚴重，部分農民“小病拖，大病忍”。全縣203個村衛(wèi)生室條件十分落后。城鄉(xiāng)教育資源不均衡，60%的農民家長希望孩子能夠享受更好的教育資源；非義務教育階段仍然需要大量資金，培養(yǎng)一名大學生需借債2萬元以上，農村家庭承擔的壓力很大。二是“三留守”問題成為一個新的社會問題。全縣有8。5萬人外出務工，農村留守兒童、留守婦女、留守老人多，約25%的家庭有“三留”人群。留守兒童普遍失去父母關愛，教育監(jiān)管不到位；留守婦女勞動強度大，精神負擔重，缺乏安全感；留守老人家庭負擔重，經濟狀況差，疾病困擾多。
�。ㄋ模┤罕娖谂呜S富的精神文化生活
農村無事整酒、整無事酒、整酒“成瘋”，加重了農民負擔，帶壞了民風，吹歪了政風。有的農戶一年送禮的開銷超過2萬元，一般農村家庭每年“吃酒”的開支是4—5千元。打牌賭博、占卜算命等陳規(guī)陋習仍然存在。再加上文化設施缺乏，文體生活單調，絕大多數村沒有文化活動場所和體育活動場所，農民對精神文化生活的需求越來越迫切。
�。ㄎ澹┤罕娖谂巫黠L良好的立體型干部
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。真實的輿情，逆耳的批評，往往都在民間評說中。不少群眾對有些干部為自己分內的工作無休止“作秀”，愛聽“平安無事”，“做一天和尚撞一天鐘”求得平穩(wěn)過度，為自己親朋好友謀“福利”等種種行為強烈不滿。期望廣大干部切實轉變作風，改掉“庸、懶、散、奢、亂”等不良習氣，樹立良好形象，做老百姓期盼的有一技之長、知識面寬、思想境界高的立體型干部，能夠公平公正地開展農村低保評選、農村社會養(yǎng)老保險等各項工作，能夠毫不手軟地打壓邪惡勢力，營造風清氣正、和諧平安的社會環(huán)境。
二、科學謀劃抓落實，轉變作風促發(fā)展
針對群眾提出的實際困難，認真研究解決問題的辦法，多層次、多方面、多回合征求意見及修改完善，形成系統、科學的活動方案。
�。ㄒ唬┘皶r安排部署，科學制定活動方案
省、州召開“三萬”活動動員會后，宣恩本著“堅定信心、飽含深情、提振精神、撲下身子”的精神，迅速確定專班人員，制定全縣活動開展方案，明確活動意義、指導思想、主要任務，確定組派方式、活動步驟以及縣直各工作組的駐點人員、聯系村。“三萬”辦合理分配工作任務，統籌安排人員。每3人一組，有車、人多的單位聯系村民多、交通較差的村，沒有車、人少的單位聯系村民少和交通便利的村，入戶率達100%，確�；顒硬蛔哌^場，有形式更有內容。
�。ǘ╊I導高度重視，真心實意解決困難
針對群眾提出的意見和建議，解民憂，增感情，力所能及辦實事。領導親臨一線督導調研，省委書記李鴻忠親自走訪宣恩縣最高最偏遠的椿木營鄉(xiāng)勾腰壩村二組；州委書記肖旭明到宣恩縣長潭河鄉(xiāng)走訪入戶、慰問困難群眾；時任縣委書記黃實海、現任縣委書記曾德權率縣四大家領導多次到活動聯系點進村入戶開展返貧問苦活動�？h委主要領導親自安排部署“三萬”活動，從人力、物力、財力上給予大力支持，努力解決群眾困難。
�。ㄈ﹪@“四縣”建設，穩(wěn)步提高農民收入
力爭完成農業(yè)總產值19。4億元，農民人均純收入達到4476元。一是通過狠抓基地建設、有機化管理、產品深加工、品牌打造，以建成“全國有機農業(yè)示范縣”為目標，大力發(fā)展特色農業(yè)，新增特色產業(yè)基地4.5萬畝（茶、果、藥），完成有機農產品認證基地1。2萬畝，全面啟動100個有機農業(yè)標準化示范村建設。二是著力抓好長潭、椿木等鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙葉基
活動工作總結13
為了增加孩子與家長之間的互動，豐富小朋友們的暑期生活，8月23日上午，椒江區(qū)青少年宮開展了親子廚房DIY活動。
活動中，老師向孩子們分發(fā)了用蔬菜汁和成的.五顏六色的面團，小朋友和爸爸媽媽們用這些面團拼出一個個可愛的動物饅頭。
對于孩子來說，制作美食不僅僅是在學習一項生活技能，在制作過程中，孩子通過與食材的親密接觸，可以全方位地開發(fā)情感、創(chuàng)造、想象等多種能力；而且還有一項最重要的收獲，那就是和爸爸媽媽一起做美食的快樂，這里面流動的親子之情滋潤著孩子的心靈，這是精神的美食，可能比課程的內容更有意義、更有價值。
活動工作總結14
做為20_年的應屆生，依據院校的分配，我選擇了分散化見習。根據此次見習，既檢測了大家學過專業(yè)知識，加強基礎理論與真實的融合，又使大家更進一步的熟悉和喜愛老師這一份崗位。因為是分散化見習，因此，在逐漸見習前，大家沒有指導教師給大家授課，也沒人給與大家一切標示。大家憑著自身對老師這一份崗位的掌握，最先干了一些簡易的專業(yè)知識提前準備和充分準備。盡管聽見習大學的教師講，那邊的學員不太好教，很頑皮，但終究是第一次見習，較為有神秘感，因此或是充滿了希望的。
根據見習，大家的獲得或是非常大的。文化教育見習是師范學院課堂教學工作中的一個關鍵步驟，是學員理論指導，提升綜合能力，變成和各教育工作者的基本。在實踐期內，我們都踏踏實實，腳踏實地的工作中，進行見習院校給與的每日任務。與我一同見習的是一名政治專業(yè)的學員， 盡管大家的技術專業(yè)不一樣，可是我們都能遵循院校的管理制度，謙虛的向諸位老師求教，尤其是本專業(yè)的老師。因為我們去的見習院校非常小，每一個班級僅有2個班，而大家所面臨的學員僅有七年級的，因此課堂教學每日任務相對而言是較為輕松愉快的，可是大家并沒由于課堂教學每日任務輕而釋放壓力自身對課堂教學工作中的心態(tài)。在見習逐漸前，大家早已把全部見習要講的具體內容開展了一輪的備課教案，而在見習正式開始后，大家又完成了二輪的備課教案，這一課堂教學工作中恰好是合乎新課改理念規(guī)范的需求的，學期目標，模塊總體目標，學時總體目標。在每一個新學期開學以前，老師要對本學期的具體內容開展課堂教學備課教案，在每一個模塊逐漸前又要依據具體情況，對課程目標的課堂教學備課教案開展改動，而學時備課教案，也是要根據每一節(jié)課所形成的不一樣實際效果，相對性應的采用不一樣的應對措施。因此，整體來說，要備好一節(jié)課是沒那么容易的，他必須大家逐層分析。在實踐期內，大家的聽課記錄10次以上，在班級管理方法上盡職盡責，深層次班級掌握學員許多具體情況，有先后順序的進行班級管理方法，有班主任工作方案，班級管理方法紀錄等。盡管不能用極致來描述，但人們的見習狀況或是得到了見習校領導與老師的高度評價和點評。根據這一次的教學見習，大家基本的把握了從業(yè)文化教育工作的一些專業(yè)技能，學會了對學員進行品德教育和管控的一些基本上方式，提高了僅僅，寬闊了見識，與此同時也品味帶看老師的艱辛、快樂和光榮，針對教育工作者這一崗位也擁有全新升級的了解。
在見習這段時間里，大家漸漸地從一個聰慧“舍本逐末”的在校大學生到一個能在課堂上“瀟灑自如”的準老師，從一個沒有工作經驗的在校大學生到有一定解決功能的教導主任，這一切都印證著我們在悄悄地變化與成長。下邊是我們兩個分散化見習同學的一些工作經驗與匯總。
一、統籌協調，搞好學齡前工作中
最先要清晰的了解自身見習期內的課程內容與工作計劃，依據新課改理念規(guī)范對課程內容開展詳盡的實習計劃，且要提前準備好教育教學材料，有著的新的'開始，才可以為完滿的進行奠定基礎。
二、老師具體指導，追求進步
無論是上課或是講課，針對一切一位老師給與大家的規(guī)定，建議，我們都應當謙虛的征求和合理的應用。
三、盡職盡責，大力開展班級管理方法
做教導主任是艱苦的，不但要進行自身的課堂教學工作中，還需要每日都需要查驗學員的酒店住宿狀況，出操情況，課堂教學巡查，保持自修課的組織紀律性，還需要注意到每一位學員的情緒轉變狀況，與此同時，做教導主任也是幸福快樂的，如果你獲得學員的人同后， 你就會發(fā)現學員都對你很友善，并且想要與你溝通交流，這類良師益友的關聯更能讓我非常好的發(fā)覺班集體中存在的不足，隨后采用更強的方式 開展處理，這針對班級管理方法而言，毫無疑問是極大地協助。
四、團結協作，積極主動搞好調查和實習工作
在實踐期內，除開進行自身的課堂教學見習和班級管理方法，大家還勤奮的相互配合院校開展各種各樣調研工作，好的辦法要一起共享，不一樣的建議要共同探討。根據見習，大家也發(fā)現了許多問題，例如課程內容提前準備不充足，內容不足嫻熟，學習效果不太理想化這些。
盡管見習早已結束，可是大家針對老師這一份崗位的激情或是一日以往，對同學的關懷也將長存心里，作為一名準老師的我，會更為勤奮的了解和發(fā)展，爭得做一名優(yōu)異的教育工作者。
活動工作總結15
隨著本學期我校各項工作的結束，每周一、二、四下午兩節(jié)課后的職業(yè)教育活動也告一段落，根據檢查的情況和各個小組教師們的實際工作和上繳材料的檢查，現將本學期各組的工作做一匯總，請校領導審閱。
1、各個小組的教師們能夠根據學期初學�？偟墓ぷ魉悸钒才�，寫出自己詳盡的工作計劃，針對學生的實際情況安排相應的訓練內容。
如：自理一組張維平、張玉梅、王紅梅、孫彩霞、二組劉佩蓉、孫文靜、關金平、趙新華幾位教師，他們這兩個組所面對的學生是我校殘障程度最為嚴重的，他們有的沒有語言，有的只會說出幾個簡單的詞語，動手能力、肢體協調能力、手眼的協調能力都很差，但老師們能夠根據學校提供的簡單器材，如：積木、圖片、玩具、彩紙、珠子、拼圖、投影等載體來培養(yǎng)學生們參與的意識，使他們感受到與老師、伙伴在一起的快樂。
絹花制作小組的于學華、高嵐、李秋云、李祥娟、韓娜幾位教師，為了提高學生們的訓練積極性，在校內外的各項活動中將自己制作的作品充分展示，如2010.12.28在北京體育大學舉辦的北京市首屆特殊教育學�？鞓愤\動會上絹花制品擺上了主席臺，當這一切看在學生們的眼里時，激發(fā)了他們更為濃厚的學習制作興趣。
崔保倉老師獨立帶領的傳統工藝小組，可以用五個字概括他的努力工作，那就是“帶、輔導、服務”。在崔老師的努力下，本學期能夠出現泥塑作品3件、剪紙作品五件的好成績。
王東偉、王培華老師負責的美術小組本學期以讓學生學習掌握繪畫的基本技法為己任，他們的學生不僅有室內的理論學習，而且還讓他們參與實踐，給學生以動手的機會，特別是在今年的奧運繪畫比賽中展現出了他們的才華，讓學生們通過自己的雙手進行描繪，切身感受到了“美術來源于生活而美化生活”。
紀曉月、馬春輝、曹秀麗幾位老師負責的感覺統合訓練的學生中有明顯自閉癥的、多動癥的學生，他們在開學初通過向各個班的老師了解學生的喜好和平時的表現情況、失調狀況，來制定適合孩子訓練的'計劃，應急方案。通過教師一對一的訓練指導，合理安排訓練強度，激發(fā)學生們的訓練興趣，他們還能夠在工作中根據每個學生的實際情況，及時調整訓練方案，以新的訓練方法指導學生，通過一個學期的努力，學生們的失調能力不僅得到了較大的改善，語言表達能力也有了明顯的發(fā)展。
體育小組的劉賀江、張立平、李樹林、李萬新、徐學森幾位老師通過合理分工，明確各自職責，主要開展了以壘球、足球為訓練內容的活動，他們能夠針對重點隊員加強指導，個別協調能力較差的學員重點幫扶，通過努力，他們訓練的學生們參加了201.12.28在北京體育大學舉辦的北京市首屆特殊教育學�？鞓愤\動會的表演，獲得了全市同行的贊譽。
高寧、任靜東、王占東、徐淑云老師負責的音樂小組把發(fā)聲方法、唱歌技巧作為訓練的重點，同時對學生開始了識譜和視唱、節(jié)奏的學習。通過學習訓練，學生知道了唱歌時“聲音要往眉心送，口腔、牙關要打開，高音用輕聲，咬字吐字要清晰，唱歌要用心有感情”等方法，學會了五首歌曲。
廖茜、王淑敏老師負責的舞蹈小組本學期的前半階段主要對過去的優(yōu)秀節(jié)目進行了重新排練，如：《草原魂》、《激情似火》、《馬刀》、《韓舞》等，為完成學校安排的外演任務打下了良好的基礎。他們在后半階段以排練新劇目為主要工作，現已基本成型的有一個傣族舞蹈和一個六人女子舞蹈。不論是新老節(jié)目，兩位老師均是為了更好的完成學校布置的演出任務。因此在工作中不管是在動作感覺上還是表演上，都有嚴格的要求，正因為他們對學生的嚴要求，才是我們學校的拳頭產品長盛不衰。
趙鳳霞、侯桂香老師負責的腦癱康復小組克服了學校腦癱康復室被占用給訓練帶來的種種困難，以學校操場現有器材和簡陋的活動場地為戰(zhàn)場，根據學生實際情況的不同，分別制定訓練計劃，實施活動內容，通過他們的努力，調動了學生積極參與的興趣，使得這些學生在各個方面均有不同程度的提高。
2、上述各個小組的教師們的工作，均是在我�；顒訄龅赜邢�，沒有專業(yè)教室，均非專業(yè)教師的情況下，創(chuàng)造性地完成的，他們的勞動付出才使得我校的這一活動能順利地開展，因此應把贊譽毫不吝嗇得給他們。
3、希望學校在今后開展活動時，能夠為每個小組發(fā)一些專用資金，使教師們能夠鼓勵學生們進行更好的培訓，更大限度的調動學生的學習興趣。為學生的發(fā)展創(chuàng)造條件。
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