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項目部節(jié)能低碳活動總結（精選13篇）
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此十分有必須要寫一份總結哦�？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編收集整理的項目部節(jié)能低碳活動總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
項目部節(jié)能低碳活動總結 1
20xx年，xx圍繞全市節(jié)能減排工作目標，以創(chuàng)建節(jié)約型機關為目標，通過加強管理，改進方法，采取一系列措施，狠抓能耗降低，節(jié)能減排工作取得了一定成效。
一、全年節(jié)能減排工作情況
1-12月，用電xx度，同比增加xx度，增幅xx%；用油xx噸，同比減少xx噸，減幅xx%；用水xx噸，同比增加xx噸，增幅xx%。
20xx年度用電用水比20xx年度用電用增加的主要原因是：一方面，新建辦公樓基建工程用電xx度，用水xx噸；另一方面，辦公設備及家用電器逐漸增加；同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)網(wǎng)改造，導致煙站用電用水增加。
二、主要工作措施
20xx年度用水用電的增加是由于不可控的客觀原因?qū)е拢偟膩碚f，在節(jié)能減排的'工作上我們還是取得了一定成績的，主要表現(xiàn)在用油減幅達到xx%，幾乎只有去年的一半。主要采取了一下措施：
一是領導重視。年初，在第一次局務工作會上，就要求廣大干部職工要高度重視節(jié)能減排工作，樹立“時時節(jié)約、人人有責”的意識。
二是加強管理。嚴格控制照明用電，做到人走燈滅；在使用電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公自動化設備時，盡量減少待機時間，下班前關閉各類電器設備的電源。切實加強用水管理，堅決避免長流水現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行公務用車配備標準，科學派車，減少車輛使用次數(shù)，執(zhí)行定點加油、定點維修制度，每月按標準核算；規(guī)范辦公用品管理，提倡修舊利廢。
三是強化考核。將節(jié)能減排工作與績效考核掛鉤，對超過預算費用的部門，進行相應扣減，促使各部門形成節(jié)能減排的自覺。
三、20xx年節(jié)能減排工作打算
為進一步做好節(jié)能減排工作，實現(xiàn)節(jié)能、增效的目的，我局（分公司）將在以下四方面作出努力。
一是加強宣傳教育，增強全員節(jié)能意識。
二是建立健全制度，形成科學管理體系。
三是狠抓日常監(jiān)管，嚴格落實獎優(yōu)罰劣。
項目部節(jié)能低碳活動總結 2
xx局節(jié)能減排工作在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)節(jié)能減排工作領導小組的正確領導和指導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，把節(jié)能減排工作作為一項重要工作，強化措施、狠抓落實，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)將我局開展節(jié)能減排工作總結如下：
一、加強領導，全面部署節(jié)能減排工作
xx局節(jié)能減排工作按照區(qū)委、區(qū)政府建設節(jié)約型社會、大力開展行政機關節(jié)能減排工作要求，及時在干部職工大會上學習傳達了有關節(jié)能減排文件精神，使全局干部職工真正把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)里關于節(jié)能減排降耗的決策和部署上來。通過宣傳學習，使大家深刻認識到節(jié)能減排是行政機關當前的一項重要工作，是節(jié)省資源、降低行政成本、克服能源困難的有效措施，是發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、加強機關自身建設的具體行動，也是“立黨為公、執(zhí)政為民”思想作風的有力體現(xiàn)。成立了以局長為組長的節(jié)能減排工作領導小組，指導局機關節(jié)能減排工作，明確工作目標，落實工作責任，使全局節(jié)能工作形成了工作有人抓、事情有人干、資金有投入的良好工作格局。
二、認真部署，扎實開展“節(jié)能宣傳周”活動
xx局認真開展了以“節(jié)能攻堅、全民行動”為主題的.節(jié)能宣傳周活動。按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，在中原路懸掛節(jié)能減排橫幅一條，制作節(jié)能減排宣傳版面一塊，設立了咨詢臺，發(fā)放宣傳資料500余份，普及推廣節(jié)能減排常識。在6月12日“綠色出行日”當天，要求全局干部職工乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班。在6月18日的“能源緊缺體驗日”當天，停開辦公室空調(diào)一天。
三、突出重點，嚴控節(jié)能減排關鍵環(huán)節(jié)
一是厲行節(jié)約用電。我局從節(jié)約每度電做起，堵塞浪費漏洞。加強用電設備管理，使用電腦、打印機等辦公自動化設備時盡量減少待機時間，要求全體干部職工養(yǎng)成隨手關燈、關水、關電腦、關電源的良好習慣。
二是嚴格控制辦公用品消耗。充分發(fā)揮辦公自動化優(yōu)勢，有效利用電子公文傳輸系統(tǒng)收發(fā)和辦理文件，嚴格控制紙質(zhì)文件印刷數(shù)量，盡量在電子媒介上修改文稿，減少出清樣次數(shù)；辦公用紙雙面打印或重復利用，草擬文件一律使用單面廢棄紙張起草。
項目部節(jié)能低碳活動總結 3
交通運輸行業(yè)是能源消耗的重點行業(yè)，也是節(jié)能減排的重點領域，我局根據(jù)省、市交通運輸主管部門和縣政府的部署，圍繞“節(jié)能減排，科學發(fā)展”這一主題，結合交通運輸行業(yè)實際，把節(jié)能減排作為加快交通運輸發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要戰(zhàn)略措施，突出重點，扎實推進，認真抓好交通運輸節(jié)能減排工作，通過全行業(yè)的共同努力，取得了實質(zhì)性的效果。現(xiàn)將20xx年節(jié)能減排工作總結如下：
一、加強教育、提高認識、穩(wěn)步推進
交通運輸節(jié)能減排工作需要全行業(yè)廣大干部、職工和從業(yè)人員共同參與，我局通過節(jié)能減排宣傳、愛車例保等一系列活動和駕駛員駕駛應急處置、節(jié)能技術教育培訓進一步增強大家節(jié)能減排意識，運輸企業(yè)內(nèi)部不斷完善愛車例�？己酥贫�，通過考核、季度表彰的形式對表現(xiàn)突出的駕駛員進行鼓勵，認真評出愛車例保優(yōu)秀選手，樹立示范典型，給予表彰推廣，極大地調(diào)動了駕駛員的積極性，形成自覺為節(jié)能減排做貢獻的良好氛圍，使節(jié)能減排工作得到穩(wěn)步推進。
二、目標明確，措施有力，效果明顯
交通運輸行業(yè)是國務院確定的節(jié)能減排重點行業(yè)之一，做好節(jié)能減排尤為重要。我局按照交通運輸部、省市交通運輸主管部門的節(jié)能減排工作部署，認真抓好落實，嚴格執(zhí)行營運車輛二級維護、技術等級綜合性能評定和燃油消耗量核查等規(guī)定，營運車輛的技術性能和指標明顯提高，準入的車輛符合交通運輸部公布的道路運輸車輛燃油消耗量達標車型。
�。ㄒ唬I運汽車二級維護與技術等級評定
營運汽車實行二級維護與技術等級綜合性能評定制度是保障交通運輸節(jié)能減排的有效措施。交通運輸部規(guī)定，營運汽車每三個月為一個周期進行一次汽車二級維護，嚴格遵照技術規(guī)范對車輛進行維護作業(yè)，確保車輛的二級維護質(zhì)量，保持車輛技術狀況良好；每年進行一次汽車技術等級綜合性能評定檢測，對不達標的4級車輛不予辦理道路運輸證的年審，取消道路營運資格。
20xx年縣安通綜檢站檢測營運車輛1094輛/次，其中二維檢測785輛/次，綜合性能檢測276輛/次，燃油消耗量核查33輛。
�。ǘ﹪腊褷I運汽車準入關
我縣道路營業(yè)性汽車的新增、更新均按照交通運輸部公布的道路運輸車輛燃油消耗量達標車型目錄選擇符合燃油消耗量限值標準要求的車輛，逐步淘汰不達標車型，從而使新投入運營的車輛達到國家環(huán)保要求。
20xx年華威交通發(fā)展有限公司共淘汰42輛老舊客車，更新車輛線15輛、兩定班車3輛、馬鼻線1輛、鳳坂線10輛、新增馬鼻線線1輛、白塔線2輛，更新新增車輛全部為國Ⅲ發(fā)動機；華威出租車公司更新60輛國Ⅲ發(fā)動機出租車；華威公交公司新增10輛國Ⅵ排放公交車，大大減少尾氣排放和燃油消耗。
�。ㄈ﹫猿挚蛙噷嵼d率低于70%不投放新運力政策
根據(jù)交通運輸部印發(fā)的《關于進一步加強道路客運運力調(diào)控推進行業(yè)節(jié)能減排工作的通知》，從提高認識、控制新增運力、規(guī)范運力許可、加強信息監(jiān)測、加快結構調(diào)整以及強化行業(yè)監(jiān)管等六個方面提出了具體要求和政策意見，我局認真收集統(tǒng)計數(shù)據(jù)和監(jiān)測信息，加強道路客運運力的宏觀調(diào)控和發(fā)展規(guī)劃、嚴格執(zhí)行客運許可的'相關規(guī)定、對客運班線和客運企業(yè)進行集約化改造、加快車輛更新調(diào)整車型結構、強化自身管理工作的內(nèi)部監(jiān)督等方面采取了多種措施，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)嚴控客車實載率低于70%的客運線路新運力投放，有效控制了運力的盲目投放。
三、任重道遠，持之以恒，常抓不懈
2011年是“十二五”開局之年，節(jié)能減排工作十分繁重，我局在上級交通運輸主管部門的指導和縣政府的領導下，通過全行業(yè)干部、職工的努力取得了初步成果，但是節(jié)能減排的任務仍然艱巨，20xx年我局將繼續(xù)加大交通運輸行業(yè)節(jié)能減排工作力度，大力推進低碳交通運輸體系建設，通過低碳交通基礎設施、低碳交通運輸裝備、優(yōu)化運輸組織模式、低碳公眾出行信息服務等，建立我縣低碳交通的長效機制。
項目部節(jié)能低碳活動總結 4
節(jié)能減排是一項艱巨的工作，因此因加大節(jié)能減排技術培訓工作力度.建立健全“目標明確、責任落實、獎懲分明、一級考核一級”的節(jié)能減排管理制度，落實責任，嚴格督查。
一、加強學習，提高認識，進一步增強了做好節(jié)能減排工作的責任感和使命感。
隨著工業(yè)化的發(fā)展，全球氣候變暖已成為人類必須認真對待并解決的迫切問題，環(huán)境的惡化也給人們瞧響了警鐘，為此，國家提出了又好又快發(fā)展的號召，并采取了一系列措施，加強環(huán)境保護，加強節(jié)能減排，最終實現(xiàn)科學發(fā)展。面對新的形勢和任務，我們認真組織干部和職工學習，加大節(jié)能減排宣傳力度，提高做好節(jié)能減排工作的認識，增強了大家的積極性、責任感和使命感。
二、強化責任，突出重點，進一步提高了做好節(jié)能減排工作的針對性和實效性。
做好節(jié)能減排工作必須有具體的措施來保證，必須強化責任，很抓落實。公司是實行了目標管理，層層簽定責任書，使人人身上有指標、有責任；是加強督促檢查，兌現(xiàn)獎罰措施；是增加投入尤其是對科研開發(fā)的投入，推廣先進技術，改造落后的'生產(chǎn)設備和生產(chǎn)工藝，提高效益；是大力開展群眾性的節(jié)能科普活動，做好輿論宣傳，營造良好氛圍，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。
三、加強領導，很抓落實，進一步保證了做好節(jié)能減排工作的制度化和規(guī)范化。
做好節(jié)能減排工作必須切實加強領導，為此，公司成立了各級領導小組，明確一把手負總責，分管領導具體抓的工作體制，制定各項規(guī)章制度，及時總結推廣先進經(jīng)驗，大力宣傳表彰先進典型，堅持每月一次例會，通報情況，及時解決問題，保證了這項工作的健康發(fā)展。加強制度建設，創(chuàng)新工作機制和活動載體，確保節(jié)能減排工作不斷取得扎實效果。
四、腳踏實地搞好節(jié)能減排監(jiān)督和制度落實工作
認識提高了，制度制定了，節(jié)能減排工作要做好關鍵還要加大日常生產(chǎn)運行的監(jiān)督和各項制度的落實工作，自己堅持節(jié)能減排指標運行的“天天查”工作，帶領節(jié)能減排辦公室的一班人員，深入一線，深入基層，查指標，摸設備，不放過任何不正�，F(xiàn)象，對于違章違紀現(xiàn)象，堅決按照規(guī)章制度進行處罰。全年查出不合格指標和設備問題184項，處罰違章違紀人員203人次。
五、公司節(jié)能減排指標完成情況
在全公司員工的共同努力下，公司通過加強管理，大力推進技術改造和產(chǎn)品結構調(diào)整循環(huán)經(jīng)濟措施，不斷對生產(chǎn)裝置進行改造，使物耗、能耗水平逐步接近國內(nèi)先進水平，“三廢”排放量下降。合成氨綜合能耗大幅度下降，由20xx年的1710千克標煤/噸氨降為20xx年的1251千克標煤/噸氨，“十一五”前四年累計總節(jié)能量2.66萬噸標煤，節(jié)能率年均4.5%，超額完成省政府下達的節(jié)能指標。合成氨綜合能耗水平在全省同行業(yè)排名前五位，全國同行業(yè)排名前二十位。污染物排放濃度和總量全部達標排放NH3-N≤25mg/L，COD≤42.6mg/L，此標準達到20xx年頒布的國家標準，為淮河流域的水污染治理做出了巨大貢獻。公司順利完成了20xx年省政府和市政府下達的循環(huán)經(jīng)濟各項指標指標要求，全部達到國家規(guī)定的排放標準，較好的完成“十一五”循環(huán)經(jīng)濟目標任務。
六、節(jié)能減排工作存在的不足
1、對節(jié)能減排工作重要性認識要進一步提高。個人對節(jié)能減排工作重要性認識不到位，節(jié)能減排措施不多，項目缺乏，不能正確認識節(jié)能減排與經(jīng)濟發(fā)展的關系，把節(jié)能減排作為軟指標，推進力度不夠。
2、節(jié)能減排基礎統(tǒng)計報表不能按時上報，節(jié)能基礎統(tǒng)計報表數(shù)字不太準確、規(guī)范，能源消耗情況，缺乏驗證，確認環(huán)節(jié)。
3、節(jié)能減排工作尚未形成合力。節(jié)能減排工作只是作為經(jīng)濟運行管理的一項內(nèi)容，節(jié)能減排主要由節(jié)能減排部門抓，各部門、各車間齊抓共管，全公司大力支持節(jié)能減排工作氛圍和合力有待進一步加強。
七、下一步的節(jié)能減排工作打算
明年是十二五規(guī)劃的開局之年，也是節(jié)能減排工作關鍵性一年，為進一步搞好節(jié)能減排工作，我們將著力做好以下4項工作。
1、進一步緊扣年度目標任務，按時序進度推進節(jié)能減排工作，強化節(jié)能目標責任評價考核，進一步分解節(jié)能目標，對重點部門和列入年度的節(jié)能減排改造項目逐一督查，確保按時竣工投入運行。及時落實國家淘汰目錄產(chǎn)品和設備，新上一批國家重點支持的節(jié)能改造項目，高度重視循環(huán)經(jīng)濟推廣工作，狠抓節(jié)能效果，全面推進資源綜合利用和清潔生產(chǎn)工作。對已明確規(guī)定淘汰的產(chǎn)品和設備，堅持限期淘汰，并完成規(guī)定數(shù)量，強化責任，抓進度督查，全力以赴抓節(jié)能減排目標完成。
2、進一步協(xié)調(diào)聯(lián)動，綜合服務，促進和激勵主動節(jié)能減排工作格局。大力推廣應用節(jié)能減排工作新技術、新工藝、新產(chǎn)品(設備)和新材料；加大節(jié)能減排技術培訓工作力度，提高各車間和部門能源管理人員和減排人員的業(yè)務水平；大力申報國家和省級
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為貫徹落實“十二五”規(guī)劃的精神，按照《20xx年天津市公共機構節(jié)能工作意見》（津機管發(fā)〔20xx〕11號）文件意見，結合本校實際，我校于近日開展了節(jié)能減排系列宣傳活動，及時在全校范圍內(nèi)積極開展了“節(jié)能降耗、從身邊做起”的活動，以提高全校師生員工的節(jié)能減排意識，發(fā)揚艱苦奮斗精神，樹立勤儉節(jié)約思想，樹立“節(jié)約能源人人有責”的主人翁意識，減少浪費能源的不文明行為。進一步加大環(huán)保節(jié)能宣傳力度，開展了一系列的環(huán)保、節(jié)能實踐活動，現(xiàn)將活動情況總結如下：
一、學校在周一升國旗儀式上向全體師生發(fā)出倡議：
呼吁全社會共同來關心人類的能源問題，樹立正確的人生觀、資源觀、環(huán)境觀以及可持續(xù)發(fā)展觀念。
二、開展了一次環(huán)�？破罩R講座。
本校通過紅領巾廣播的方式，為全體師生舉辦了一期以《中華人民共和國節(jié)約能源法》為主要內(nèi)容的環(huán)�？破罩R講座。通過聽講座，增強了師生的節(jié)能意識和責任意識。
三、認真組織了“綠色家園”為主題的班隊會。
同時，還充分利用紅領巾廣播站、黑板報等宣傳手段對環(huán)保、節(jié)能活動進行宣傳，開展以此為主題的班隊會檢查。
四、舉辦了一次節(jié)能減排征文活動。
這次活動以“節(jié)約能源，從身邊做起”為主題，突出節(jié)能活動的背景、意義鼓勵和學生培養(yǎng)學生的節(jié)能意識，做到能源連著你我他，節(jié)約能源靠大家。
五、利用各班多媒體
通過網(wǎng)絡組織收看同學們收看環(huán)保為題材的節(jié)目，進一步提高了大家的節(jié)能意識，并使大家知道要想使我們的經(jīng)濟能夠持續(xù)高速發(fā)展和明天更美好的`生活，我們就應該節(jié)約使用能源，珍惜每一滴水、每一度電，杜絕一切浪費。樹立節(jié)約光榮，浪費可恥的觀念，才能保證經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的后勁以及人與自然的協(xié)調(diào)發(fā)展。
六、采取措施，加強管理
樹立師生自覺愛護水電設施、節(jié)約一滴水、一度電，在人離開時要及時關水、關電、關電器，杜絕“長明燈”“長流水”現(xiàn)象。在公共場所自覺養(yǎng)成，人走燈關、水關、節(jié)約用水用電的良好習慣。同時學校行政不定期對辦公室、教室、電使用情況進行檢查。
通過宣傳和學習，使全校師生充分認識到我國雖然是一個“幅員遼闊，地大物博”的國家，但是人口眾多，人均占有資源量低于世界平均水平，在世界上是較低的。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，特別是改革開放以來，我國工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)快速發(fā)展，人民群眾的生活水平不斷提高，能源供應的緊張的局面越來越嚴重，供需矛盾越來越突出，嚴重的阻礙了生產(chǎn)的發(fā)展，也影響到人民群眾的日常生活。
本次節(jié)能宣傳活動月，我們?nèi)w師生通過組織的一系列活動更加深入的認識到了當前在創(chuàng)建社會主義和諧社會的進程中，我們應該更好的增強節(jié)能意識，從自己的身邊小事做起，從一點一滴做起，把我們的能源有效充分的利用起來，為社會主義建設節(jié)約每一點資源。此次節(jié)能周是一個契機，我們將把這個教育活動深入貫徹下去。
項目部節(jié)能低碳活動總結 6
根據(jù)上級有關部門的通知精神，我校于20xx年度全面認真開展了節(jié)能工作。為了使領導更好地了解我校節(jié)能工作的開展情況，現(xiàn)將節(jié)能減排工作做如下匯報：
一、高度重視、全面開展節(jié)能工作。
20xx年度是學校全面開展節(jié)能降耗的一年。學校高度重視，成立了以張玉清校長為組長的節(jié)能減排組織機構，明確了各個成員的節(jié)能工作職責：包括用水、用電、辦公用品等方面，為全面開展節(jié)能工作提供了保障。
責任分工：
1、節(jié)水工作組：宋愛珍、朱瑞娟、王小松
有了以上一位教師的對學校用水設備的維護與維修以及日常監(jiān)管和管理，基本實現(xiàn)了不跑水、不冒水、不滴水、不漏水現(xiàn)象。
2、節(jié)電工作組：孫玉芬、薛立偉、谷友玲
有了以上幾位教師所負責的學校用電設備的維修以及及監(jiān)督和管理，基本杜絕了白天亮燈、長期不關燈，電腦和視頻投影等辦公設備長時間待機現(xiàn)象，基本養(yǎng)成了人走關燈，關電腦、關打印機、關飲水機的習慣。
3、節(jié)約使用辦公用品工作組：馬寶軍、李文伯、呂春雙
以上三位教師負責學校辦公用品的使用和監(jiān)督以及管理。有了他們的'`提示和監(jiān)督，教師和學生節(jié)約用紙的事例層出不窮。
4、節(jié)能聯(lián)絡員：郭云豐、張艷芹
以上兩位教師制定了節(jié)能工作計劃和方案，確定了節(jié)能的目標。真正做到了上下一致，全面落實和啟動節(jié)能減排工作。
二、監(jiān)管力度加強后，降能耗降速顯著。
總務工作人員每天都在定量展開巡視工作，發(fā)現(xiàn)和制止各種人為浪費水、浪費電的行為，比如長流水、長明燈。各樓的值日教師也負責監(jiān)管該樓的用水用電情況，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時處理。通過全校上下共同參與基本形成了多層面監(jiān)管的良好局面。
三、激勵評價，營造了氛圍
一年來，學校以學生為主體，通過主題班會、廣播、板報等形式有針對性對學生進行了養(yǎng)成教育：如節(jié)約一滴水，一度電……，提倡人人都從我做起，從小事做起，倡導節(jié)約光榮，浪費可恥。定期召開用水用電的會議，明確節(jié)能職責，增強節(jié)能意識。
四、存在問題。
節(jié)能目標沒能全部達到。
五、今后努力方向。
20xx學年度是學�？焖侔l(fā)展的一年，既有新建項目、已建項目完善，也有大量的維修項目。學校認真查找出現(xiàn)問題的原因，爭取陸續(xù)采用先進的節(jié)能手段、節(jié)能設備和產(chǎn)品，加大對用水用電用油及辦公用品消耗的監(jiān)管力度，明確職責，獎懲并舉，力爭下學期使學校的節(jié)能降耗工作達到預期目標。
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為深入貫徹大連市教育局關于在全市各級各類學校和幼兒園開展“節(jié)能減排周”和“節(jié)糧、節(jié)水、節(jié)電（以下簡稱‘三節(jié)’）主題教育活動”通知要求，我們學校開展了以“三節(jié)為主題的”系列活動，收到了很好的效果，大連晚報對學校的活動進行了報道，現(xiàn)總結如下。
一、三節(jié)主題班級活動，讓孩子們形成良好認知。
我們利用升旗儀式，全校以“好習慣文明伴我成長”為主題，將三節(jié)作為必修好習慣，大隊部發(fā)出了倡議。讓學生初步感知。
我們又利用校本德育課程品格教育課，班級召開三節(jié)主題班隊會，開展甘小少年節(jié)約行的.大討論活動，讓孩子們形成認知。
我們還開展手抄報展評，通過班級制作涂鴉墻，以三節(jié)為主題開展手抄報評比，讓孩子們深入了解。
二、三節(jié)作品展覽，讓孩子們開闊節(jié)約途徑。
我們開展了優(yōu)秀節(jié)能作品展，將廢舊物品進行環(huán)保制作的優(yōu)秀作品展覽。還展出了校外輔導員26中退休德育主任宋榮顯的廢舊物品手工制作的三百多幅作品。孩子們在觀看中受到啟發(fā)，原來很多廢舊物品也可以利用起來，我們更應該節(jié)約生活，為地球做貢獻。
三、義工家庭宣傳，走進社區(qū)我能行。
我們還發(fā)動義工家庭，在社區(qū)進行三節(jié)知識宣傳。組織學生義工進行宣傳活動。我們還將進行三節(jié)知識講座，聘請校外輔導員26中退休德育主任宋榮顯老師，針對環(huán)保節(jié)能的主題進行專題講座和廢舊物品制作的`介紹。讓三節(jié)活動真真正正的走進身邊人，走進社區(qū)。
項目部節(jié)能低碳活動總結 8
xx年，公司在節(jié)能降耗領導小組的指導下，積極響應集團號召，堅持以科學發(fā)展觀為指導，把節(jié)能降耗作為一項重要工作，深挖設備潛能，強化措施、狠抓落實，緊緊圍繞既定的工作目標，認真開展了節(jié)能降耗工作，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)將我公司開展節(jié)能降耗工作總結如下：
一、加強領導，統(tǒng)一認識，全面布署節(jié)能工作
切實加強節(jié)能降耗工作的管理和領導。根據(jù)文件要求，結合公司實際，研究制定了《節(jié)能降耗工作實施方案》，成立了節(jié)能降耗工作領導小組，將節(jié)能工作納入本單位的重要議事日程，在定期召開的公司例會上進行管理教育并督促落實。
二、加強節(jié)能工作的宣傳教育，提高職工節(jié)能工作意識
注重從抓思想教育入手，圍繞我為節(jié)能降耗做貢獻這一主題，注重科學合理，完善節(jié)能措施，樹立循環(huán)經(jīng)濟觀念，結合工作的實際情況，開展了節(jié)能宣傳教育，組織全體職工深入學習了節(jié)能降耗的重要性和緊迫性，并宣傳了國家和節(jié)能辦的有關節(jié)能降耗的方針、政策，對駕駛員開展了節(jié)約一升油，全體職工開展了節(jié)約一度電、一滴水、一張紙活動，讓節(jié)約、勤儉的傳統(tǒng)美德深入人心，全面提高了職工節(jié)能降耗工作的意識和自覺性。
三、攻堅克難，點滴布防，嚴控重點關鍵環(huán)節(jié)
1.厲行節(jié)約用電。從節(jié)約每度電做起，堵塞浪費漏洞。一是對各處照明燈及時關閉，做到人走燈滅，有效的.避免了長明燈、白晝燈情況的出現(xiàn)；二是加強用電設備管理。使用計算機、打印機、復印機等辦公設備和車間自用設備時，要求盡量減少待機消耗，長時間不用和下班后要求及時關閉。督促職工自覺養(yǎng)成隨手關燈、關電腦、關電源的習慣�？照{(diào)設備要嚴格控制室內(nèi)溫度，對于車間內(nèi)照明，逐步將鈉燈向LED轉(zhuǎn)化。
2.加強節(jié)約用水。加強用水設備的日常維護管理，養(yǎng)成隨手關自來水龍頭習慣，防止跑冒滴漏，堅決杜絕長流水現(xiàn)象的發(fā)生。
3.減少車輛使用支出和損耗。公務用車實行統(tǒng)一管理，在外出辦理公務時盡量合乘公務用車。同時嚴格要求司機遵守用車制度，落實公務車輛節(jié)能措施。作業(yè)用車前做好維修項目、人員的協(xié)調(diào)和準備，避免來回往返車輛消耗，提高用車效率，減少用車次數(shù)。加強車輛使用管理，實行車輛定點定車加油。加強車輛日常保養(yǎng)，對發(fā)現(xiàn)的一般性問題和故障，要及時排除，盡可能減少人為因素造成的損耗。
4.大力控制辦公用品消耗。充分發(fā)揮辦公自動化優(yōu)勢，有效利用飛秋收發(fā)和辦理文件，盡量減少紙質(zhì)文件印刷數(shù)量，盡量在電子媒介上修改文稿，減少打印次數(shù)；辦公用紙雙面打印或重復利用，草擬文件使用單面廢棄紙張起草。每年年初制定采購計劃，嚴格控制打印紙、簽字筆、墨盒、硒鼓等辦公用品的使用量。
四、開展技術培訓，推進技術改造、技術創(chuàng)新
20xx年公司本著科技、低碳、綠色、循環(huán)的發(fā)展理念，在業(yè)務涉及的各個領域不斷開拓創(chuàng)新，加強對職工的生產(chǎn)技術培訓，在項目建設及生產(chǎn)經(jīng)營過程中采用節(jié)能技術，不斷推進完成技術改造和技術創(chuàng)新，在節(jié)能降耗上取得了一定的成效。
項目部節(jié)能低碳活動總結 9
為更好的貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》等法律法規(guī)精神，推進集團公司公共機構節(jié)能工作和節(jié)約型公共機構示范單位建設，確保節(jié)能工作目標順利完成。今年以來，集團公司以抓好節(jié)約水、電、辦公耗材、汽車用油、汽車維修等費用開支為工作重點，創(chuàng)新機制，加強管理，引導廣大干部職工樹立節(jié)約意識，發(fā)揮表率作用，自覺厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，現(xiàn)將我公司公共節(jié)能工作總結如下：
一、強化保障措施確保節(jié)能目標實現(xiàn)
（一）加強組織領導
為使公共機構節(jié)能工作順利開展，建立健全公共機構節(jié)能管理體系，充分發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能工作中的示范帶頭作用。根據(jù)市公共機構節(jié)能工作考核辦法的要求，集團公司制定了《2021年公共節(jié)能工作實施方案》、《公共機構節(jié)能管理制度》，成立了由董事長擔任組長，總經(jīng)理擔任副組長，副總經(jīng)理為成員的公共機構節(jié)能領導小組，不定期召開節(jié)能降耗工作會議，落實節(jié)能工作。做到了機構健全、分工明確、責任落實。針對部門能耗情況建立相應的節(jié)能目標責任制度和監(jiān)督檢查制度，為推動我公司公共機構節(jié)能工作順利開展提供了制度保障。
�。ǘ┥钊腴_展宣傳培訓
1.為提高能源綜合利用效率，掌握國家能源政策，公司針對性地組織干部職工開展節(jié)能技術和知識培訓，發(fā)放宣傳培訓資料和教材，提高節(jié)能管理能力和操作運行水平。
2.經(jīng)常性開展節(jié)能降耗宣傳活動，在辦公場所顯目位置設備旁張貼標語和條幅，大力開展節(jié)能減排宣傳工作，從而提高廣大干部職工的資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)保意識，增強社會責任感，將節(jié)能減排工作變?yōu)樽杂X行為。
3.制定宣傳培訓計劃，認真開展節(jié)能降耗培訓，增強依法節(jié)約意識，使干部職工了解和熟悉節(jié)能降耗相關法律、法規(guī)內(nèi)容、要求和基本常識。
�。ㄈ┖葑ス�(jié)能管理
1.做好辦公用品節(jié)約。根據(jù)工作需要，嚴格控制辦公設備的采購和文件印刷數(shù)量。打印機、復印機的墨粉用完后，盡量重新灌裝，再次使用。
2.加強用電設備管理。合理使用照明、辦公設備，要求全體干部職工下班后自覺關閉電腦、電燈、飲水機等用電設備。
3.加強用水設備管理。無“跑冒滴漏”及長流水等浪費現(xiàn)象。
4.嚴格控制公務用車。淘汰高耗油、高排放車輛，加強車輛管理，實行定點加油、維修、保養(yǎng)和實現(xiàn)“一車一卡”加油制度，加強車輛用油定額管理，無公車私用現(xiàn)象。
5.推動建筑節(jié)能。嚴格按照建筑節(jié)能標準設計，加強對公共機構工程項目的規(guī)劃、設計、竣工驗收和運行管理等全過程的節(jié)能監(jiān)督管理。
二、明確節(jié)能指標落實工作責任
20xx年，我公司完成了能耗統(tǒng)計和報送工作，實現(xiàn)本年度的節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)材、單位建筑能耗和人均能耗總體水平降低的目標任務。
三、采取有力措施切實降低能耗
�。ㄒ唬┘訌姽�(jié)能技術改造
1.對集團公司高能耗、高污染設備有計劃實施技術改造。重點抓好照明、電熱開水器等耗能設施設備的節(jié)能改造。
2.積極更換節(jié)能設備，用水器具更換為節(jié)水器具。辦公場所推廣使用節(jié)水型器具，有效杜絕了跑冒滴漏和長流水現(xiàn)象。
3.通過政府招標的方式進行采購，新購用設備符合國家節(jié)電、節(jié)水和環(huán)保要求。
�。ǘ┳ズ棉k公用品利用
1.建立和落實辦公用品采購、配備和領用制度。一般采購低能耗、優(yōu)質(zhì)、廉價的辦公用品，不采購高能耗辦公用品。嚴格執(zhí)行國家有關優(yōu)先或強制采購節(jié)能產(chǎn)品的有關規(guī)定，加大節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品政府集中采購力度。對配備的辦公用品進行不定期檢查，領用辦公用品時由辦公室負責統(tǒng)一登記，并制定物品領用制度。
2.節(jié)約辦公經(jīng)費，充分利用網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，文件起草、修改、發(fā)放盡量在電子媒介上進行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用頻率，嚴格控制文件的發(fā)放范圍，準確核定印發(fā)份數(shù)，實行雙面印刷，文件能傳閱的盡量不復印，減少重復清印次數(shù)。
3.減少一次性簽字筆和紙杯的使用數(shù)量。辦公室內(nèi)基本不使用一次性簽字筆，公務接待盡量使用瓷杯，嚴格控制一次性紙杯的使用數(shù)量，紙杯的使用基本對于外來人員，集團公司干部職工自帶水杯或茶杯。
（三）做好公務車輛節(jié)能
嚴格執(zhí)行車輛管理制度，節(jié)約開支，提高車輛使用效率。加強對車輛燃料、維修、保養(yǎng)費用支出的檢查，阻塞漏洞，嚴格控制公車私用。
四、存在的問題及努力方向
一年來，我公司節(jié)能減排工作在全體干部職工的共同努力下，取得了階段性進展，但與目標責任的.要求相比，還存在著一定的差距。為此在下一年的工作中將努力做到以下四個“進一步”：一是進一步加大宣傳與動員力度，強化人人節(jié)約資源的意識、理念和習慣；二是進一步完善節(jié)能工作機制，推進節(jié)能工作向縱深發(fā)展；三是進一步加強日常管理環(huán)節(jié)，抓住節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)財關鍵；四是進一步推廣使用節(jié)能新技術、新設施。在今后的工作中，我們將按照建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，不斷健全完善集團公司節(jié)能管理的規(guī)章制度，增強工作人員的節(jié)能意識，培養(yǎng)節(jié)能習慣，提高節(jié)能管理水平，及時查找工作中存在的問題，提出改進的辦法和措施。加強對耗能設施的管理，下班檢查各辦公室的電器、電燈是否關閉，做到人走燈滅，務必使節(jié)能行動取得實效，將公共機構節(jié)能工作變成干部職工的自覺行為，以全面完成既定的目標任務。
項目部節(jié)能低碳活動總結 10
分公司在集團公司領導的支持幫助下，按照“轉(zhuǎn)變觀念、加強管理、專業(yè)創(chuàng)新、重點突破”的思路，結合實際情況，加強節(jié)能治理工作，減少能源浪費，努力開展節(jié)能降耗措施，推進資源節(jié)約利用，取得了明顯成效。主要做法有以下幾方面：
一、轉(zhuǎn)變觀念、增強意識、形成節(jié)能良好氛圍。
企業(yè)的生產(chǎn)成本是企業(yè)根本的競爭力，節(jié)能降耗是公司有效應對成本壓力的重要舉措。為增強員工的節(jié)能意識，我們將員工的企業(yè)使命感與節(jié)能工作結合在一起，強調(diào)深入開展節(jié)能降耗工作，為公司節(jié)約運營成本，是提高公司經(jīng)濟效益的有效途徑之一。我們廣泛征求各種節(jié)能措施，員工提出了許多經(jīng)驗和建議，解決了許多實際問題。例如，為解決多年來辦公場所“長明燈”的現(xiàn)象，員工提出了安裝聲控燈的措施，公司用聲控燈頭或聲控開關來代替原有的照明、通風開關，將分公司大部分照明燈更換為節(jié)能燈、推進設備節(jié)能電機的更新?lián)Q代等一系列措施，為公司節(jié)省大量電能消耗，每年為公司節(jié)省照明、生產(chǎn)用電約10萬元。
分公司還經(jīng)常開展各項節(jié)能活動，6月15日至21日分公司舉行節(jié)能宣傳周活動，宣傳節(jié)能減排知識；6月17日是第一個全國低碳日，以全國首個低碳日為契機，普及應對氣候變化知識，使節(jié)能低碳生活意識深入人心；6月18日發(fā)放節(jié)能宣傳資料。通過以上節(jié)能宣傳工作，增強了全體員工的節(jié)能意識，資源意識和環(huán)境意識，充分調(diào)動了員工節(jié)約能源的積極性和創(chuàng)造性，形成節(jié)能降耗，挖潛增效的良好氛圍。
二、專業(yè)創(chuàng)新、實施節(jié)能技術、降低運維成本。
分公司積極采用節(jié)能技術，開展節(jié)能降耗活動，組織技術創(chuàng)新和思路創(chuàng)新，降低生產(chǎn)運行成本，提高資源利用率，主要開展了以下節(jié)能技術工作：
xx車間濃水回收再利用工程。將液洗車間純水制備產(chǎn)生的高鈣鎂離子的濃水重新回收入池，用以日常的清潔衛(wèi)生、衛(wèi)生間用水和外部草坪澆灌用水，每年節(jié)約用水約6000方，節(jié)約資金約24000余元。
采用變頻等調(diào)速技術，如：引風機、生產(chǎn)設備等大功率電機采用變頻調(diào)速。引風機等采用變頻調(diào)速后，實現(xiàn)了軟啟動，避免大功率電動機啟動時沖擊力矩對電動機的損壞，同時在運行時可按鍋爐運行工況平穩(wěn)調(diào)節(jié)電機轉(zhuǎn)速，控制風量，降低節(jié)流損失，節(jié)約電能消耗，提高鍋爐熱效率。設備電機配備變頻器后，能根據(jù)生產(chǎn)能力的大小，及時調(diào)整電機轉(zhuǎn)速，大大提高了電機的能源利用效率，截止目前共配備59臺變頻器，節(jié)電效果顯著。
鍋爐軟化水采用xx車間反滲透膜制水技術制備的軟化水，提高了鍋爐水質(zhì)，延長了鍋爐的運行時間，降低了維護保養(yǎng)，使鍋爐熱效率提高，降低了鍋爐的用電、用水、用煤消耗。
減少汽水損失。規(guī)范鍋爐定期排污、控制連排開度、維持水位運行等措施，減少汽水的損失。同時，加強設備、設施的管理，盡力消除熱力系統(tǒng)內(nèi)外部泄漏，力爭無泄漏。
推進節(jié)能電器的更新?lián)Q代。分公司緊緊抓住節(jié)能這個主題，大力推進節(jié)能電器的更新?lián)Q代，如：更換140余個節(jié)能照明燈；更換、增加節(jié)能電機13臺/套；安裝電器補償柜7臺，使電能使用效率提高0.05%，全年節(jié)約用電13萬度。
以上五項節(jié)能技術措施，每年可為公司節(jié)約能源費用約20萬元。
三、重點突破、以點帶面，全面推進節(jié)能工作。
節(jié)能降耗工作是一項長期的工作，我們認真總結和推廣開展節(jié)能降耗的`先進經(jīng)驗和好的做法，典型引路，以點帶面，積少成多，以此推動分公司節(jié)能降耗工作的深入開展。加強生產(chǎn)冷、熱管道的保溫，推廣集中供熱、供冷等措施。使我們生產(chǎn)用冷、用熱的障礙率大幅下降，節(jié)約了費用成本和人力成本，收到了良好的效果。如分公司通過《節(jié)能獎罰制度》要求空調(diào)冬季溫度設置在18℃以下，夏季溫度設置在26℃以上，節(jié)約空調(diào)用電。
通過我們xx分公司全體員工的共同努力，分公司完成了集團公司下達的節(jié)能減排目標，降低的生產(chǎn)成本，取得了良好的經(jīng)濟效益。
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中心在公司各級領導的支持幫助下，按照“轉(zhuǎn)變觀念、加強管理、專業(yè)創(chuàng)新、重點突破”的思路，結合實際情況，加強節(jié)能治理工作，減少能源浪費，努力開展節(jié)能降耗措施，推進資源節(jié)約利用，取得了明顯成效。主要做法有以下幾方面：
一、轉(zhuǎn)變觀念、增強意識、形成節(jié)能良好氛圍。
“企業(yè)以效益為中心”是永遠不變的主題，節(jié)能降耗是公司有效應對成本緊張的重要舉措。為增強員工的節(jié)能意識，我們將員工的企業(yè)使命感與節(jié)能工作結合在一起，強調(diào)深入開展節(jié)能降耗工作，為公司節(jié)約運營成本，是提高公司經(jīng)濟效益的有效途徑之一。我們廣泛征求各種節(jié)能措施，員工提出了許多經(jīng)驗和建議，解決了許多實際問題。例如，為解決多年來辦公場所“長明燈”的.現(xiàn)象，員工提出了安裝聲控燈的措施，中心用聲控燈頭或聲控開關來代替原有的照明裝置，為公司節(jié)省大量電能消耗，僅這一項措施就每年為公司節(jié)省照明電費約15萬元。中心還將機房閑置燈具拆除，每年節(jié)省照明電費約10萬元。
中心還經(jīng)常開展各項節(jié)能活動，舉辦節(jié)能知識講座等，通過以上節(jié)能宣傳工作，增強了全體員工的節(jié)能意識，資源意識和環(huán)境意識，充分調(diào)動了員工節(jié)約能源的積極性和創(chuàng)造性，形成節(jié)能降耗，挖潛增效的良好氛圍。
二、專業(yè)創(chuàng)新、實施節(jié)能技術、降低運維成本。
中心積極引進節(jié)能技術，開展節(jié)能降耗活動，組織技術創(chuàng)新和維護創(chuàng)新工作，開拓維護新思路，降低運維成本，提高資源利用率，主要開展了以下節(jié)能技術工作：
20xx年創(chuàng)建進排風系統(tǒng)，提高中央空調(diào)的使用壽命。綜合樓地下一層中央空調(diào)機房空氣潮濕，空調(diào)控制板經(jīng)常因潮濕短路更換。中心接收中央空調(diào)的維護工作后，針對這一問題，利用舊材料，在地下一層機房自行組裝了進排風系統(tǒng)，控制了濕度問題，為公司節(jié)約了維護資金2萬元。
20xx年開展空調(diào)氟泵節(jié)能工作。夏季室外溫度較高，壓縮機正常運行制冷；當室外溫度下降，降至系統(tǒng)切換控制的設定點時，自動切換為氟泵運行制冷。目前完成4臺空調(diào)改造工作，平均節(jié)電率17%。
20xx年開展空調(diào)冷凝器智能霧化噴淋工作。在原有冷凝器翅片面增加霧化水噴淋頭，使霧化水在汽化過程中帶走翅片上熱量，使熱量被快速釋放。目前完成4臺空調(diào)改造工作，平均節(jié)電率16%。
20xx年開展乙二醇空調(diào)節(jié)能工作。冬季關閉原有空調(diào)，利用乙二醇空調(diào)減低機房溫度，降低電能消耗。
以上八項節(jié)能技術措施，每年可為公司節(jié)省費用約47萬元。
三、重點突破、以點帶面，全面推進節(jié)能工作。
節(jié)能降耗工作是一項長期的工作，我們認真總結和推廣開展節(jié)能降耗的先進經(jīng)驗和好的做法，典型引路，以點帶面，以此推動中心節(jié)能降耗工作的深入開展。中心技術骨干研制出水泵加壓、自動控制、定時自動噴淋系統(tǒng)，解決了歷年來無法解決的空調(diào)夏季高溫冷凝翅片散熱不良的難題。我們在中心范圍內(nèi)全面推廣了這項措施，空調(diào)障礙率大幅下降，節(jié)約了費用成本和人力成本，收到了良好的效果。
中心機房原來冬季溫度設置在20℃，夏季溫度設置在18℃，空調(diào)壓縮機幾乎滿負荷工作。為改善空調(diào)運行狀態(tài)，節(jié)約空調(diào)用電，中心根據(jù)季節(jié)調(diào)整機房溫度的合理化建議。將冬季機房溫度設定23℃，夏季機房溫度設定21℃。當機房達到設定溫度，壓縮機自動停機，可以使壓縮機間歇工作，每天每個壓縮機間歇停機累計增加2小時，推廣到中心范圍內(nèi)后全年節(jié)約電費約50萬元。
對于重點機房的節(jié)能問題，中心領導非常重視。老樓院信息樓服務器托管機房面積為1100平方米，該機房裝有三臺大型專業(yè)空調(diào)機組。但原有空調(diào)系統(tǒng)送風管道設計不夠合理，結果是整個機房環(huán)境溫度達到了標準，服務器周圍的溫度相對較高，影響其正常運行。中心領導帶領技術人員對該機房進行了認真反復勘察和論證，最終確定了送風管道革新改造方案。改造后，不僅三臺空調(diào)機滿負荷運轉(zhuǎn)的情況得到改善，托管服務器運行更加平穩(wěn)，提高了客戶的滿意度，同時也降低了電能耗費。
中心在近幾年的節(jié)能工作中取得了一些成績，近三年累計節(jié)約費用約330萬左右，得到了各級部門的肯定，先后獲得了等單位頒發(fā)的十幾項榮譽。
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20xx年是碩果累累的一年，公司有多個項目完成。對于我個人而言，也是個人專業(yè)技能全面進步的一年。在過去的一年之中，作為節(jié)能服務公司的一員，我參與了多個工程的施工。在這繁忙而又充實的一年之中，在公司開展項目得天獨厚的條件下，我將自己書本上學到的理論知識運用到實際工作中檢驗并加以深化。在公司領導的帶領下，圓滿的完成了各項任務，現(xiàn)將一年來的工作匯總?cè)缦拢?/p>
一、認認真真做好本職工作
來公司不久就恰逢公司對二期集合煙道進行節(jié)能改造，整個工程從方案的論證、制定到施工、驗收我都參與其中，具體的接觸到工程方面的工作，切實感到自己知識的匱乏和經(jīng)驗的不足，在公司領導和技術人員的指導下，一個工程結束后，對本行業(yè)有了初步的認識，對一些基本知識也基本做到了心中有數(shù)。接下來公司又對一期和三期的爐頂及集合煙道進行了改造，這兩次的改造根據(jù)實際情況，在二期設計基礎上做了相應的改變，節(jié)省了材料，提高了效果。此時氣溫較高，施工現(xiàn)場環(huán)境惡劣，我深入施工現(xiàn)場，發(fā)揚吃苦耐勞精神，對整個施工過程進行全程的監(jiān)督，確保施工質(zhì)量。對有疑問的設計點及時與施工隊相關人員溝通，確保整個工程順利進行，保證施工進度。
有了前幾個工作做鋪墊，二期循環(huán)水利用的項目中，在公司領導和同事的幫助下，獨立完成了對現(xiàn)場數(shù)據(jù)的測量，圖紙的設計繪制，對工程量的'審核，確保數(shù)據(jù)的準確性，防止在工程施工過程中不會有大的改動。雖然工期有所拖后，但總體進展非常順利，設備投入運行后也取得了良好的效果。在施工過程
中涉及部門和人員較多，這也鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
二、自覺學習，提高專業(yè)技能
工作不忙時候，我時常翻看專業(yè)書和相關網(wǎng)絡資料，不斷學習新技能新經(jīng)驗，增加自己的知識儲備，避免出現(xiàn)“書到用時方恨少”的尷尬局面。積極向老同志請教工作方面的問題和專業(yè)知識，盡快提高自己的工作能力，獨當一面，為領導分憂。
三、嚴于律已，自覺遵守各項制度
嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸實際，不遲到，不早退，不曠工。做事謹慎認真，日常工作做好記錄并及時上報；待人處事有禮有節(jié)，對待同事真誠寬容；嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不做與工作內(nèi)容無關的事情。
四、存在不足
遇事有時候考慮不夠全面，不夠細致，雖然努力做了一些工作，但距離工作中公司領導對我的期望和要求還有一些距離。由于本人比較宅，平時喜歡在辦公室玩電腦，缺少與同事交流的機會。在以后的工作中，遇事要三思而行，多與同事討論，努力做到盡善盡美。平時多參加公司組織的活動，融入到集體中去。
在新的一年里，我將以新的姿態(tài)投入到工作中，以飽滿的熱情迎接新的任務，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
項目部節(jié)能低碳活動總結 13
根據(jù)集團下發(fā)的《關于組織開展20xx年節(jié)能減排宣傳周活動的通知》精神，從6月11日起，杭州公司開展了為期一周的以“節(jié)能我行動，低碳新生活”為主題的節(jié)能減排宣傳周活動。本次節(jié)能宣傳既形成了一定的聲勢，又取得了較好的效果，現(xiàn)將此次活動情況匯報如下：
一、成立領導小組，認真組織落實
杭州公司接到集團下發(fā)的通知后，第一時間組織召開了“節(jié)能減排宣傳周活動”方案討論會，成立了以總經(jīng)理張金明為組長，常務副總經(jīng)理陳雪松、副總經(jīng)理薛棟、總經(jīng)理助理何新蕙為副組長，各部門負責人為執(zhí)行委員的節(jié)能減排工作小組。工作小組人員統(tǒng)一思想，以提高能源利用效率，減少碳排放為核心，強化杭州公司全員的節(jié)能環(huán)保意識，積極營造節(jié)約型公司、綠色節(jié)能型項目。
二、圍繞主題，開展形式多樣的節(jié)能減排宣傳教育活動
活動期間杭州公司緊緊圍繞“節(jié)能我行動、低碳新生活”這一主題，以黨組織活動、會議討論和主題活動等為主要載體，通過張貼標語、展示圖片、主題征文、收集建議、發(fā)布倡議等方式，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)能宣傳教育活動。
一是舉行了節(jié)能減排宣傳周啟動儀式暨登山比賽。6月8日，杭州公司在湘湖越王城山舉行了節(jié)能減排宣傳周啟動儀式暨登山比賽，公司領導班子成員及各部門登山愛好者40余人參與了比賽。經(jīng)過激烈的角逐，設計部朱琦奪得冠軍，工程部蔣翠、設計部孫凌獲得二等獎，成本部余衛(wèi)霞、李燕萍、設計部張九鶴獲得三等獎。杭州公司以這樣一項低碳健康、蓬勃向上的全員性運動賽事啟動節(jié)能減排宣傳周，倡導節(jié)能低碳的生活方式和勞逸結合的工作習慣。
二是舉辦了“節(jié)能我行動低碳新生活——我為綠色杭州做貢獻”主題征文比賽。各部門員工積極參與，共有12篇征文參選，最終通過投票評選出一等獎作品1篇（設計部朱琦），二等獎作品2篇（綜合辦吳伊楠、成本部余衛(wèi)霞），三等獎作品4篇（項發(fā)部張倉泉、工程部倪俊杰、綜合辦王狄華、工程部莊千萬）。員工們在文章中或結合自身工作、生活經(jīng)驗，談了在杭州積極投身低碳行動，躬行低碳消費，踐履低碳生活模式的感想體會、創(chuàng)意做法；或結合公司項目建設中新材料、新技術的運用，暢談樓宇節(jié)能減排對城市環(huán)境的正面影響。本次征文活動進一步宣傳了節(jié)能低碳理念，讓更多的員工自然、主動地去思考低碳生活的意義，取得了良好的效果。
三是組織召開了“綠色住宅研討會”。6月13日，杭州公司召開了旨在提倡綠色環(huán)保理念，了解低碳建筑材料，研討新興節(jié)能技術的`“綠色住宅研討會”。會前，會議的組織部門規(guī)劃設計部在經(jīng)理袁易平的帶領下，針對綠色住宅理念做了較為全面的學習研究，并在會上做了主題報告。其余各參會人員分別站在各自專業(yè)的角度談了對綠色住宅的思考，根據(jù)一線工作實際，提出了有效而簡易可行的環(huán)保節(jié)能建議。研討會上，杭州公司領導充分肯定了綠色環(huán)保理念的重要性，張金明總指出，對綠色住宅的思考有深遠的意義，各專業(yè)人員要不斷學習鉆研，把創(chuàng)新的低碳節(jié)能成果落實到工作中去，為業(yè)主提供綠色健康的宜居環(huán)境，為企業(yè)營造勇于承擔社會責任的先鋒形象。陳雪松總表示，綠色環(huán)保理念具有實際意義。在建筑的規(guī)劃設計、環(huán)保材料的選擇、施工過程等環(huán)節(jié)中融入節(jié)能理念既能有效節(jié)能、節(jié)材，又迎合了消費者對綠色住宅的訴求。此次研討會，氣氛既嚴謹又活躍，領導與一線員工一起暢所欲言，討論中碰撞出的思想火花預熱了杭州公司切實打造綠色住宅的規(guī)劃。
四是面向云濤名苑項目的客戶開展了低碳環(huán)保主題宣傳活動。6月18-26日，杭州公司在云濤名苑售樓處向業(yè)主、意向客戶展出了汽車與大氣污染、公共交通、自行車、步行永恒的主題等圖文資料。此外，還向來訪客戶分發(fā)環(huán)保節(jié)能燈，以此宣傳中糧健康的低碳節(jié)能理念，吸引了大量客戶參觀。在場的工作人員向客戶講解低碳生活方式的同時，向客戶傳達云濤名苑項目的綠色環(huán)保設計、建筑理念�？蛻粼诹私夂蠹娂姳磉_了對中糧集團環(huán)保意識強烈的贊賞，并相信這樣一個具有社會責任感的企業(yè)必定將創(chuàng)造出讓他們放心，讓更多人放心的住宅產(chǎn)品。
五是由人力資源部組織制作了辦公區(qū)域節(jié)能節(jié)材的宣傳ppt，向杭州公司全員發(fā)出節(jié)能辦公的倡議。倡議圖文并茂，形式輕松活潑，但寓意深刻；倡導員工們立刻行動起來，節(jié)約每一度電，每一滴水，節(jié)省每一張紙，每一件辦公耗材；少乘汽車，多步行，少制造垃圾。該倡議得到員工們熱烈的響應，大家一致認同節(jié)能環(huán)保理念，并愿意切實從點滴做起養(yǎng)成低碳工作、生活習慣。
三、總結經(jīng)驗，鞏固宣傳成果，持續(xù)宣貫低碳理念。
杭州公司通過在“節(jié)能減排宣傳周”期間開展豐富多彩的綠色低碳宣傳活動，進一步提高了員工乃至客戶、準業(yè)主的節(jié)能低碳意識，很好地普及了節(jié)能低碳科學知識，營造了節(jié)約能源、保護環(huán)境的良好氛圍和風氣。在員工中形成了只有節(jié)能減排才能保證經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展的思想共識，取得了較好的宣傳效果。
與此同時，杭州公司的領導和員工都意識到節(jié)能減排理念的形成需要長期的宣貫和引導，需要全員在思想上的認同和實際工作、生活中的踐行。因此，杭州公司將繼續(xù)高度重視并持續(xù)開展低碳知識的普及和節(jié)能減排理念的宣傳工作，使低碳化發(fā)展和生活真正成為全體員工的共識和自覺行動。
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