創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動工作總結（通用6篇）

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以促使我們思考，讓我們好好寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編幫大家整理的創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動工作總結 1

　　一、抓機制，保證創(chuàng)建活動規(guī)范運行

　　活動開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領導部門溝通，完善了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的機制建設。一是建立了領導機制，創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動形成了系統化的工作格局。由項目經理、項目副書記牽頭，項目團委聯合辦公室、安機部、質檢部等部門，成立了創(chuàng)建青年安全示范崗活動組織委員會，制定了《青年安全示范崗管理辦法》。規(guī)定領導小組對活動定期進行檢查，定期召開協調會，對青年安全生產示范崗活動統一部署、統一考核、統一表彰。二是納入了企業(yè)管理行為，創(chuàng)建活動逐步成為了企業(yè)質量管理工作的一部分。經理部各相關部門對創(chuàng)建活動給予了高度重視。經理部將青年安全生產示范崗創(chuàng)建活動納入到了企業(yè)質量管理體系和責任制中，并設立專項資金用于活動的表彰獎勵。各工區(qū)、作業(yè)班組也將創(chuàng)建活動作為青年質量安全管理的一項重要內容。普遍做到了“三個納入”，即將創(chuàng)建活動納入到單位的總體工作中；將創(chuàng)建重點納入到行業(yè)的階段性工作安排；將青年安全生產示范崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規(guī)程。三是建立聯動機制，創(chuàng)建活動逐漸形成協調運作、整體推進的工作態(tài)勢。各工區(qū)、作業(yè)班組團組織根據指揮部下發(fā)的《青年安全生產示范崗考核細則》制定了相應的本單位考核標準，并通過內部報刊、板報等積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。

　　二、抓管理，確保青年安全生產示范崗的先進性

　　青年安全生產示范崗重在建設，關鍵在管理。為避免創(chuàng)建時表現優(yōu)秀，創(chuàng)建后滑坡現象，經理部團委成立了兩級青年安全示范崗管理檔案，要求各創(chuàng)建班組必須有相應的申報材料、考核成績等原始記錄，進一步強化了青年安全示范崗的科學管理體系。同時，我們還要求工區(qū)、作業(yè)班組每月進行一次考核，經理部領導小組定期或不定期檢查，每季評比，并把經理部團委電話設為監(jiān)督舉報電話（0571-86752601）。通過這種規(guī)范、動態(tài)的管理行為，加強了青年安全示范崗的監(jiān)督管理，保證了青年安全示范崗的先進性、示范性和導向性，促進了創(chuàng)建青年安全示范崗活動的健康發(fā)展。經理部團組織按照創(chuàng)建標準，通過隨機檢查、抽查、工區(qū)、作業(yè)班組考核打分等形式對青年安全生產示范崗考核評比，發(fā)現好的典型和經驗，及時宣傳表揚，發(fā)現有不合格或不符實的`，經理部團委給予警告，限期整改，季度分數仍不達標的，取消其稱號和待遇。這些激勵政策的制定和落實在廣大青年職工中產生了很大影響，使青工對創(chuàng)建活更加重視，進一步深化了將青年安全示范崗活動。

　　三、抓活動，擴大創(chuàng)建活動在企業(yè)中的影響力

　　在創(chuàng)建活動中，我們把將青年安全示范崗作為企業(yè)共青團組織在企業(yè)生產經營中發(fā)揮作用的一項品牌工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在企業(yè)中的影響力。我們深刻地認識到，質量是施工企業(yè)的生命，講求的是“施工企業(yè)，質量第一”，所以，我們把青年安全示范崗活動的重點放在了抓好青工的第一手產品質量上。在創(chuàng)建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內容：一是開展好青工質量安全教育活動�；顒又�，我們要求參加創(chuàng)建活動的工區(qū)、作業(yè)班組每月至少利用三會一課（生產質量-進度會、工地例會、技術交底會、民工學校）時間舉辦一次質量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質量安全理念和質量安全注意事項。二是開展質量競賽活動。在參賽崗位上，各工區(qū)、作業(yè)班組和各參賽崗定期對職工的執(zhí)行情況進行檢查。三是開展青工質量安全百分達標活動。活動中，我們針對質量安全考核內容，采取青工全員參與，每月打分、每季排名評比，并將名次在各單位張榜公布，前三名獎勵，后三名罰款的方法，把青年職工的生產質量與獎金掛鉤，有效促進青年職工整體質量安全意識的提高。四是選樹階段性質量安全典型，為青工樹立質量安全工作的榜樣。XX年年底，我們將評選出青年質量、安全明星和青年質量安全明星崗，對其進行表彰獎勵。并在內部報刊中開辟風采專欄，對其事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍。為調動各崗位的積極性，促進青年安全生產示范崗的先進性，各工區(qū)、作業(yè)班組根據活動杭州市江東大橋建設指揮部下發(fā)的《杭州市交通“青年安全示范崗”創(chuàng)建、管理辦法》、《杭州市交通“青年安全示范崗”考核細則》，制定了各崗位詳細的《創(chuàng)建青年安全示范崗活動考核細則》。經理部領導小組按照各崗位考核細則每周檢查，每月打分，并將成績備案，作為年度評選指標。通過考核，極大調動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年質量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。

　　四、下一步計劃

　　下一步，我們將根據杭州市江東大橋建設指揮的統一部署，不斷拓展活動內容，擴大活動規(guī)模，加強監(jiān)督管理，更好地發(fā)揮青年安全生產示范崗在企業(yè)建設發(fā)展中的積極作用。

　�。ㄒ唬┤�面抓好青年的質量安全技能培訓。在開展經常性質量安全知識培訓的基礎上，將創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動與“青工崗位練兵”、“青工導師帶徒”活動緊密結合。今年經理部“青工技能提高月”，將大范圍的開展青工技術培訓和崗位大練兵活動�；顒又校�我們將把青年的質量安全技能培訓作為一項重要內容。我們將把質量安全知識作為教學的重要部分。

　　（二）通過創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動，樹立青年質量安全工作的旗幟。下一步我們將年度活動開展較好、在質量安全工作上有代表性、能夠起到旗幟作用的工區(qū)、作業(yè)班組，授予“青年安全示范崗”獎牌。但依舊堅持寧缺毋濫原則，對其他崗位依舊采取嚴格的考核制度，提高青年安全示范崗在青年職工中的可學性、可比性。

　　創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動工作總結 2

　　根據團縣委有關文件精神的要求，結合我鎮(zhèn)青年工作實際，我們嚴格依照團委下發(fā)的創(chuàng)建標準，深入開展創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”活動，在通過豐富內容、加強管理、完善機制等切實措施，將質量工作與安全工作緊密結合，突出辦公室的特點，堅持“抓機制、抓管理、抓安全”的工作方針，強化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全示范崗活動向經�；�、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展，使青年文明號活動取得了顯著成效，保持了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。現就近一年來的'工作情況總結如下：

　　一是狠抓青年安全生產示范崗創(chuàng)建制度工作

　　依托較為完善、影響廣泛的“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建青年安全生產示范崗作為重要內容，建立健全“青年安全生產示范崗”工作制度。在部門領導的支持下，堅持開展安全知識學習、觀看安全警示錄像、等活動�；顒觾热菥唧w劃分為安全目標、安全技能、安全宣傳教育、青安崗建設等幾個方面。同時，采取月檢查、考核、年度評比表彰的方式，促進青安崗活動不斷科學化、制度化、規(guī)范化，確保青年安全生產示范崗活動穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。

　　二是監(jiān)督檢查制度

　　在檢查中，堅持做到：“三查看”查思想認識，看安全是否放在第一位;查作業(yè)環(huán)境，看身邊有沒有不安全隱患;查薄弱環(huán)節(jié)，看是否有崗員緊盯現場�！八穆鋵嵰簧蠄蟆奔矗簩Σ槌龅牟话踩珕栴}，落實好整改措施;落實好整改時間;落實好整改責任者;落實好監(jiān)督檢查人員，對解決不了的問題及時上報。

　　三是深入實施青年安全生產活動

　　現場解決問題的前提是必須能發(fā)現問題，這是干部職工必須具備的基本素質。只有增強工作人員的業(yè)務技能素質，才能使他們在工作中發(fā)揮更大的作用。辦公室積極創(chuàng)新安全教育的形式和載體，通過安全競賽、安全答卷、“我為安全獻計策”等各類活動的開展，提升廣大青年員工安全管理水平，同時不定期組織青年員工學習《中華人民共和國安全生產法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)，提高青年員工的專業(yè)技能和排除安全隱患的能力意。

　　四是筑牢安全堤壩

　　以日、周、月檢為主、積極開展隱患排查治理工作。針對局各科室實際情況重點對用電、用水進行監(jiān)督檢查。在檢查中及時發(fā)現、處理問題，杜絕浪費，避免和防止安全事故發(fā)生。

　　五是加強設備安全管理

　　按照單位要求對電腦等設備進行常規(guī)檢驗，同時做好安全技術交底工作;做好消防應急預案與“四防"應急預案的編制與演練工作;制定合理的維修保養(yǎng)計劃，確保設備技術性能可靠。

　　六是加大選樹典型工作力度

　　采取月檢查、月考核、年度評比表彰的方式，確保青年安全生產示范崗活動不斷科學化、規(guī)范化和穩(wěn)定、持續(xù)、有效開展。及時發(fā)掘和樹立先進典范，進一步展現青年員工在促進安全生產中的積極作用。

　　總之，青年安全生產示范崗創(chuàng)建工作要本著求實、求新的精神，在工作方法上下功夫，在工作內涵上求深度，發(fā)揚青年員工朝氣蓬勃的精神面貌，完善各種創(chuàng)建活動,發(fā)揮優(yōu)勢、克服不足，使創(chuàng)建活動更加有聲有色,為單位安全生產和穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。

　　創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動工作總結 3

　　為全面提升企業(yè)的安全生產水平，切實加強基層和基礎工作，促進自我約束，建立持續(xù)改進的安全生產長效機制，根據“共青團溫州市委號手崗位爭創(chuàng)活動”的文件和公司實際需求，公司于20xx年4月開始創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”活動，結合前期安全生產標準化管理的軟件和硬件“設備”，專門成立了以副總經理為組長的“青年安全生產示范崗小組”，負責本次活動的創(chuàng)建、落實、監(jiān)察及評價工作。領導小組認真學習了國家關于安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章及“青年安全生產示范崗爭創(chuàng)評分標準”，深刻理解和掌握了“細則”的內容和要求，創(chuàng)建小組嚴格按照《青年安全生產示范崗爭創(chuàng)評分標準》開展工作，經過一段時間的落實和改進，20xx年實現生產無異常及以上事故、無人身傷害、無人員違章操作的良好成績，圓滿完成了各項安全生產的安全任務，有力地促進了班組活動的順利開展。創(chuàng)建活動的蓬勃開展為促進安全生產任務的順利完成起到了積極的推動作用，焊接班組通過在公司青年安全示范崗創(chuàng)建活動中極致的發(fā)揮出了“樣板”作用，得到了公司的一致好評�，F將創(chuàng)建活動總結如下：

　　一、不斷完善崗位責任制，強化管理，狠抓落實，責任到人，明確創(chuàng)建目標

　　1、控制異常事故發(fā)生;

　　2、嚴格按照操作規(guī)程進行操作，控制違章操作事故的發(fā)生;

　　3、20xx年崗位實現安全無事故;

　　4、崗位還結合實際制定詳細的考核制度;

　　5、為了確保創(chuàng)建目標的順利實現，簽訂安全生產責任書，要求員工明確責任、各負其責、密切合作，在工作中認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格按照操作規(guī)程和作業(yè)指導書進行崗位操作，積極開展崗位風險辨識，自查自改。

　　二、深入開展安全教育主題活動不斷增強安全意識

　　1、開展安全生產學習教育活動，不斷增強崗位員工安全生產意識是安全生產工作中的重要組成部分。為此，每年初公司將根據車間班組實際需求統一制訂包括安全在內的培訓計劃，對領導干部、行政管理人員、操作人員實行各級安全培訓教育。也根據培訓需求不定期的組織學習，實行全員參與措施。使員工都深刻的認識到“安全綠色，為社會增添和諧文明”的管理理念，“警鐘長鳴”的標示張貼在車間醒目的位置，讓員工牢記安全，對自己、對家人、對社會都要負起一份責任。

　　2、充分利用早班會的時間組織員工進行安全學習，深入開展具有針對性和實效性的主題活動，每月班組也會根據班組實際情況召開安全專題會議，總結上月安全情況，落實布置安全生產工作。并做好班組安全資料記錄、整理，健全安全檔案，做到有據可查，有利于總結經驗教訓，提高安全生產水平。使所有員工把安全生產印在腦海里，牢固樹立“我要安全”的思想意識，嚴格遵守“三不傷害”的原則，自覺的'把安全行為滲透到工作中去。

　　3、20xx年深入開展了安全活動月、消防演習、急救知識培訓、崗位風險辨識分享等安全學習教育活動。這一系列主題教育的開展，使每個崗員及時發(fā)現了自身的不足和生產現場存在的問題，進行認真整改和不斷完善。增強了崗位員工“關注安全、關愛生命”安全防范意識和責任心，為人身安全和設備安全提供了可靠的保證。

　　4、20xx年通過班前會、新進員工脫產培訓、專題培訓、板報、《企業(yè)報》等各種形式的宣傳教育，對安全管理制度進行解讀，不斷提高員工的安全意識和標準化作業(yè)執(zhí)行力度，保證正確的安全導向。

　　三、全面監(jiān)控，構建企業(yè)安全行為監(jiān)管體系

　　1、從源頭上做好危險管理，認真做好危險辨識、危險告知和危險監(jiān)控。

　　2、全方位、全員參與的安全檢查。

　　3、強化應急管理工作。

　　4、在作業(yè)現場做好6S管理。

　　四、抓崗位學習培訓全面提高專業(yè)技能水平

　　1、20xx年在確保安全生產的同時，繼續(xù)加強崗位培訓力度，通過生產知識考問講解、技術交流、技術培訓等活動，加強培訓工作。要求崗位員工結合現場實際，從點點滴滴的小處著手，從基本的操作開始，苦練基本功，全面掌握設備的結構、工作原理、運行參數等，不斷提高崗位員工分析解決生產中出現的問題的能力。

　　2、對實際工作中發(fā)現的疑難問題，開展多種形式的學習培訓，培養(yǎng)了所有崗員認真學習、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新的積極性和自覺性，形成了互教互學、你追我趕的良好局面，不但提高了自身素質和競爭實力，而且還促進了班組的安全生產。

　　20xx年自創(chuàng)建“焊接青年安全生產示范崗”活動以來，在公司內得到了的充分肯定和高度評價。在今后的各項工作中，我們將戒驕戒躁，繼續(xù)努力鞏固創(chuàng)建活動的成果，為推動公司安全、穩(wěn)定、快速的發(fā)展再立新功!

　　創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動工作總結 4

　　公司適應不斷變化的形勢，堅持以安全為基礎、電量為中心、節(jié)能降耗、對標管理為主線，通過制訂規(guī)劃，確立標準，組織發(fā)動，過程管理，認真扎實開展創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”的活動，在促進青年安全生產、思想文化建設和文明創(chuàng)建等方面取得了突出的成績，也為企業(yè)創(chuàng)造了顯著的經濟效益。公司實現連續(xù)安全生產5000多天無事故。

　　一、以安全生產為核心，制訂青年安全示范崗標準要求

　　圍繞安全發(fā)電中心工作，以創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”為新載體，以現場規(guī)范管理、安全意識和技能提高、安全基礎上的電量效益為主要內容，開展青年安全生產示范崗活動。根據公司安全生產的.要求，制訂青年安全示范崗標準，提出了“兩票”合格率、“三制”到位率、人員培訓合格率、文明衛(wèi)生合格率四個100%的要求和規(guī)范操作考核率、值班紀律考核率、文明言行考核率三個0的要求。同時對示范崗團員的作用提出了“主動、帶動”的“雙動”要求，即：主動遵守“兩票三制”，主動遵守值班紀律，主動提高崗位技能，主動做好文明生產工作。帶動職工落實各項安全運行保證措施，帶動職工嚴格遵守兩票三制，帶動職工搞好文明窗口建設，帶動職工做好各項協調工作。通過計劃的制訂和實施，使得青年安全生產示范崗創(chuàng)建活動能夠緊密結合企業(yè)生產工作的實際，有了實在的內容和標準，以及活動方式，創(chuàng)建活動長期堅持開展。

　　二、以執(zhí)行安全管理制度為重點，確保機組穩(wěn)定運行

　　創(chuàng)建安全示范崗過程中，緊緊抓住《運行規(guī)范化管理實施細則》和運行25項反事故措施的嚴格執(zhí)行，努力提高以“兩票三制”為重點的運行規(guī)范化管理水平。在執(zhí)行巡回檢查制度中，將團員意識教育與崗位責任意識結合起來，通過青年履行崗位責任來增強團員先進意識，發(fā)動全體團員青年開展巡回檢查質量競賽活動、查缺消缺競賽活動，努力提高巡回檢查質量和設備可靠性。部門、班組累計放置巡查卡220張，查出及時率達99.8%。通過巡回檢查，及時發(fā)現設備缺陷256條，正確處理運行異常12次，4人次團員青年受到了公司的嘉獎。

　　三、在安全活動中發(fā)揮作用，提高團員青年安全意識和技能

　　在創(chuàng)建青年安全示范崗過程中，根據公司階段性安全工作特點和活動安排，以團員青年無違章為著力點，在安全生產活動中發(fā)揮組織協調作用。在春季安全大檢查中，團員青年把春查大綱中的項目一一細化到崗位、落實到人，保證了春查活動的效果。在防汛專項檢查中，全體團員青年立足崗位積極參與，查出各類防汛隱患15處。通過現場設備標牌、安全用具專項檢查等，既查出了各類問題，又從中學到了安全知識和技能。特別在“迎峰度夏”安全大檢查中，開展反運行違章教育檢查專項活動，組織團員青年開展運行人員事故應急處理能力演練活動、集控室火災氣體滅火反事故演練活動等，提高運行人員特別是團員青年安全技能。

　　四、以安全生產為基礎，努力追求電量效益最大化

　　作為公司產生效益的主力軍，機組能否多發(fā)電、降成本成為公司完成目標利潤的關鍵。在創(chuàng)建青年安全生產示范崗過程中，我們緊跟電力市場新形勢和公司電量管理、節(jié)能降耗新要求，動員團員青年“為降低發(fā)電成本出力，為增加電量效益盡職”，認真貫徹執(zhí)行《節(jié)能降耗優(yōu)化運行措施》和《小指標對標管理手冊》，開展電量指標勞動競賽活動，營造“比指標，爭當節(jié)能能手；比電量，爭做崗位貢獻”濃厚氛圍。對電量過程控制、峰谷比、機組正常啟停階段和正常運行階段的設備運行、操作調整、負荷和節(jié)能調度等進行科學安排、優(yōu)化分配。每逢季節(jié)轉換、開停機重大操作等，青年團員們根據運行工況的新變化，開展運行數據分析研究活動，積極探索新機組節(jié)能降耗的新措施、新方法，采取機組優(yōu)先接帶負荷、根據AGC指令及時做好負荷調整、控制峰平谷時段負荷上下限、低谷時消缺等措施，在保證電量任務完成的基礎上，電量結構得到優(yōu)化，峰、平、谷時段電量得到較好控制，為公司創(chuàng)造了新的效益。一大批青年團員在安全發(fā)電的實踐中大顯身手，迅速成長為主任、值長、單元長、主值班員，為公司的安全生產作出了突出貢獻。

　　創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動工作總結 5

　　自2012年6月份開展“青年安全生產示范崗創(chuàng)建活動”以來，我區(qū)團委在黨委及上級團委的關懷下，與生產部門積極協作，通過拓展領域、豐富內容、加強管理、完善機制等切實有效地措施，堅持“安全第一、預防為主”的方針，緊密圍繞“安全責任、重在落實”以及“安全生產、青年當先”的活動主題，全面推動創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動向經�；�、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展，取得了良好的成效。2012年6月至10月期間，采油四區(qū)先后進行了安全隱患崗位自查、簽訂承諾書、安全知識競賽等活動，現將具體工作總結如下：

　　一、完善機制，保證創(chuàng)建活動規(guī)范運行

　　活動開展之初，我們依托和發(fā)展共青團組織的優(yōu)勢，積極與上級團委溝通，并認真聽取區(qū)領導的意見，完善了創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動的機制建設。

　　建立了領導機制，成立了采油四區(qū)青年安全生產示范崗創(chuàng)建活動組委會，形成了系統化的工作格局。

　　組織各工段各部門負責人認真學習貫徹《大慶頭臺油田有限責任公司“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建管理辦法（試行）》。

　　規(guī)定組委會對活動定期進行檢查，定期召開協調會，對青年安全生產示范崗創(chuàng)建活動統一部署、統一指導。

　　各基層組織也成立了相應活動領導小組，對活動進行不定期的檢查跟蹤，切實加強了活動的領導。

　　形成聯動機制，創(chuàng)建活動逐漸發(fā)展成協調運作、整體推進的工作態(tài)勢。各團支部根據下發(fā)的《大慶頭臺油田開發(fā)有限責任公司“青年安全生產示范崗”檢查評分細則》進行整改加強，并通過黑板報、飛信群、微信群等宣傳方式積極宣傳創(chuàng)建活動，營造了良好的活動氛圍。

　　二、加強管理，確保青年安全生產示范崗的先進性

　　青年安全生產示范崗重在建設，關鍵在管理。我區(qū)團委將青年安全生產示范崗分為三個檔次，即第一示范崗、第二示范崗、第三示范崗。根據級別不同，給予不同的獎懲，并且根據定期和不定期的檢查隨時變動，進一步強化了青年安全生產示范崗的科學管理體系。年底公司評選時候選擇第一示范崗參選。同時，把四區(qū)綜合辦電話（4491867）設為監(jiān)督電話。通過這種規(guī)范、動態(tài)的`管理行為，加強了我區(qū)青年安全生產示范崗的監(jiān)督管理，保證了全區(qū)青年安全生產示范崗的先進性、示范性和導向性，促進了創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動在基層的健康發(fā)展。我區(qū)各級創(chuàng)建活動領導小組按照創(chuàng)建標準，通過隨機檢查、抽查、基層單位考核打分等形式對青年安全生產示范崗進行評比，發(fā)現好的典型和經驗，及時宣傳表揚，發(fā)現有不合格或不符實的，團委給予警告，限期整改，仍不達標的，給予通報批評和適當懲罰。這些政策的制定和落實在廣大青工中產生了很大的影響，使青工對創(chuàng)建活動更加重視。通過創(chuàng)建活動，最終確定兩個推薦崗位：采油四區(qū)一井區(qū)源13集油站；采油四區(qū)三井區(qū)272區(qū)塊摻水間及注配間。

　　三、豐富活動，擴大創(chuàng)建活動在區(qū)里的影響力

　　在創(chuàng)建活動中，我們將青年安全生產示范崗作為我區(qū)共青團組織協助我區(qū)生產工作的一項名牌工程，不斷拓寬活動領域，豐富活動內容，擴大創(chuàng)建活動在區(qū)里的影響力。

　　開展好青工安全教育培訓工作，每月進行一次安全教育培訓課，內容涉及到安全生產的相關知識、反三違、器械風險分析與防范措施等。

　　開展青年工人崗位個人安全承諾活動，集體簽訂《個人安全承諾書》，幫助青工樹立安全防范意識，明確崗位安全責任。

　　開展采油四區(qū)安全環(huán)保知識競賽，鼓勵青工積極參與，試題內容涉及廣泛，知識點豐富。最終獲得名次的選手為：第一名--張旭、楊林、陳丹；第二名--丁宇峰、王慶欣、張昊晨；第三名--杜奉隆、徐偉、孫林。

　　以創(chuàng)建活動為契機，全面展開采油四區(qū)青年安全文化創(chuàng)建活動，圍繞安全生產工作，深化安全理念教育，普及安全生產知識，規(guī)范青工作業(yè)行為，強化青年安全監(jiān)督，構建青年安全文化，著力打造團的安全工作品牌。

　　通過開展“我為安全進一言”活動，激發(fā)青年參與創(chuàng)建活動的積極性；班前講話和安全經驗分享會等座談會形式的活動受到廣大青工的歡迎，達到了經驗分享、安全預防的效果。

　　我區(qū)團委協助生產辦整理了我區(qū)的各項安全制度，并且認真?zhèn)鬟_給每名青工，特別是今年新入職員工，保證他們深刻了解崗位職

　　責和采油四區(qū)的各項安全生產制度，規(guī)范自身行為，保證安全生產。

　　開展流動青年安全生產示范崗標語活動。為調動各崗位的積極性，促進青年安全生產示范崗的先進性，我區(qū)把“爭創(chuàng)青年安全生產示范崗”標語作為青年安全生產工作的一面旗幟，采取了流動掛牌的形式，根據每月的考核成績懸掛給前兩名的崗位。通過這種流動旗幟制度，極大地調動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年安全生產工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。

　　我區(qū)團委通過“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動，秉著服務青年的宗旨，以青工為主體，以安全生產示范為導向，以安全思想教育、安全技能培訓、安全監(jiān)督管理為內容，配合我區(qū)生產部門推進落實安全生產責任制，達到提高青工安全意識、操作技能和應急反應能力，用實際行動踐行了“安全第一、預防為主”的方針，確保了我區(qū)生產經營活動正常進行。

　　創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動工作總結 6

　　按照集團團委有關文件精神的要求，結合公司青年工作實際，我們嚴格依照集團團委下發(fā)的創(chuàng)建標準，深入開展創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”活動，努力培養(yǎng)和造就一支作風硬、技術好、安全意識強的青工隊伍。

　　一、瞄準目標，明確創(chuàng)建標準

　　開展創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”活動是一個嘗試，更是一個挑戰(zhàn)。作為基層組織，只有明確標準，將目標任務細化量化，落實到人，才能充分調動團員青年的積極性和創(chuàng)造性，確保創(chuàng)建活動出實效、出成績。工作中，我們在“硬指標量化、軟指標硬化”上動腦筋；在青工遵章守紀方面，規(guī)定青工要自覺學習安全規(guī)程和有關法律法規(guī)，強化安全生產意識，自覺按章作業(yè)、正規(guī)操作；在安全技術素質方面，要求每名青工要熟練掌握專業(yè)技能，正確運用現場的安全工具和安全設施，及時發(fā)現并正確處理生產中存在的安全隱患；通過目標任務的層層分解，真正把壓力傳遞到每名青工。在此基礎上，我們狠抓了活動考核，設立了公示欄，將考核成績進行公布。并把創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”活動與本單位管理考核掛鉤，與先進評比掛鉤，使那些在創(chuàng)建工作中帶好頭、出成績的“排頭兵”榜上有名，極大地激發(fā)了青工的參與熱情。

　　二、突出重點，強化創(chuàng)建措施

　　青年安全生產示范崗重點在“創(chuàng)”，關鍵在“建”，不僅要有健全完善的制度作基礎，還要采取強有力的措施，這樣才能確保創(chuàng)出名牌、干出名堂。工作中，我們突出三個重點，不斷強化創(chuàng)建措施，收到了良好的效果。

　　一是強化教育，增強青工的安全意識。強化青工安全教育，筑牢青工安全意識，既是安全工作的源頭，也是創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”的思想基礎。我們以教育活動為抓手，依托青年讀書角、“青年互動課堂”等活動陣地，不斷強化青工的安全教育，采取“講安全故事”的形式，開展案例教育。

　　二是狠抓學習，提高青工技術素質。青工安全技術素質是影響青工安全生產的重要因素，也是創(chuàng)建活動的重點內容和首要問題。首先，我們注重發(fā)揮老技術工人的傳、幫、帶作用，組織他們與薄弱青工和新工人結成“師徒對子”，簽定師徒合同，開展了“導師帶徒”活動。其次，針對部分青工中存在的“看慣了、習慣了”的不正規(guī)操作的問題，及時召開“現場技術示范會”，請技術好、操作規(guī)范的職工和技術人員現場講操作要領，現場示范操作過程，較好地糾正了青工在生產中的`不良作風，提高了他們現場的正規(guī)操作能力。

　　三、抓好結合，豐富創(chuàng)建內涵

　　只有把創(chuàng)建活動與團的其他活動有機結合，形成整體聯動，不斷豐富創(chuàng)建活動內涵，拓寬活動空間，才能推動活動不斷深化，進而達到了互促雙豐的效果。創(chuàng)建活動與“青年崗位能手”活動相結合。我們把青年崗位能手活動作為青年安全生產示范崗活動的重要推動力量，通過組織開展崗位學習和崗位練兵、技術比武等活動，提高青工的技術水平。同時，通過舉辦技能展示會、技術觀摩交流會等活動，充分展示了青年崗位能手的高超技藝，激發(fā)青工學技術、練本領的信心和決心，形成了“你追我趕學術、立足崗位快成才”的良好氛圍。創(chuàng)建活動與創(chuàng)新創(chuàng)效活動相結合。創(chuàng)建活動可以為創(chuàng)新創(chuàng)效活動提供良好的平臺，創(chuàng)新創(chuàng)效活動也可以促進創(chuàng)建活動不斷發(fā)展。據此，我們以“創(chuàng)新爭優(yōu)保安全，挖潛保質增效益”為活動口號，組織了3支創(chuàng)新創(chuàng)效小分隊，開展了以保安全為主要內容的“五小”攻關活動。

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