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“高效課堂”展評暨教師基本功評比活動總結(jié)
一次精彩紛呈的活動結(jié)束了，相信你一定有很多值得分享的經(jīng)驗，可以把這些感想記錄在活動總結(jié)。那么如何把活動總結(jié)做到重點突出呢？以下是小編為大家整理的“高效課堂”展評暨教師基本功評比活動總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教學工作是學校的中心工作，高效課堂教學是穩(wěn)步提升教學質(zhì)量的保障。我校抓住本學期市區(qū)有關(guān)“高效課堂教學”展評活動的契機，從集體備課、校本教研、常規(guī)管理、校級教師教學基本功評比等方面抓起，以賽代培，以活動代教研，講求實效，確保師資隊伍水平和教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
一、完善集體備課內(nèi)容，“備”為“教”服務(wù)
我們圍繞“高效課堂教學”一主題，將抓集體備課作為突破口，通過大面積提高課堂教學效益，來達到提高學生學的質(zhì)量和教師教的質(zhì)量這兩個目的。我們強化集體備課實效性，對集體備課建章立制，嚴格規(guī)范集體備課的內(nèi)容、要求、時間等環(huán)節(jié)，我們制定“兩帶、三定、四新、五清”的制度。
兩帶：集體備課時老教師要帶頭幫助青年教師；骨干教師要帶頭解疑答難。
三定：集體備課定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。
四新：教學設(shè)計要樹立新觀念、突破重難點要有新方法、發(fā)揮學生主體性要有新形式、擴展知識面要善于查找新素材。
五清：清楚教材編排意圖、清楚教材知識體系、清楚學生學習情況、清楚學生知識能力的生長點、清楚進行創(chuàng)新思維訓練的切入點。
在此基礎(chǔ)上，為了進一步提高課堂教學效率，讓老師們不但能備課，還能備好課、備精課，我們對集體備課提出了“三個結(jié)合”的要求，即：共性與個性相結(jié)合、反思與問題解決相結(jié)合、個人引領(lǐng)與平等交流相結(jié)合。
共性與個性相結(jié)合。這里的共性是指我們對集體備課提出的基本要求是相同的，要實現(xiàn)“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一目標，統(tǒng)一重難點，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一練習。但這并不是最終的要求，還要在形成“共性”的基礎(chǔ)上，突出“個性”。要求教師的教學要因班而異，因人而異。因此，我們在集體備課的內(nèi)容上將做適當?shù)恼{(diào)整，增加教學預(yù)設(shè)和學情分析兩項內(nèi)容，要求在教學預(yù)設(shè)中，除了確定性的內(nèi)容外，還要增加多元性和非確定性的內(nèi)容；要求通過學情分析，不斷增加選擇路徑，形成多種方案以滿足學生多樣化的需要。反思與問題解決相結(jié)合。我們將“問題解決”納入反思的范疇，將教學中的案例，歸納整理提煉成一些迫切需要解決的問題，進行集體攻關(guān)，依托集體智慧釋疑解惑，調(diào)動每個教師形成觀點交鋒，在爭論中深化認識，在參與中提升水平。
比如針對學困生輔導(dǎo)的問題，不局限在教師間的交流和研討上，及時將“學困生形成的原因與轉(zhuǎn)化”作為一個課題，組織全體教師參與研究，將問題分類，分析解決，年級間、學科間協(xié)調(diào)起來，共同制定轉(zhuǎn)化計劃，及時交流學生在各科課堂上的表現(xiàn)，各科教師聯(lián)合起來，使學困生轉(zhuǎn)化工作增加了一條新的途徑。
個人引領(lǐng)與平等交流相結(jié)合。集體備課應(yīng)該是教師互助合作的有效形式，它必需能充分利用集體的力量和智慧，發(fā)揮群體的作用與優(yōu)勢，因此，“一枝獨秀”的現(xiàn)象根本無宜于教學質(zhì)量的大面積提高。我們要求在集體備課中，每一個教師必須提前“預(yù)習”，備課時必須發(fā)言，不但要有數(shù)量，還要有質(zhì)量。這樣就充分發(fā)揮了每一個教師的作用，各抒己見，真正實現(xiàn)同伴互助，資源共享。
二、豐富校本教研的形式，“研”為“教”服務(wù)
開展“課堂如何進行有效的師生互動，提高課堂效益”校本教研活動，達到提升學校的教學質(zhì)量的目的。我們在組織校本教研時，注重克服重理論，輕實踐；重學習，輕交流的弊端，通過開展多種形式的校本教研活動，吸引老師們樂于參與，善于參與，高質(zhì)量地參與。
1．構(gòu)建學習型教研組織，激勵教師主動發(fā)展
我們倡導(dǎo)教師讀書作為校本教研的重要內(nèi)容，要求每一位教師都要制定讀書計劃，每學期每人自選2本教育專著閱讀，并撰寫讀書筆記和心得。定期做搞好讀書交流活動。
學校定期舉辦專題研討會、教師論壇、課題交流等活動，使學習小組成員逐步完成從粗淺、零碎的實踐經(jīng)驗到系統(tǒng)的理性認識的提升，不斷提高教學研究水平。
過去各學科教師常常以“隔行如隔山”的理由自我諒解對其他學科的陌生，不同學科的教師在教研上無對話的基礎(chǔ)與需要，教研活動處于“學科孤立”的狀態(tài)。因此，學校建立跨學科的協(xié)作教研組，通過對各學科教材內(nèi)容的共同分析研究，有機整合其他學科中的相關(guān)知識，利用、借鑒其他學科相關(guān)知識和教學方法，促進學生綜合素質(zhì)和能力的形成。教師在這個過程中開闊視野，實現(xiàn)專業(yè)的增值。
2．開展主題教研活動，促進教師專業(yè)提升
教學研究離不開理論的指導(dǎo)，更不能脫離實踐的檢驗。我校將實行學科、年級組教學展示活動�；顒臃譃閮蓚�層面：即1—3年級的組內(nèi)常規(guī)課和4—6年級的校內(nèi)課件課�；顒又校谡n教師在學科組說課，每個教研組的教師集體備課，共同準備教學材料、學具、制作課件，再由授課教師進行試講，最后上課。上課后由全組成員集體反思點評。在活動中，同學科教師均參加聽課，不同學科教師可選擇性聽課，并就課堂教學中的問題與參加展示的教研組教師進行交流。教師在彼此反思交流的過程中檢驗集體備課的效果，切實解決許多實際教學問題。
三、細化常規(guī)管理環(huán)節(jié)，“管”為“教”服務(wù)
在常規(guī)管理中我們提出的口號就是：課堂是教學領(lǐng)導(dǎo)工作的第一現(xiàn)場。我們要求行政領(lǐng)導(dǎo)一定要坐得住板凳，尤其是課堂里的板凳、年級組的板凳。教學管理人員擔任“高效課堂教學“展評活動的評委和組織者。
在管理中，我校將從“硬件”和“軟件”兩個方面對教學質(zhì)量進行監(jiān)控。
1、對教學流程中“硬件”的調(diào)控。包括：教案的撰寫、及時進行教后反思、互相聽課評課情況、作業(yè)的批改、學習筆記等材料的檢查堅持每月一次，并認真進行記錄，作為業(yè)務(wù)考評的第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究、調(diào)整、解決。
2、對教學流程中“軟件”的調(diào)控。主要指對課堂教學行為和學生學習情況的調(diào)控。我們將進一步修訂《課堂教學評價標準》、《學校教師工作制度》、《青年教師培養(yǎng)計劃》等一系列規(guī)章制度，對每位行政、教師提出明確具體的要求，并嚴格落實。采取“四個不打招呼”的方式，即：不打招呼地聽課、不打招呼地深入班級測評、不打招呼地檢查備課、批改情況，不打招呼地傾聽教學反思。針對這一要求，我們每一位教師都必須認真上好三種課：常規(guī)課、研究課、公開課，尤其要扎扎實實上好常規(guī)課，切實提高自己的業(yè)務(wù)能力，常規(guī)課不認真、不過關(guān)，堅決不推薦做公開教學。教學領(lǐng)導(dǎo)堅持深入課堂聽課，并采取隨堂聽課、重點聽課、跟蹤聽課等形式，及時發(fā)現(xiàn)教學中的共性問題，圍繞教師困惑的問題，及時與老師交換、研究和解決。
3、對教學效果進行質(zhì)量調(diào)控。我們將認真做好平時的質(zhì)量檢測工作。抓課堂教學的反饋環(huán)節(jié)——作業(yè)質(zhì)量；抓階段學習效果——每學期的質(zhì)量監(jiān)測；抓學習能力的質(zhì)量檢測——學能測試，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
“高效課堂教學”的研究、活動、評比根本受益者是教師和學生，目的是提高學校的整體教學質(zhì)量，改革教學方式，創(chuàng)新學習方法，使我們的教育事業(yè)蒸蒸日上，國家人才輩出。我們相信只要智慧地耕耘就會有收獲，相信只要我們求真務(wù)實，腳踏實地地付出就一定能迎來常小教學質(zhì)量進一步提高的喜人局面。
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