創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)范文參考
創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)范文參考1
梅河口市交通局所屬4個(gè)事業(yè)單位（公路段、運(yùn)管所、客運(yùn)總站、貨運(yùn)中心站），1戶客運(yùn)企業(yè)（萬通客運(yùn)公司），現(xiàn)有在冊(cè)職工739人，團(tuán)員青年112人。原黑大公路收費(fèi)站、牛心頂收費(fèi)站按照國(guó)家收費(fèi)還貸二級(jí)公路收費(fèi)站撤銷精神于今年3月份及時(shí)撤站。這兩個(gè)收費(fèi)站原為省級(jí)青年文明號(hào)和通化市級(jí)青年文明號(hào)。兩站撤銷后，交通局現(xiàn)有省級(jí)青年文明號(hào)2個(gè)（運(yùn)管所稽查大隊(duì)、客運(yùn)總站梅河口中心站），通化市級(jí)青年文明號(hào)1個(gè)（萬通客運(yùn)公司客運(yùn)科），20xx年新創(chuàng)通化市級(jí)青年文明號(hào)2個(gè)（公路段養(yǎng)路科，萬通客運(yùn)公司公交分公司）。
二、青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)開展情況
在省市各級(jí)交通部門、梅河口團(tuán)市委以及局黨委的高度重視和局屬基層單位的大力支持下，積極開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮青年團(tuán)員先鋒模范和生力軍作用，廣大青年、團(tuán)員積極參與，創(chuàng)建工作取得了可喜成就。
交通局團(tuán)委在開展創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)中，堅(jiān)持建立責(zé)任明確的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，行之有效的監(jiān)督檢查責(zé)任機(jī)制、全面系統(tǒng)的教育學(xué)習(xí)機(jī)制，使創(chuàng)建活動(dòng)更加規(guī)范化、制度化。
（一）建立創(chuàng)建機(jī)制，增強(qiáng)創(chuàng)號(hào)主動(dòng)性
為加強(qiáng)對(duì)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。局團(tuán)委成立了青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局分管領(lǐng)導(dǎo)和局屬基層單位主管領(lǐng)導(dǎo)參加，加強(qiáng)對(duì)各單位創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，并要求各基層單位建立了相應(yīng)的活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，局團(tuán)委具體抓，局屬各基層單位密切配合的創(chuàng)建格局。為保證青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效的開展下去，制定了青年文明號(hào)創(chuàng)建規(guī)劃。我們把青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)納入全年目標(biāo)管理工作中，與評(píng)先評(píng)優(yōu)工作相結(jié)合，明確爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)。按照目標(biāo)責(zé)任，明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)根據(jù)局屬各單位業(yè)務(wù)工作實(shí)際，分別制訂了符合崗位創(chuàng)建活動(dòng)的計(jì)劃，完善服務(wù)規(guī)范和各項(xiàng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施。創(chuàng)建過程中，堅(jiān)持抓機(jī)關(guān)、帶基層、促和諧的原
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普宣高速公路第十合同段
“平安工地”創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)
我公司承建普宣高速第十合同段以來，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立抓基礎(chǔ)，抓示范，抓關(guān)鍵的原則。以各級(jí)文件為指導(dǎo)，積極開展了各項(xiàng)安全管理工作。根據(jù)相關(guān)文件要求，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，項(xiàng)目部開展了平安工地建設(shè)活動(dòng)，編制上報(bào)了平安工地建設(shè)實(shí)施方案，并根據(jù)該方案積極組織各項(xiàng)平安工地建設(shè)活動(dòng)，起到了良好的效果。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
一、開展創(chuàng)建“平安工地”的宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)宣傳教育
針對(duì) “平安工地”創(chuàng)建活動(dòng)開展工作動(dòng)態(tài)發(fā)展的特點(diǎn)，項(xiàng)目部采取各種渠道及方式開展了安全生產(chǎn)法制宣傳教育，不斷加大安全生產(chǎn)法制宣傳力度。主要是以會(huì)議宣傳。項(xiàng)目部針對(duì)施工工人的實(shí)際情況組織開展了形式多樣的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，并將“平安工地”創(chuàng)建的有關(guān)文件、方案等資料印發(fā)到每個(gè)協(xié)作隊(duì)伍，讓所有現(xiàn)場(chǎng)施工人員都清楚“平安工地”創(chuàng)建的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)全員的創(chuàng)建意識(shí)。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保障“平安工地”創(chuàng)建工作的開展
“平安工地”創(chuàng)建工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，需要整合各方面的力量。自開展工作以來，項(xiàng)目部根據(jù)相關(guān)文件要求，編制了相關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案。將文件及方案交底到各管理人員、班組。項(xiàng)目部積極強(qiáng)化“平安工地”創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“平安工地”創(chuàng)
建領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)、項(xiàng)目部生活區(qū)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)作出有針對(duì)性的部署。層層制定“平安工地”創(chuàng)建工作計(jì)劃，明確創(chuàng)建的重點(diǎn)內(nèi)容，做到有的放矢。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理
項(xiàng)目部始終堅(jiān)持并牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，進(jìn)一步細(xì)化完善安全責(zé)任體系，確定管理責(zé)任，從項(xiàng)目到部門，從部門到員工，層層落實(shí)安全責(zé)任制，將安全責(zé)任落實(shí)到個(gè)人；進(jìn)一步增加必要的安全生產(chǎn)投入，提高防護(hù)水平；加強(qiáng)對(duì)務(wù)工人員的安全生產(chǎn)教育；各類特種作業(yè)人員必須持證上崗，堅(jiān)決杜絕“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律”的三違現(xiàn)象。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患、臨時(shí)用電安全等工作開展專項(xiàng)治理，防止和減少安全事故的發(fā)生。具體采取措施如下：
1、加大施工現(xiàn)場(chǎng)日常安全巡視力度，有針對(duì)性地加強(qiáng)員工安全意識(shí)教育，進(jìn)一步提高員工安全技術(shù)素質(zhì)。
2、堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”原則，認(rèn)真地貫徹安全第一的思想，做好項(xiàng)目部各自安全崗位職責(zé)考評(píng)工作。
3、重點(diǎn)地抓好施工用電，施工機(jī)械等安全工作，按照上級(jí)的要求，把本部各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作做好，真正落實(shí)到實(shí)處。
4、現(xiàn)場(chǎng)隱患排查治理。針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)以及臨邊防護(hù)，項(xiàng)目部積極組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患情況進(jìn)行集中、全面排查整治，對(duì)安全防護(hù)及臨邊防護(hù)進(jìn)一步加大投入，提高防護(hù)水平與質(zhì)量。
5、加強(qiáng)安全管理。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)施工臨邊防護(hù)設(shè)施建設(shè)，嚴(yán)格按照施工安全專項(xiàng)方案進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)。
6、細(xì)化臨時(shí)用電管理體系。要求項(xiàng)目部臨時(shí)用電管理形成電工管理電工的模式，由項(xiàng)目部電工牽頭，全面提高各級(jí)電工的臨時(shí)用電管理能力、水平，從一級(jí)箱開始，層層查、線線查，確保每條用電線路的安全可靠，同時(shí)購(gòu)買更換大量三級(jí)箱、末端箱，確保每箱、每級(jí)皆有斷路器。
四、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明工地活動(dòng)
創(chuàng)建文明工地、推行文明施工和文明作業(yè)是確保安全生產(chǎn)、樹立企業(yè)良好形象的基礎(chǔ)性工作。因此，必須把創(chuàng)建文明工地，推行文明施工和文明作業(yè)作為確保施工生產(chǎn)安全、創(chuàng)建“平安工地”的重大基礎(chǔ)性工作來抓。在繼續(xù)開展文明施工方面，項(xiàng)目部嚴(yán)格按照建筑工地文明施工八大標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行文明施工控制，營(yíng)造良好的文明施工環(huán)境和秩序。將平安工地建設(shè)引向深入，將責(zé)任落實(shí)到位。
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“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作總結(jié)
青年文明號(hào)，是弘揚(yáng)職業(yè)道德、體現(xiàn)職工文明的有效載體。創(chuàng)建青年文明號(hào)，更是促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才，樹一流服務(wù)形象，創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的有效途徑。開發(fā)區(qū)團(tuán)委開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)以來，在上級(jí)團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，通過全體會(huì)員的共同努力，團(tuán)結(jié)拼搏，樹立了良好的形象。
一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍
開展創(chuàng)建活動(dòng)以來，開發(fā)區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)十分重視“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持建立責(zé)任明確的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，行之有效的監(jiān)督檢查責(zé)任機(jī)制、全面系統(tǒng)的教育學(xué)習(xí)機(jī)制，使創(chuàng)建活動(dòng)更加規(guī)范化、制度化。
�。ㄒ唬┙�(chuàng)建機(jī)制，增強(qiáng)創(chuàng)號(hào)主動(dòng)性
為加強(qiáng)對(duì)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。開發(fā)區(qū)團(tuán)工委成立了青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組多次組織召開創(chuàng)建活動(dòng)工作會(huì)議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)團(tuán)委有關(guān)文件精神以及“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)宗旨，基本條件，實(shí)施步驟，考核內(nèi)容等，通過學(xué)習(xí)，大家認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建“精神文明號(hào)”活動(dòng)是共青團(tuán)實(shí)施跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分。為保證青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效地開展下去，制定了青年文明號(hào)創(chuàng)建規(guī)劃。我們把青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)納入全年目標(biāo)管理工作中，與評(píng)先評(píng)優(yōu)工作相結(jié)合，明確爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)。按照目標(biāo)責(zé)任，明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)根據(jù)各企業(yè)的工作實(shí)際，分別制定符合崗位創(chuàng)建活動(dòng)的計(jì)劃，完善服務(wù)規(guī)范和各項(xiàng)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施。創(chuàng)建過程中，
堅(jiān)持抓機(jī)關(guān)、帶基層、促和諧的原則，依靠組織，隊(duì)伍建設(shè)；完善制度，構(gòu)建機(jī)制；突出主題，創(chuàng)新載體，規(guī)范管理，強(qiáng)化措施，為青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的順利推進(jìn)提供加強(qiáng)的組織保障。
�。ǘ㈤_展此項(xiàng)活動(dòng)，其目的和意義
主要是組織、引導(dǎo)廣大青年立足本職崗位，勤奮工作，文明服務(wù)，樹立敬業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)從事工作的光榮感和責(zé)任感，有助于提高集體成員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，展現(xiàn)良好的職
創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)范文參考4
昆樞項(xiàng)目部創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)總結(jié) 為積極響應(yīng)公司關(guān)于“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)號(hào)召，昆樞項(xiàng)目部認(rèn)真部署，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，以創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)為內(nèi)容， 廣泛開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，營(yíng)造良好活動(dòng)氛圍。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識(shí)開展創(chuàng)建 “工人先鋒號(hào)” 活動(dòng)的重要意義， 思想上高度重視，組織上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，工作上落實(shí)責(zé)任， 始終把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)作為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目又好又快發(fā)展的重要舉措，把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)作為振奮職工創(chuàng)新發(fā)明精神、凝聚職工智慧力量，引領(lǐng)職工崗位建功成才的廣闊舞臺(tái)。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)多次在會(huì)議上廣泛發(fā)動(dòng)。項(xiàng)目部工會(huì)組織結(jié)合本部實(shí)際，全員發(fā)動(dòng)，層層開展轟轟烈烈的勞動(dòng)競(jìng)賽，從工區(qū)到班組，全方位、全部門迅速制定開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”的目標(biāo)和措施，人人明確目標(biāo)，班班定出措施。廣大職工積極響應(yīng)號(hào)召，熱情高漲，形成了黨、政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會(huì)牽頭、職工激情參與的創(chuàng)建活動(dòng)新格局。同時(shí)廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。各班組充分利用黑板報(bào)、 宣傳欄等陣地大力宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的目的意義、及時(shí)樹典型人物，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；項(xiàng)目部工會(huì)深入現(xiàn)場(chǎng)、深入班組定期召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、交流會(huì)，推選典型，定期對(duì)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，以點(diǎn)帶面，全面推廣；對(duì)于在創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，大張旗鼓進(jìn)行
表彰，擴(kuò)大了“工人先鋒號(hào)” 在職工中的影響力和號(hào)召力，營(yíng)造了“工人先鋒”最光榮的濃厚氛圍。
二、推動(dòng)發(fā)展，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。我們把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)作為凝聚職工力量、引導(dǎo)職工建功立業(yè)的重要載體，項(xiàng)目部參賽職工參與面達(dá)到 100%。在創(chuàng)建過程中，我們加強(qiáng)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建的各項(xiàng)制度建設(shè)，建立健全了各項(xiàng)工作制度、管理制度、激勵(lì)制度等一系列長(zhǎng)效機(jī)制，有力的推動(dòng)了創(chuàng)建活動(dòng)的持續(xù)長(zhǎng)效的開展。在管理制度中，我們嚴(yán)格按照公司“六比、一創(chuàng)”標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，嚴(yán)格把關(guān)。各工區(qū)都結(jié)合自己的實(shí)際，細(xì)化評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。以有形載體促進(jìn)職工建功立業(yè)。圍繞推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)，深入開展 “企業(yè)增效、職工增收”競(jìng)賽、 “樹典型、揚(yáng)正氣”八個(gè)十佳競(jìng)賽，在黨員干部中深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、 爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)先鋒”活動(dòng)。各基層單位不斷深化競(jìng)賽內(nèi)容， 創(chuàng)新活動(dòng)載體，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。對(duì)改善企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益有著積極作用。
三、提升素質(zhì)，共建職工精神家園。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用。進(jìn)一步推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，著力培養(yǎng)造就一大批知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工，帶動(dòng)項(xiàng)目部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)大提升。繼續(xù)深化 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項(xiàng)目、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)，廣泛開展了職工思想狀況研究。掌握和了解廣大職工群眾的思想脈搏，反映職工群眾的愿望和呼聲，為企業(yè)發(fā)展與和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)提供有意義的參考，為工會(huì)工作提供切合實(shí)際的決策依據(jù)。
以培養(yǎng)創(chuàng)新型、技能型人才為目標(biāo)，實(shí)施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)行動(dòng)，幫助職工提高勞動(dòng)技能、增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力。在項(xiàng)目部全體人員中開展“學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)”活動(dòng)，采取集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的方式。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括《公司法》《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)及公司各類文件、制度、辦法等。進(jìn)一步提高了昆樞項(xiàng)目部人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，打造出一支精干高效、適應(yīng)項(xiàng)目部發(fā)展的管理團(tuán)隊(duì)。
同時(shí)項(xiàng)目部注意豐富職工業(yè)余文化生活。成功舉辦了乒乓球比賽、拔河比賽、五一游園、排球、籃球比賽等，受到廣大職工以及家屬熱烈歡迎，豐富了職工業(yè)余文化生活。
全面推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)工作，項(xiàng)目部建設(shè)了閱覽室，購(gòu)買了大量的學(xué)習(xí)書籍，為項(xiàng)目部員工提供了學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
筑牢安全，維護(hù)職工合法權(quán)益 緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”部署要求、按照“安全生產(chǎn)基層、基礎(chǔ)年”的安排、深入開展好“安全自治落實(shí)年”活動(dòng)， 組織開展豐富多彩、富有實(shí)效的活動(dòng)，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全常識(shí)， 提高員工的安全意識(shí)和素養(yǎng)， 營(yíng)造關(guān)注安全、 關(guān)愛生命的氛圍，全員安全意識(shí)、安全理念、安全管理水平和安全安保能力有顯著提高。
項(xiàng)目部將在六月安全月活動(dòng)中，以倡導(dǎo)安全文化，傳播安全理念，突出“安全月”主題，舉辦“安全月”宣傳咨詢?nèi)栈顒?dòng)，懸掛活動(dòng)主題條幅，營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)氣氛；開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)、事故 預(yù)
防、危險(xiǎn)辨識(shí)、應(yīng)急處置和安全自救等安全知識(shí)咨詢；發(fā)放安全生產(chǎn)科普知識(shí)宣傳材料；舉辦員工“自主保安，做安全放心和安全誠(chéng)信員工”簽名活動(dòng)。按照年初確定的培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行全員安全培訓(xùn)，深化全員手指口述安全確認(rèn)，使其熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故和應(yīng)急處理的'能力。在全體職工中開展 “講 事故、論危害，強(qiáng)管理、提素質(zhì)”活動(dòng)。以班組為單位，認(rèn)真組織開展員工每人 “查一起事故隱患、 糾正一次違章行為、 提一條安全合理化建議、當(dāng)一天安全員、做一件預(yù)防事故的實(shí)事”五個(gè)一活動(dòng)。不斷完善群監(jiān)競(jìng)賽、安全宣傳教育、安全隱患排查等一系列群監(jiān)工作制度，確保群眾安全監(jiān)督工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。先后開展“情系安全”感言征集活動(dòng)、向一線職工送清涼等活動(dòng)，今年高溫季節(jié)，向一線職工發(fā)放綠豆、白糖、 飲料、防暑藥品等物品，整個(gè)夏季做到全覆蓋、不間斷，確保安全生產(chǎn)。通過活動(dòng)的深入開展，進(jìn)一步規(guī)范了職工的正規(guī)化操作，促進(jìn)了項(xiàng)目部廣大職工安全行為的養(yǎng)成和安全意識(shí)的提高，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好條件。項(xiàng)目部杜絕了重大事故的發(fā)生，企業(yè)安全形勢(shì) 始終保持平穩(wěn)發(fā)展的良好勢(shì)頭，有力保障了職工的權(quán)益。 通過開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工熱愛本職、鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng)造活力，公司各項(xiàng)工作得到全面提升，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。
創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)范文參考5
我礦創(chuàng)建于20xx年，是一家民營(yíng)企業(yè)，年產(chǎn)鐵精粉8.5萬噸，年產(chǎn)值7200萬元，年創(chuàng)利稅1600萬元，企業(yè)于20xx年9月成立工會(huì)組織，我們嚴(yán)格按照工會(huì)組織的相關(guān)規(guī)章制度和上級(jí)工會(huì)的要求開展各項(xiàng)活動(dòng)。為維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，倡導(dǎo)“企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)”的良好氛圍，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，我們?cè)谌〉谩疤粕绞新毚鷷?huì)星級(jí)單位”、唐山市和諧企業(yè)的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)建“省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：
一、建立健全組織，制定實(shí)施方案，打好創(chuàng)建基礎(chǔ)
在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們始終把建立健全工會(huì)組織作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要抓手，健全完善了職工代表大會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、廠務(wù)公開小組等工會(huì)組織。
在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們結(jié)合自身實(shí)際情況，確定了創(chuàng)建目標(biāo)，制定了實(shí)施方案，進(jìn)行了廣泛深入的宣傳發(fā)動(dòng)，使活動(dòng)有組織、有計(jì)劃，各職能部門齊抓共管，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)配合,共同搞好和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的良好局面。
二、建立健全各項(xiàng)制度，切實(shí)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益
為更好的執(zhí)行國(guó)家《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《河北省企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》，企業(yè)先后制定了勞動(dòng)合同制度、
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集體合同制度、工資協(xié)商制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。
一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》和《職工代表大會(huì)條例》等法律法規(guī)，依法規(guī)范企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理行為，對(duì)全體員工進(jìn)行法律法規(guī)意識(shí)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果又針對(duì)性的組織學(xué)習(xí)，使員工人人知法、懂法、守法，同時(shí)增強(qiáng)了員工的維權(quán)意識(shí)，調(diào)動(dòng)了職工參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性。
二是建立完善全員勞動(dòng)合同制度，規(guī)范勞動(dòng)用工。與職工依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%。勞動(dòng)合同內(nèi)容全面、合法、程序規(guī)范，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、簽證、解除和終止等各個(gè)環(huán)節(jié)管理完善。簽訂過程中讓職工明白自己的權(quán)利義務(wù)，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議現(xiàn)象發(fā)生。
三是工資協(xié)商是根據(jù)大多數(shù)員工提出的不公平工資分配項(xiàng)和當(dāng)?shù)刈畹凸べY保障，每年與企業(yè)進(jìn)行一次工資協(xié)商。我們現(xiàn)在工資待遇實(shí)行的是基本工資、崗位工資、績(jī)效工資，獎(jiǎng)金、福利待遇同工不同酬。根據(jù)崗位不同，技術(shù)高低，貢獻(xiàn)大小按勞分配，建立完善了職工工資增長(zhǎng)機(jī)制，職工工資逐年增加，從未無故拖欠、克扣的情況發(fā)生。職工加班工資按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算，職工依法享受法定節(jié)假日。
四是在調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議方面，企業(yè)成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，依法及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，使勞動(dòng)矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部，— 2 —
員工違反錯(cuò)誤情況說明、處理結(jié)果向職工大會(huì)通報(bào)。幾年來，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解成功率為98%以上，并實(shí)現(xiàn)了企業(yè)職工上訪零記錄。
五是全員享受保險(xiǎn)。為所有員工繳納了工傷保險(xiǎn)，并為員工繳納了意外保險(xiǎn)金和大病醫(yī)療保險(xiǎn)，保障了職工利益。
六是針對(duì)不同的節(jié)日，為員工準(zhǔn)備相應(yīng)的禮品，全體員工在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)期間發(fā)放大米、面、月餅、啤酒、白糖、粽子、花生油等物品，同時(shí)春節(jié)還發(fā)放節(jié)日慰問金，節(jié)日上班人員一律免費(fèi)用餐，構(gòu)建了和諧家庭氛圍，免去了廣大員工的后顧之憂，使員工全身心投入工作。
三、堅(jiān)持民主管理，發(fā)揮工會(huì)作用，搞好廠務(wù)公開
一是建立職代會(huì)制度，進(jìn)行民主評(píng)議，深化民主管理。企業(yè)每半年召開一次職工代表大會(huì)，圍繞職工關(guān)心的問題，下發(fā)民意調(diào)查表，在改善勞動(dòng)條件、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、提高工資福利、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、豐富職工業(yè)余生活等方面充分聽取職工代表的意見和建議，取得了明顯效果。
二是充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)和員工之間搭建和諧相處的平臺(tái)，提供雙向溝通、交流的渠道，最大限度地把員工積極性發(fā)揮出來，使職工人人參與創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)員工在創(chuàng)建活動(dòng)中的主體地位。
三是在開展廠務(wù)公開工作中，企業(yè)通過宣傳欄、調(diào)度會(huì)等形式，定期發(fā)布廠務(wù)信息，及時(shí)讓員工知廠情、參廠政、
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議廠事，真正讓職工感受到了在企業(yè)的主人翁地位，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和主動(dòng)性。
四、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)
一是堅(jiān)持“安全是效益、質(zhì)量是生命”的辦礦宗旨，教育企業(yè)員工，“沒有安全的生產(chǎn)，就沒有生產(chǎn)的一切�！睘楦愫脛趧�(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，我們專門成立了安環(huán)辦，并設(shè)置了專職安全員和兼職安全員，設(shè)立了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)，依法督促企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，完善了勞動(dòng)安全條件，確保了職工安全勞動(dòng)和企業(yè)安全生產(chǎn)。
二是建立了職工職業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，制定實(shí)施了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。通過定期開展預(yù)案演練，舉辦職工崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、特殊崗位培訓(xùn)等，不斷提高職工技能素質(zhì)，并對(duì)特殊崗位和重點(diǎn)區(qū)域設(shè)置了醒目的安全警示標(biāo)志，提高了員工的安全意識(shí)，減少了安全隱患。
五、穩(wěn)定職工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化
一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)“素質(zhì)工程”，進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)。企根據(jù)不同職工的實(shí)際情況，采取專業(yè)性的培訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)1000多人次，切實(shí)提高了員工的安全意識(shí)，進(jìn)一步提高班組和員工的管理水平與技能，企業(yè)也被評(píng)市總工會(huì)評(píng)為“唐山市學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”。
二是以人為本，為職工
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