脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年的活動(dòng)總結(jié)
2018年來，XX縣陽安鄉(xiāng)黨委以“圍繞脫貧抓黨建、抓好黨建促脫貧”的工作思路， 突出黨建示范引領(lǐng)作用，創(chuàng)新 “三大舉措”助力脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，成效凸顯。
創(chuàng)新工作方式嚴(yán)肅作風(fēng)。鄉(xiāng)黨委充分利用手機(jī)終端，搭建脫貧攻堅(jiān)（鄉(xiāng)村振興）工作隊(duì)員管理“微平臺”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是微例會(huì)。每周一上午召開微例會(huì)，10個(gè)工作組組長通過微信群向分隊(duì)長匯報(bào)上周駐村工作情況及本周駐村工作計(jì)劃，分隊(duì)長對各組工作進(jìn)行逐一點(diǎn)評，微信管理員及時(shí)做記錄備案。二是微簽到。工作隊(duì)員工作日駐村，實(shí)行“廣西脫貧APP”考勤打卡，并通過微信群發(fā)送實(shí)時(shí)位置進(jìn)行簽到，讓分隊(duì)長及時(shí)掌握各隊(duì)員駐村情況，周五下班前在微信群發(fā)送經(jīng)值班村干認(rèn)可的駐村周考勤公示照片，并把紙質(zhì)版報(bào)送鄉(xiāng)黨政辦公室，確保其按時(shí)進(jìn)村入戶開展駐村工作真實(shí)性。三是微培訓(xùn)。每周由微信群管理員向各隊(duì)員發(fā)送有關(guān)基層黨建、鄉(xiāng)村建設(shè)、扶貧攻堅(jiān)等方面信息，開展工作隊(duì)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工作隊(duì)員相互交流在脫貧攻堅(jiān)工作中遇到的問題和困難，及時(shí)曬心得、談體會(huì)，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效，不斷提升工作隊(duì)員駐村業(yè)務(wù)水平。
直面問題整改整頓作風(fēng)。鄉(xiāng)黨委直面問題，深入推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。一是廣泛征求意見建議。成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長，各包村隊(duì)員、駐村第一書記、幫扶干部、村“兩委”干部等為成員的工作組，深入到所聯(lián)系戶中走訪慰問、談心交流，廣泛征求意見，采取領(lǐng)導(dǎo)互談、領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系村第一書記、村“兩委”干部談心交流等方式敞心納諫，深入查找問題，廣泛征求意見，扎實(shí)召開脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)座談會(huì)，使廣大干部增強(qiáng)認(rèn)識，提高站位。二是制定完善作風(fēng)制度。結(jié)合全鄉(xiāng)作風(fēng)存在問題實(shí)際，制定《陽安鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)年作風(fēng)管理制度》《陽安鄉(xiāng)干部內(nèi)部管理制度》等制度，針對存在問題進(jìn)行整改規(guī)范，形成良好作風(fēng)氛圍。三是列出清單立即整改。通過廣泛征求意見、走訪了解、黨員群眾反映等形式，針對存在脫貧攻堅(jiān)存在的作風(fēng)列出“清單”，進(jìn)行限時(shí)“銷號式”逐一整改，截至目前，共列出問題清單12條，整改12條。
扎實(shí)開展督查強(qiáng)化作風(fēng)。鄉(xiāng)黨委積極扎實(shí)開展作風(fēng)督查，夯實(shí)鞏固作風(fēng)建設(shè)。一是強(qiáng)化常態(tài)化指導(dǎo)監(jiān)督。由鄉(xiāng)紀(jì)委、組織、扶貧部門成立工作紀(jì)律及成效督查組，采取定期抽查和隨機(jī)抽查的方式，健全完善“周督查、月通報(bào)、季考核”監(jiān)督管理機(jī)制，加大督查工作監(jiān)督力度，重點(diǎn)督查檢查各行政村“兩委”干部、第一書記、駐村幫扶工作隊(duì)員等坐班值班、入戶幫扶、工作成效等情況，堅(jiān)決糾正“四個(gè)意識”不強(qiáng)、責(zé)任落實(shí)不到位、工作措施不到位、資金管理使用不規(guī)范、工作作風(fēng)不扎實(shí)等問題。二是完善考評確保實(shí)績。建立鄉(xiāng)、村兩級考評體系，通過查看脫貧攻堅(jiān)工作臺賬、鄉(xiāng)三家班子評議、村“兩委”干部評議、村民代表評議、幫扶對象評議等形式進(jìn)行實(shí)績考評，考評結(jié)果作為作風(fēng)建設(shè)的.重要依據(jù)。三是加強(qiáng)督查運(yùn)用結(jié)果。對連續(xù)2次抽查不在崗，又沒有執(zhí)行請假制度的工作隊(duì)員，及時(shí)在微信群進(jìn)行通報(bào)，首次發(fā)現(xiàn)進(jìn)行約談，再次將駐村情況向選派單位主要領(lǐng)導(dǎo)反饋，如連續(xù)三次被通報(bào)又不抓整改的（屢查屢犯）則上報(bào)縣委組織部進(jìn)行人員調(diào)整。將督查結(jié)果與年底考核掛鉤，按照“A、B、C、D、E”5個(gè)等次評比，并將結(jié)果上報(bào)縣委組織部，與年終派出單位捆綁考評掛鉤。
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