關(guān)于2017年青海省延遲退休新方案細(xì)則分享給大家，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于2017年青海省延遲退休新方案細(xì)則，歡迎閱讀!

　　●今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位考招總量不低于5000人

　　●連續(xù)12年調(diào)整提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金

　　●確保全省貧困人口全部納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍

　　今年，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位考招總量不低于5000人;全省創(chuàng)客將有更優(yōu)厚的創(chuàng)業(yè)政策;我省將按國家部署第12年調(diào)整提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，并同步首次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金……1月15日，記者在全省人力資源和社會保障工作會議上，獲悉多個百姓關(guān)注的好消息。

　　全省創(chuàng)客將有更優(yōu)厚的創(chuàng)業(yè)政策

　　今年，我省將扎實(shí)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，保持就業(yè)局勢的持續(xù)穩(wěn)定。今年就業(yè)的主要目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6萬人，農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)105萬人次以上，高校畢業(yè)生就業(yè)率85%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。

　　去年圍繞“兩創(chuàng)”，我省出臺一系列促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的政策措施，政策的含金量高、針對性強(qiáng)。今年將突出抓好政策落實(shí)，完善配套措施，強(qiáng)化督促檢查和問責(zé)，推動政策早見成效。

　　今年，還將安排充實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金，重點(diǎn)用于促進(jìn)各地創(chuàng)業(yè)孵化基地、高校創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)管理和充實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保資金、確保結(jié)構(gòu)性調(diào)整就業(yè)工作，各地要用好有限資金，提高效率、改進(jìn)服務(wù)，發(fā)揮好專項(xiàng)資金的引領(lǐng)帶動作用。

　　今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位考招總量不低于5000人

　　今年，我省將繼續(xù)抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，繼續(xù)開展未就業(yè)大中專畢業(yè)生就業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)工程，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考錄招聘，今年考招總量不低于5000人。統(tǒng)籌實(shí)施基層服務(wù)項(xiàng)目，強(qiáng)化實(shí)名制就業(yè)服務(wù)等工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道多形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　在提高城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)，加快改善人力資本結(jié)構(gòu)方面，我省將結(jié)合精準(zhǔn)扶貧、供給側(cè)改革、城鎮(zhèn)化建設(shè)的中心工作，做好職業(yè)技能培訓(xùn)。全年完成城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)8萬人。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)入實(shí)施階段

　　今年社會保障制度改革，頭緒多、任務(wù)重、難度大，是人社領(lǐng)域各項(xiàng)改革的重頭戲。我省全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，前期政策設(shè)計(jì)工作已經(jīng)基本結(jié)束，現(xiàn)在關(guān)鍵在于具體組織實(shí)施。1月份要完成全省的參保登記、申報(bào)工作，2月份協(xié)調(diào)財(cái)政部門做好保運(yùn)轉(zhuǎn)工作，4月份正式發(fā)放退休人員養(yǎng)老金，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的常態(tài)化。

　　連續(xù)12年調(diào)整提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金

　　企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整一直是大家關(guān)注的熱點(diǎn)。今年按照國家的統(tǒng)一部署，我省將連續(xù)第12年調(diào)整提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，并同步首次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，各地將精心組織、統(tǒng)一安排，確保及時(shí)足額發(fā)放到位。同時(shí)，對省級政府確定的其他待遇調(diào)整工作，切實(shí)落實(shí)好相關(guān)政策，把好事辦好。

　　同時(shí)，抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)制度總體改革方案等重大改革舉措的承接工作，根據(jù)人社部的部署，今年養(yǎng)老改革、基金統(tǒng)籌、延遲退休、完善個人賬戶、遺屬待遇、病殘津貼、歸并“五險(xiǎn)一金”等方面，國家將實(shí)施一系列重大改革舉措。

　　確保全省貧困人口全部納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍

　　今年，我省將全面落實(shí)綜合醫(yī)改分工任務(wù)，進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，鞏固完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，深化醫(yī)保復(fù)合型支付方式改革，開展城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)普通門診統(tǒng)籌制度試點(diǎn)，加快推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算，出臺“兩定”機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入評價(jià)辦法，研究醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并實(shí)施辦法。認(rèn)真落實(shí)扶貧攻堅(jiān)醫(yī)療保障和救助脫貧行動計(jì)劃，確保全省貧困人口全部納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍，充分享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　全面推進(jìn)全民參保登記計(jì)劃，建立全面、完整、準(zhǔn)確的社會保險(xiǎn)參保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)全省聯(lián)網(wǎng)和動態(tài)更新，促進(jìn)和引導(dǎo)各類單位和符合條件的人員長期持續(xù)參保。

　　2017年青海延遲退休年齡對照時(shí)間表

　　1、勞動力將嚴(yán)重不足：

　　根據(jù)第二次全國人口普查數(shù)據(jù)，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，2010年我國60歲以上老年人已經(jīng)達(dá)到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。

　　中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，老齡化意味著人口老年負(fù)擔(dān)系數(shù)不斷提高，也同時(shí)意味著勞動投入的減少。

　　鄭秉文介紹，我國勞動年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點(diǎn)將發(fā)生在，屆時(shí)將從9.98億的峰值開始逐年下滑，年均減少366萬。

　　中國社會科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所分析室主任表示，預(yù)計(jì)到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。2030年以后，我國的勞動力供給將出現(xiàn)嚴(yán)重不足。

　　2、建議延至65歲退休：

　　面對我國人口老齡化這一不爭事實(shí)，研討會上，不少專家再次建議應(yīng)逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。

　　人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發(fā)言時(shí)談到，國外老齡化國家多是采取利用外部機(jī)制引導(dǎo)勞動者自覺延長退休年齡的方式應(yīng)對老齡化。他建議我國從實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

　　中國社會科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所分析室主任也建議適時(shí)提高退休年齡。他表示，這一目的并不是在于促進(jìn)增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預(yù)期。但他指出，退休時(shí)間點(diǎn)是非常重要的，在決策方面需要慎重。

　　3、加強(qiáng)對老年人培訓(xùn)：

　　中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長蔡建議，伴隨我國勞動年齡人口逐步減少的趨勢，我國應(yīng)逐步延長退休年齡，同時(shí)加大對老年人的培訓(xùn)力度，以為延長退休年齡創(chuàng)造條件。

　　蔡所長坦言，在我國人口年齡越大，受教育程度越低。因此，我國目前沒有延長退休年齡的條件。

　　他建議，退休年齡可采取彈性制度，充分利用一部分高技能、高素質(zhì)人員的人力資本存量。同時(shí)，針對受教育程度不夠的普通勞動者，可以采取教育優(yōu)先以及加大對老年勞動者的培訓(xùn)力度，增加他們的受教育程度，提高其為工作崗位服務(wù)的能力。

　　老齡化：(根據(jù)第二次全國人口普查數(shù)據(jù))

　　2010年60歲以上老年人達(dá)到1.78億，占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。

　　勞動力不足：(中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文、數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所分析室主任)

　　鄭秉文：我國勞動年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。

　　研究所分析室主任：預(yù)計(jì)到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。

　　從實(shí)行延長退休年齡的政策，并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

　　延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表：

　　指定延遲退休方案--->上報(bào)中央同意并公開征求意見--->2017年公布方案--->2022年最在實(shí)施時(shí)間

　　哪些人受到退休年齡最新規(guī)定影響?

　　1、小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

　　3、小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性);

　　由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。

　　如何理解漸進(jìn)式退休年齡?

　　以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長退休時(shí)間為6個月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定退休年齡。

　　假如每年延長退休時(shí)間2個月，1986年出生小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測，法定退休年齡有可能是65歲。