廣州市積分入戶新政策，新政策取消了年齡、房產(chǎn)、捐款、社保等加分，規(guī)定申請者在廣州參保滿4年、積分滿60分可獲申請資格。以下是應(yīng)屆畢業(yè)生戶口辦理網(wǎng)為您搜集整理的《最新廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法全文》，希望大家喜歡。

　　廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法全文

　　第一條　為了更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力引進(jìn)各類優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮人才在促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的關(guān)鍵作用，制定本辦法。

　　第二條　本市引進(jìn)人才堅(jiān)持突出高端、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范管理、方便快捷的原則。

　　第三條　本辦法所稱的引進(jìn)人才是指在本市注冊登記的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、社會組織等用人單位根據(jù)需要引進(jìn)的各類人才。

　　第四條　市人力資源和社會保障部門根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、用人單位實(shí)際需求等綜合要素對人才擇優(yōu)引進(jìn)入戶。優(yōu)先滿足本市戰(zhàn)略性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)、其他鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)及總部企業(yè)的引進(jìn)人才需求。

　　第五條　市發(fā)展和改革部門負(fù)責(zé)將引進(jìn)人才計(jì)劃指標(biāo)統(tǒng)一納入全市年度戶籍人口機(jī)械增長計(jì)劃內(nèi)管理，并對引進(jìn)人才工作給予指導(dǎo)和檢查。

　　市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)本市引進(jìn)人才工作的政策制定、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施。

　　市公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)入戶復(fù)核、辦理入戶手續(xù)。

　　市其他有關(guān)部門按各自職能配合做好相關(guān)工作。

　　第六條　用人單位引進(jìn)符合下列條件之一，來本市創(chuàng)業(yè)或就業(yè)且在本市有合法住所的人員，可申請將戶口遷入本市十城區(qū)。

　　(一)經(jīng)我市認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次、高技能人才，包括：

　　1.中國科學(xué)院或中國工程院院士;

　　2.享受國務(wù)院特殊津貼人員，國家“特支計(jì)劃”專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、省(部)級有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者、全國技術(shù)能手，世界技能大賽獲獎(jiǎng)選手;

　　3.國家和省(部)級自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目主要完成人;

　　4.在本市年度重點(diǎn)項(xiàng)目主要承辦單位，或本市戰(zhàn)略性主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)項(xiàng)目主要承辦單位，或本市認(rèn)定的總部企業(yè)等，工作滿3年且現(xiàn)擔(dān)任中高級管理職務(wù)或任職骨干技術(shù)崗位人員;

　　5.在某一領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)或?qū)ｉL，近3年內(nèi)取得國家發(fā)明專利證書人員;

　　6.獲“南粵技術(shù)能手獎(jiǎng)”或“廣州市突出貢獻(xiàn)技術(shù)能手”稱號的人員;

　　7.經(jīng)我市認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的其他高層次、高技能人才;

　　(二)具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格;

　　(三)具有研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位;

　　(四)具有普通高等教育本科以上學(xué)歷并有學(xué)士以上學(xué)位，或具有經(jīng)教育部認(rèn)證的國(境)外學(xué)士以上學(xué)位，或具有本科以上學(xué)歷且具有相關(guān)專業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格;

　　(五)具有技師以上職業(yè)資格;或具有中等職業(yè)教育以上學(xué)歷或普通高中以上學(xué)歷，并具有高級職業(yè)資格、所從事的工種(崗位)符合我市緊缺工種(職業(yè))目錄、在本市連續(xù)居住、就業(yè)(創(chuàng)業(yè))和繳納社會保險(xiǎn)滿2年;

　　(六)由于企業(yè)遷入、項(xiàng)目建設(shè)等原因，確需將戶籍遷入我市，經(jīng)省、市政府同意，明確給予引進(jìn)的人員。

　　符合前款第(一)項(xiàng)條件的人員，除中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家“特支計(jì)劃”專家外，一般年齡要求在50周歲以下;符合前款第(二)項(xiàng)條件的人員，其年齡要求在45周歲以下(具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的年齡可放寬到50周歲以下);符合前款第(三)項(xiàng)條件的人員，其年齡要求在40周歲以下(具有博士學(xué)位的年齡可放寬到45周歲以下);符合前款第(四)、(五)項(xiàng)條件的人員，其年齡要求在35周歲以下(具有技師職業(yè)資格的年齡可放寬到40周歲以下，具有高級技師職業(yè)資格的年齡可放寬到45周歲以下)。

　　以上需要引進(jìn)的人才每年由各區(qū)和行業(yè)主管部門提出需求，由市發(fā)展改革部門統(tǒng)籌安排入戶指標(biāo)。

　　第七條　符合上述準(zhǔn)入條件的引進(jìn)人才，準(zhǔn)予其本人及配偶、未成年子女遷入本市居民戶口。

　　第八條　中央及省屬駐穗單位引進(jìn)的人才向省經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請;其他單位向市、區(qū)人力資源和社會保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請。

　　第九條　申報(bào)單位應(yīng)按照規(guī)定提交相關(guān)材料。

　　第十條　對申辦材料齊全的引進(jìn)人才申請，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以受理。對申辦材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)一次性告知用人單位或申請人補(bǔ)齊相關(guān)材料。

　　第十一條　市人力資源和社會保障部門依法委托的初審機(jī)構(gòu)或者區(qū)人力資源和社會保障部門，依據(jù)本辦法的規(guī)定，在10個(gè)工作日內(nèi)對申報(bào)材料進(jìn)行初審。初審合格的，報(bào)市人力資源和社會保障部門審核。初審不合格的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知用人單位或申請人。

　　第十二條　市人力資源和社會保障部門對初審?fù)ㄟ^的材料進(jìn)行審核。審核在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　第十三條　審核合格的，市人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將合格人員信息在其政務(wù)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日;審核不合格的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知用人單位或申請人。

　　涉及國家秘密項(xiàng)目的引進(jìn)人才，可不予公示。

　　第十四條　經(jīng)審批同意并公示通過的人員，憑人力資源和社會保障部門出具的調(diào)令或批復(fù)、入戶卡到市公安機(jī)關(guān)辦理入戶手續(xù)。

　　第十五條　引進(jìn)人才政策網(wǎng)上公開，人才入戶申辦業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理，辦理結(jié)果網(wǎng)上公布。

　　第十六條　申請遷入我市人員，應(yīng)符合國家、省、市計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。

　　第十七條　市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)對各區(qū)(縣級市)人力資源和社會保障部門引進(jìn)人才工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

　　申請人提供的申請材料應(yīng)真實(shí)有效。經(jīng)有關(guān)部門查實(shí)存在隱瞞、欺騙或提供虛假證明材料等情形的，其申請不予辦理，并通報(bào)各審批部門，取消其申請資格;已經(jīng)入戶的，予以注銷，退回原籍。

　　用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，記入本市引進(jìn)人才誠信系統(tǒng)并予以查處;涉嫌犯罪的，依法追究法律責(zé)任：