安全管理專項視頻會議紀要

　　會議時間：××××年××月××日15：00—16：00

　　會議形式：高清視頻

　　參會人員：××片區(qū)、××片區(qū)、××片區(qū)、××片區(qū)及××公司專職安全管理人員等。

　　會議內容及相關要求：

　　一、××××重化工行為安全獎考核標準解釋

　　(一)考核對象

　　1、年度及月度行為安全獎考核單位一致，以總部人力資源部每月計發(fā)通知為準。

　　2、包鋁、三鋁及新鋁后勤部室分別與鋁廠屬于同一考核單位。

　　(二)過程性指標審核標準

　　1、安委會

　　(1)OA反饋：各考核單位每月召開安委會，并在次月3日前填報OA表單《安報×××-安全委員會會議召開記錄表××××》。

　　(2)會議通知：每月召開安委會前需OA發(fā)起會議通知并將作為關聯(lián)附件插入OA表單。

　　(3)決議回顧：每月安委會均回顧上月及之前未完成的決議落實情況，并將落實情況填入OA表單內。

　　(4)事故回顧：對于公司內發(fā)生的損工及以上事故，自事發(fā)后第一個月開始，至少持續(xù)6個月在公司安委會上進行事故回顧。

　　(5)各分委會發(fā)言：各分委會主任分別就當月該分委會工作開展情況進行匯報、發(fā)言。

　　(6)形成決議：每月安委會需就當月的形勢分析、分委會發(fā)言等內容形成具體、可落實的當月安委會決議，并指定完成時間及責任人。

　　2、事故調查

　　(1)各類事故發(fā)生后24小時內第一次填寫反饋OA表單《安報×××-安全及生產事故調查報告表××××版》。

　　(2)公司內人身傷害事故發(fā)生后15天內二次填寫反饋OA表單并完成事故調查報告，生產事故、交通事故及公司外發(fā)生的其它事故不超過30天。

　　(3)按照時間順序及邏輯關系進行分析，直到分析出根本原因，根本原因基于客觀事實而不是主觀經驗，一般與系統(tǒng)管理有關，可以整改并能避免類似問題重復發(fā)生。

　　(4)事故預防措施量化、具體、可行且包含責任人及落實期限。

　　(5)年度內不重復發(fā)生本單位或本片區(qū)其他單位曾出現(xiàn)的類似事故。

　　3、作業(yè)許可

　　(1)根據集團作業(yè)許可管理標準辦理相應高危作業(yè)許可，作業(yè)許可相關統(tǒng)計填寫至《安報×××-安全委員會會議召開記錄表××××》。

　　(2)項目試生產之前作業(yè)許可證有效期不超過一個月，投產后作業(yè)許可證的有效期一般不超過一個班次。

　　(3)作業(yè)許可證經過現(xiàn)場核查，確認預防措施后方可簽字批準。

　　(4)杜絕因未進行工作安全分析或未落實安全措施而導致在高危作業(yè)過程中出現(xiàn)損工及以上事故。

　　4、安全培訓

　　(1)由教練學�；蚍衷航M織安全專題班培訓并統(tǒng)一編號，按照集團標準(另外發(fā)文)要求的內容和課時組織和接受安全培訓。

　　(2)每期培訓培訓班由公司安排不少于30%的學員接受網院考試，考試不合格者需要重新接受培訓。

　　5、安全觀察

　　(1)按照《安全觀察與溝通實施計劃表》中的時間及地點進行安全觀察并在當月填寫OA表單《安報×××-安全觀察與溝通記錄表××××》，不得跨月填寫。

　　(2)OA表單中除“以安全方式制止不安全行為”、“其他建議或問題”外，其他不能為空。

　　(3)OA表單能夠具體體現(xiàn)觀察中發(fā)現(xiàn)的不安全行為，且不出現(xiàn)能夠反應被觀察者身份的內容。

　　(4)“與員工探討不安全行為的可能后果”要具體、明確，不得出現(xiàn)“很嚴重”、“可能被撞到”等含糊字眼。

　　(5)每月1日由公司安環(huán)部門在OA中導出上月的安全觀察數(shù)據，按照東希BZ〔××××〕1號《重化工公司行為安全獎考核標準》及以上要求，對上月的公司中高干的安全觀察與溝通數(shù)據進行統(tǒng)計、審核及考核。并在3日前用附件反饋考核結果至總部安全環(huán)保處楊文選(統(tǒng)計路徑及方式見附件說明)。

　　6、工藝安全信息、工藝危害分析、操作規(guī)程

　　(1)工藝安全信息以物料安全信息表和關鍵設備清單為主。

　　(2)工藝危害分析以每個考核單位的試點車間為主，完成全過程的工藝危害分析。各考核單位每月召開分委會，總結本月工藝安全進行改善的成果及問題，并將會議內容反饋至總部安環(huán)處。

　　(3)操作規(guī)程由各考核單位選擇兩個車間的一半以上的工藝操作類崗位進行修訂。

　　(4)具體要求及時限以董辦每月安全改善行動計劃和總部安全生產部下發(fā)文件為準。

　　(三)先導性指標

　　工藝安全信息、啟動前安全檢查、崗位績效任務書等先導性指標，各考核單位每季度反饋完成情況，總部根據反饋結果進行評比。

　　(四)否決性指標

　　1、員工及外來人員工亡僅影響本考核單位及所屬片區(qū)負責人或獨立公司負責人。

　　2、瞞報事故考核瞞報事故責任人。

　　二、總部審核方式

　　1、總部安全生產部會同公司安全管理人員共同進行安全審核。

　　2、安全觀察、作業(yè)許可每次抽查不少于15份，工藝安全信息、操作規(guī)程抽查范圍不少于10%。

　　三、其他要求

　　1、作為安全管理專業(yè)人員，要正確定位，轉換職能，更多跟蹤直線主管安全工作的開展情況，推廣安全管理方法及工具。

　　2、××××年的過程性指標的完成情況總部將按季度進行公示，讓各公司及時的了解各項指標的落實情況。

　　3、對于月度考核部分，各公司及時更新互助班組人員及屬地范圍，并反饋至總部勞資處及安全環(huán)保處。

　　4、因特殊情況需對《安全觀察與溝通實施計劃表》進行調整的，提前一個月并經公司安全管理部門同意后調整。

　　5、關于工藝安全信息中的工藝流程圖，首先要求有，其次是及時更新，不管是改造還是其他變更，都要保證實際工藝流程與工藝流程圖相符。

　　總部安全生產部

　　××××年××月××日

【安全管理專項視頻會議紀要】相關文章：

安全專項會議紀要03-19

公司安全專項會議紀要09-21

專項問題會議紀要08-08

校長辦公會議管理專項會議紀要08-08

專項資金會議紀要11-09

安全管理會議紀要范文10-11

車輛安全管理會議紀要01-21

安全管理機構安全生產會議紀要01-01

物業(yè)公司專項的會議紀要07-25

安全生產管理會議紀要11-25