關(guān)于教育工作專題會議紀(jì)要
2月22日，鎮(zhèn)黨委書記王曉艷同志主持召開了荷花鎮(zhèn)教育工作專題會議。黨委班子成員以及中小學(xué)負(fù)責(zé)人參加了會議。會議聽取了鎮(zhèn)中、小學(xué)負(fù)責(zé)人關(guān)于20XX年全年教育工作情況的總結(jié)，分析了20XX年全鎮(zhèn)教育工作面臨的形勢，并針對存在的問題分析原因，研究解決措施，就20XX年我鎮(zhèn)教育工作提出了新的建議和要求。現(xiàn)將會議情況紀(jì)要如下：
會議認(rèn)為，20XX年全鎮(zhèn)的教育工作在縣教育局的關(guān)心指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)教育工作者的共同努力下，做了許多工作，也取得了顯著成績，黨委政府是滿意的，人民群眾是滿意的，但與縣委、縣政府的要求相比，與先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，差距依然較大。
會議強(qiáng)調(diào)，進(jìn)一步做好全鎮(zhèn)教育工作是荷花鎮(zhèn)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的.重要要求，將為荷花鎮(zhèn)爭創(chuàng)全省旅游名鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)提供良好的人口資源環(huán)境。強(qiáng)鎮(zhèn)必先強(qiáng)教。我鎮(zhèn)未來發(fā)展，關(guān)鍵靠人才，基礎(chǔ)在教育。荷花鎮(zhèn)的教育質(zhì)量要進(jìn)入全縣一流行列。我們必須繼續(xù)加強(qiáng)和改善教育工作，必須進(jìn)一步增大投入，必須進(jìn)一步提高教育工作水平，完善教育工作的管理服務(wù)機(jī)制。
會議要求，要進(jìn)一步深化認(rèn)識，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識教育工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，克服松懈、麻痹的思想，克服畏難、僥幸的心理，切實(shí)增強(qiáng)抓好教育工作的緊迫感和責(zé)任感，千方百計地把教育工作抓緊抓好，抓出成效來。
一鎖定一個目標(biāo)不動搖。進(jìn)一步明確了2012年全鎮(zhèn)教育工作的目標(biāo)，那就是：全鎮(zhèn)中、小學(xué)及完小目標(biāo)考核更進(jìn)一個位次，中考、統(tǒng)考成績學(xué)年度在同類學(xué)校中名列第一。
二政策上繼續(xù)給予傾斜。加大對教育工作的投入力度，將出臺對在校學(xué)生、老師的獎勵政策。
(一)對在校中小學(xué)生實(shí)行生活補(bǔ)貼制度。對荷花鎮(zhèn)內(nèi)所有在校學(xué)生每人每年按200元進(jìn)行補(bǔ)助。
(二)大學(xué)生獎勵制度。凡荷花籍學(xué)生考取一類大學(xué)獎勵2000元，考取二本大學(xué)的學(xué)生給予1000補(bǔ)貼資助。(三)貧困生扶持制度。荷花鎮(zhèn)內(nèi)貧困學(xué)生按每人每年400元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扶持(指標(biāo)數(shù)為100人)。(四)教師獎勵制度。全鎮(zhèn)每年用于教師獎勵的資金不少于6萬元。幾項制度逐年上調(diào)，讓荷花人民在促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，最大限度享受改革發(fā)展成果，促進(jìn)我鎮(zhèn)教育事業(yè)長足發(fā)展。
(三)加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。教師隊伍的素質(zhì)直接關(guān)系到全鎮(zhèn)教育工作的好壞，必須加以提高。著力提升教師素質(zhì)、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，健全教師管理制度，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。要采取走出去與請進(jìn)來、集中培訓(xùn)與幫助指導(dǎo)、組織介紹經(jīng)驗(yàn)與互相參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法對學(xué)校教師進(jìn)行培訓(xùn)。
(四)高度重視安全工作。學(xué)校、學(xué)生的安全必須擺在更加重要的位置。派出所要增派警力，加大巡邏力度。中學(xué)的校門要盡快加以解決，并成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的拆遷工作專班，對學(xué)校周邊的搬遷戶要繼續(xù)做工作。
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