后勤處年度考核會議紀要
為正確評價廣大后勤戰(zhàn)線干部員工的`德才表現(xiàn)和工作實績,激勵干部員工不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,認真履行崗位職責,提高工作效率,確保各項工作的順利開展,根據(jù)XX〔XXXX〕9號《XX師范高等?茖W(xué)校教職工年度考核工作暫行辦法》文件精神,XXXX年XX月XX日下午后勤處全體員工在培訓(xùn)樓一樓召開XXXX年度人事考核會議,根據(jù)“民主、實事求是和注重實績的原則”,全體干部員工從“德、能、勤、績”四個方面,對管理人員的政策水平、工作能力、工作態(tài)度、工作作風、協(xié)作精神、工作實績和廉潔自律等情況以及工勤人員的考核重點為服務(wù)態(tài)度、操作技能、安全生產(chǎn)、工作數(shù)量、工作質(zhì)量和完成任務(wù)等情況進行了述職和評議。
本部門單位干部職工總?cè)藬?shù)為XX人,在編人數(shù)為XX人,聘用人數(shù)為XX人,實際參加考核人數(shù)為XX人,經(jīng)過全體人員進行個人述職,本單位考核小組在個人總結(jié)、民主評議的基礎(chǔ)上,提出對被考核人的等級意見,XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等XX人被評為XXXX年度“優(yōu)秀”人員,XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等XX人被評為“稱職”人員,校醫(yī)室XXX同志由于來校工作時間未滿一年,不參加本次年度考核。本次考核結(jié)果將按照有關(guān)程序,經(jīng)部門內(nèi)公示、接受群眾監(jiān)督后,報送給校人事處。
考核會議結(jié)束后,本部門主要負責人陳奕文同志做了總結(jié)性發(fā)言,號召大家向優(yōu)秀人員學(xué)習(xí),努力工作,爭當后勤服務(wù)的排頭兵,為學(xué)校師生做好后勤保障工作。
主 持:XXX
出 席:后勤處全體干部職工
記 錄:XXX
主題詞:后勤 考核工作 會議 紀要
發(fā)至:本處各科室
(共印10份)
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